频繁跳槽的人不那么“可爱”,在跳槽之前先想想自己「谈谈你对频繁跳槽的看法」
2022-07-26 17:10:42文/“我也遇到了和小欧一样的换工作的困惑。每次我申请我想要的职位,我总是因为工作经验不足而被招收负责人拒绝。”昨天,在我们报纸的第一期“求职咨询室”专栏报道了小欧的求职故事后,热线接到了小赵的“求助”电话,他向记者讲述了自己的换工作经历:离开已经半年了,但他没有成功地换过工作。
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小赵学会计,去年刚毕业。他也知道刚刚从会计学毕业可能无法成为一名会计,所以当他毕业后第一年进入一家小企业当出纳员时,他没有抱怨。“我以为有了工作经验就容易换工作了。试了试,才发现不是这样。”小赵似乎有点不知所措。
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我们应该怎么做才能顺利换岗?在这方面,国家职业指导员罗晓认为,大学生从就业到择业一般需要两到三年的磨合期,因为他们的专业与社会需求之间存在差距,个人期望与工作要求之间也存在差距。这样,在找工作时,你首先需要从专业兴趣、工作能力、工作态度等方面进行自我评估。首先,看看你对什么行业和职位感兴趣,然后看看你是否具备相关能力。此外,专业精神和团队精神是非常宝贵的工作态度。当然,自我评估也可以参考职业导师、家人和朋友的建议。
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罗说,具体说起晓欧,兴趣是很可喜的;想成为一名经理没有错。关键是先定一个小目标,这样才能不断接近大目标。小欧不妨从基层做起,比如行政文员、人事专员。
国家中等职业指导委员会的导师周也建议那些和小欧一样困惑的求职者不要每天工作,也不要频繁换工作。要选择有发展、有前途、企业文化凝聚力强的单位上岗,全面锻炼自己,快速提高自己。即使现有的工资福利不太令人满意,他们也应该脚踏实地,取得成就自然会得到提升。“值得强调的是,雇主对经常换工作的求职者不太重视。”
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