***等中央领导同志在刚刚结束的全国科技创新工作会议上的重要讲话，深刻阐述了新形势下建设创新型国家的重要性和紧迫性，明确了今后一个时期科技创新工作的方向和重点任务。它是指导我国科技事业未来发展的纲领性文件，为提高高校创新能力、促进高等教育改革与发展指明了方向。教育系统，特别是高等学校，应该认真学习、理解并全面实施。
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高等教育作为科技为第一生产力、人才为第一资源的重要结合体，在创新型国家建设中发挥着重要作用。要进一步增强使命感、责任感和紧迫感，充分发挥高校科技、学科、人才的综合优势，全面提升高校科技创新能力，为建设创新型国家作出更大贡献。
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满足国家需求，提高科技服务能力。高校科技创新要坚持服务发展，积极推进教育科技与经济的紧密结合。坚持需求导向、全方位开放、深度融合、创新引领的原则，努力在解决一些重大理论和实践问题上取得重大突破。要不断完善高校创新体系，积极融入国家创新体系建设，使高校成为知识创新和技术创新的源泉；大力引导高校开展广泛的产学研合作，以市场需求带动技术创新；完善高校科技成果转化转移机制，推进科技成果产业化，促进产业转型和技术升级，显著提升高校服务经济社会发展的能力。
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推进多元化协调，不断完善创新机制。协同创新是***总书记对我国科技工作和高等教育提出的新理念和新要求。高校要进一步加强校内协作，形成综合优势。我们要进一步加强对外协作，加快组织实施“2011”规划，积极探索建立开放、集成、高效的多元协作新模式，建立多学科融合、多团队协作、多技术融合的重大研发和应用平台，着力联合研究，形成政府、产业、大学、研究和应用一体化发展的技术转移模式。进一步推进国际合作，鼓励发起和组织国际科技合作项目，支持优秀人才到国际学术组织工作，努力培育一批高水平的国际学术期刊。要注重构建和完善协同创新的体制机制，为协同创新创造良好条件，构建协同创新的长效机制，实现稳定、可持续的创新。
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推进管理改革，着力激发创新。推进学术组织模式和资源配置模式的改革，充分释放创新要素的活力。建立以创新质量和贡献为导向的科研评价机制和激励机制，建立健全科学合理的人才评价标准，形成正确的激励创新导向。加大用人制度和薪酬制度改革力度，完善教师岗位分类管理，完善科技人员薪酬分配制度，鼓励和引导高校将技术创新和成果转化纳入绩效考核范围。完善科研项目审批制度、资金管理、过程控制等改革，加强优秀青年科技人才的发现、培养、使用和资助，激发创新活力。
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打造创新团队，积极打造人才高地。要确立人才优先发展战略，重点培养高层次人才和高级技术职称能人才，积极参与国际人才竞争，加强引进包括高层次人才队伍在内的海外顶尖人才。继续实施长江学者计划和创新团队建设计划，培养高水平的教学科研创新团队。要继续实施新世纪优秀人才支持计划，充分利用优秀青年人才，优先支持优秀青年人才自主进行科技创新。要不断完善科研与人才培养相结合的体制机制，建立教学与科研相结合的创新人才培养模式。
加强文化建设，努力营造创新氛围。我们要大力弘扬热爱祖国、忠于祖国、敬业奉献的优良品德和坚持追求真理、求实创新的精神，积极营造培养高层次科技创新人才和优秀科学家的精神家园。我们要大力加强科学道德和学风建设，规范学术管理，净化学术氛围，增强科研诚信意识，保护知识产权，努力营造崇尚科学、求实务实、清正廉洁的学术氛围。
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