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加强教师队伍管理，树立教师的主人翁意识。学校高度重视教师队伍建设。首先，通过各种会议、培训活动和教研活动，教师学习教育形势和政策、教育理念和教育理论，使教师的敬业精神、纪律感、榜样感、合作感和敬业精神不断增强。今年，李、章子涵等6名青年教师被派去参加国家骨干教师培训，李、阮广斌参加了为期半年的企业实训。本学期初，绵阳中等职业技术学院、成都皇城母亲、江苏常州台湾光宝科技有限公司等职业学校和企业的20名教师通过调研，开阔视野，解放思想，创新发展思路，并借鉴先进做法，促进我们进一步做好职业教育工作。三是积极组织信息技术教育和远程教育培训，鼓励教师在浩瀚的互联网海洋中学习计算机，吸收知识和信息。四是建设学校网站。目前，学校网站已基本建成，使学校网站成为学校和教师学习、交流和自我展示的外部宣传平台。第五，密切关注教学观察活动，提高教师素质。本学年，共有5名教师参加市教研组的观察交流，加强学科内的教学交流。同时，在论文写作方面，我校先后获得省级二等奖1篇，市级优秀论文5篇。在讲座中，一人获得二等奖，两人获得三等奖。
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