盐城工业职业技术学院：落实“五聚五机”突出党建使命

盐城工业职业技术学院党委认真学习贯彻习*平新时代中国特色社会主义思想和全国教育大会精神，围绕立德树人根本任务，以以“盐业学院党的红旗”为主题，系统构建“党建+思想政治教育、教学科研、专业发展、人才成长、文化传承”的工作机制，全面强化“五个聚集”效能，努力培养新时期高素质的技术技能型人才。

关注红领航员

结构“党建+思想政治教育”联动机制

依托延福老区红色文化资源，要牢牢把握理想信念的关键，加强政治引导和价值引导。一是推进思想政治建设的实践。强化植入红色基因学校思想政治教育的力度和实效性，发布《新时期深化学校思想政治理论课改革创新行动计划》，制定《课程思想政治建设实施方案》，扎实开展课程思想政治教育“三个一”教学改革试点，精心组织校级思想政治案例评选，批准建设省级思想政治教育改革创新示范点项目，并入选江苏省“职业教育课程思想政治示范课”。二是建设思想政治教育大课堂。将思想政治教育融入第二课堂、社会实践和创新创业教育，继续推进“一院一牌”质量实践。建设“鹤鸣”思想政治研究院，建设“工科院演讲厅”，举办“书记聘任”和“校长沙龙”，落实学校领导与马克思主义学院思想政治教师的“配对”，讲授“第一堂思想政治课”，组织师生走进盐城红色基地和烈士命名乡镇，丰富思想政治课堂内涵，提升师生感知体验。

凝聚红要塞

结构“党建+教学科研”的共振机制

着力夯实基础，不断激发基层组织活力。第一，充分发挥党支部书记的作用“双引线”功能。通过建立强大的团队，促进质量和效率的提高，将分行的组织生活融入到教学研讨会、技术研究和创新创业团队的建设中，将分行的主题党日活动延伸到教学一线，服务于企业的需要，形成“三师合一”和“党建网格化管理”的专项实践。纺织服装学院第***支部成为“全国党建模范支部”建设单位。二是发挥党员骨干的“双重示范”作用。“百折不挠”学习，深入推进“学科指导”、“对口支援”、“科技副总经理”等计划。2022年，教师和党员为企业提供了124项技术服务，在全省技术市场实现交易额2700多万元。2022年以来，以党员为主体的团队为企业提供了100多项技术服务，拥有授权专利1044项，其中授权发明专利100多项，在2022年中国高职院校中排名第12位。

能量收集红色发动机

结构“党建+专业发展”的动力机制

立足点“领导改革、支持发展、为国育人”的大局，要充分发挥党委的核心作用。一是坚持开放发展。积极服务沿海地区经济发展战略，积极响应“一带一路”倡议，率先建立江苏沿海职业院校技术转移联盟，服务“走出去”企业，建立海外高级技术职称能人才培养基地。倡导“和美”的文化理念，推动留学生教育管理创新。二是坚持一体化发展。积极对接地方主导产业转型升级的发展趋势和市场需求，加强工教融合发展研究中心智库建设，优化专业布局，积极探索多元化办学体制改革和“四双”教育模式创新，建设悦达工业学院，成立国家职业教育示范集团，全面推进两个省级产教融合平台建设，全力打造产教融合的综合平台。

巨石红先锋

结构“党建+人才成长”的激励机制

贯彻党的新时期教育方针，全面落实教师队伍建设的改革要求。首先，很紧“目标”。坚持全面发展的方向，推进十大教育工程的实施，为支部组织与生活、师生对话与交流、关心与服务一线群众提供空间，积极营造以提高文化素养和技能获取为核心的教育环境和职业发展平台。学生荣获全国职业学校创新创业大赛“挑战杯彩虹人生”特等奖，学校荣获全国纺织行业技能型人才培养突出贡献奖。第二，抓住“关键”。坚持党对干部的管理，落实学校领导联系基层、中层干部联系学生班的“五个一”制度，为人民群众办实事，鼓励群众行动；坚持党对人才的管理，创新“人才引进、企业实践、名优培育、师德建设、考核管理”五大激励机制，多渠道、多层次搭建成长平台。第三，培养“模范”。继续推进“爱国、奋斗、奉献”主题教育，广泛开展“党旗一线飘扬”活动，评选“党员示范岗”、“三个教育标兵”、“师德标兵”、“最美教师”等先进模范，鼓励党员教师亮丽形象，肩负起他们的使命，展现他们的风格。

聚心红位

结构“党建+文化传承”创新机制

大力倡导“铁军精神”、“工匠精神”和“校训精神”精心培育高质量的校园文化。一是加强“四个结合”。将文化建设融入校训、校风培育、学校管理和校园建设的核心，加强“科技兴业、报国”校训的引导，坚持专业标准，提升专业认知，深化师德建设，教学风格和学习风格。二是弘扬“主题”。充分挖掘严复红色内涵，将“铁军精神”推广到公寓、班级、支部，开展主题党团日活动，创建“红色书店”、“铁军文化园”等党员教育实战班。创建“盐城非物质文化遗产学院”，传承中华优秀传统文化，培养文化自信，夯实文化教育基础。

（盐城工业职业技术学院党委书记） 邵从清）