南充文化旅游职业学院多措并举抓就业 凝心聚力保质量——南充市文化旅游职业学院就业
2024-02-21 13:05:17文/高度重视,全面落实就业优先政策。成立党委书记、院长任“双组长”的就业工作领导小组,层层压实责任,统筹推进2024届毕业生就业工作。印发相关目标管理文件和任务清单,加大考核力度;专题召开“2023届毕业生就业工作总结摘要会暨2024届毕业生就业工作部署会”,将毕业生“全员优质就业”当做“生命线工程”来抓。
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强技提能,坚持就业导向育人目标。紧扣地方产业发展,坚持就业导向,适时修订人才培养方案,确保课程设置合理、供需精准对接。适时强化学生专业技能培养,加大学生“1+x”职业技能等级证书的考取,培养学生的技能和就业竞争力。加强学生求职技能指导,帮助他们树立正确的就业观念,努力提高毕业生求职成功率。
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做实做细,千方百计挖掘岗位资源。通过举办“百家企业进校园、千名师生进企业”“书记院长访企拓岗”等活动,与500多家企业达成校企合作协议。落实全员参与就业行动,深度挖掘就业岗位,双选会到会企业147家,提供就业岗位近4000个。
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