基于岗位任务、成果导向,打造“游戏化、场景化、信息化”的高效趣味课堂 ——以《配送中心规划与管理》课程为例
2022-12-01 16:59:40文/基于岗位任务、成果导向,打造“游戏化、场景化、信息化”的高效趣味课堂
——以《配送中心规划与管理》课程为例
王艳丽、王帆、王彬、刘晓爽
石家庄邮电职业技术学院
一、实施背景
《配送中心规划与管理》课程是现代物流管理专业核心课程,是为培养“会操作、懂运营、知优化、善管理”的配送中心主管、仓储运营经理等基层管理人员,但该课程理论性强、计算量大、数据分析多,实习难接触到相关实践锻炼,学生感觉抽象难懂、学习兴趣和主动性未有效发挥的问题,石家庄邮电职业技术学院教师基于OBE教育理念,以立德树人为根本任务,依托自主开发的游戏道具、配送中心运营管理AR实物沙盘和电子沙盘,借助校企合作实训基地、仿真实训平台等资源,搭建场景化学习任务,创新游戏化、沉浸式、体验式教学方法,打造了以学生为主体的趣味课堂。下面以模块一的两个项目为例展示教学设计与实施。
二、主要做法
(一)教学整体设计
1.基于OBE教育理念,对接企业工作任务,重构模块化课程内容
打破传统教学体系,对接企业岗位任务要求,将配送中心基层管理者的工作任务转化为学习项目,基于OBE教育理念,以成果导向进行逆向设计、正向实施,构建出3大模块8个项目。并依据最近发展区理论,针对储位规划,按照“认知、准备、运营、优化、验证”循序渐进设计;针对配送路线规划,按照由单项到综合递进式训练。如图1所示。
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图1 课程内容重构
2.科学测评,动态精准分析学情
教学对象是现代物流管理专业二年级学生,调取学生前期相关课程学习成绩、发放问卷调查学生兴趣特点,并借助大数据学情AI分析系统、人才素质测评系统详细分析每个学生的知识和技能基础、认知实践能力、学习特点、素质和岗位胜任能力等。如图2所示。
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图2 学情分析
3.场景化学习+任务驱动,有效突破教学重难点
结合当代学生的特点和兴趣爱好,采用“场景化学习+任务驱动”方式,以场景化学习化解难点,以任务驱动突破重点,通过企业现场教学、沙盘推演、游戏化教学、情境式教学等教学方法,实现工作内容场景化、团队探究趣味化,有效突破教学重难点。如图3所示。
图3 教学方法与策略
4.自主开发了立体化教学资源,有效支撑教学策略实现
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校企协作、师生共研、紧扣学情,融合多种沉浸式体验游戏元素,团队自主开发了实物和电子沙盘、配送迷城游戏,并利用AR技术、仿真技术等实现沉浸式体验、立体化交互;开发了拣货成本计算工具等多个辅助计算软件和微课资源。如图4所示。
图4 自主开发的教学资源
(二)教学实施过程
结合企业岗位任务和要求,以“场景化学习+任务驱动”为中心引领,通过“项目、沙盘、仿真、游戏、竞赛”的方式营造职场情境,按照课前、课中、课后三环节组织教学。课前学生学习微课、完成课前任务;课中按照“检、导、析、做、展、评”六步骤进行基于行动导向的教学实施,开展线上线下混合式教学,实现师生、生生的良好互动;课后进行巩固总结摘要,并强化工匠精神、劳动意识和职业素养。如图5所示。
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图5 教学组织与实施
三、成果成效
游戏化、体验式、任务驱动式教学激发了学生学习的动力和热情。从学生课堂表现、平台数据等情况看,学生知识了解度较好,学习热情度显著提高,降本增效意识、团队协作能力、职业素养明显提升,物流职业认同度明显增强。
图6 学习效果分析
四、经验总结摘要
(一)特色创新
1.构建“一中心五策略六步骤”教学模式,打造趣味课堂,实现做中学
“场景化学习+任务驱动”方式解决了学生“没见过工作现场、没碰过工作问题、难想象工作任务”的难题;“真实项目接岗位、实物沙盘现流程、虚拟仿真创环境、游戏体验激动能、以赛促评练技能”的五策略让学习有场景、任务与竞争,激发学生胜负欲;“检、导、析、做、展、评”六步骤让课堂活动环环相扣,让学生在竞争有趣的课堂活动中做中学。
2.充分利用云大物智、移动互联,支撑课程目标高效达成
云文档实现多组学生协作编辑、实时展示,大数据实现学情分析即时可视,AR技术实现配送中心运营沙盘的立体认知,人工智能语音合成技术进行配送迷城游戏线索提示,仿真技术动态展示运营流程。如图7所示。
图7 信息技术应用
五、推广应用
课改成果荣获全国职业教师教学能力比赛三等奖,河北省一等奖。该课程的经验和做法已进行多次交流和分享,辐射到多个课程团队;课改成果已在现代物流管理、快递运营管理等四个专业推广应用,同时,也融入到《配送中心规划与管理》教材和在线开放课程中,将在全国进行推广应用。