日前，广东省就业工作领导小组发布了《2022年广东高校毕业生就业创业十大行动计划》。广东省通过开展创业创新支持、基层人才支持等十项行动，拓宽了高校毕业生就业渠道。全力增加就业岗位供给，力争7月底完成率达到70%以上，年底完成率达到90%以上，确保高校毕业生就业总体稳定。
广东拟推进就业市场供需匹配，开展“百日千万网招”、“winging计划”等招收活动，全年组织大学生招收活动2000余场，其中大型招收会100余场。发挥民营企业就业主渠道作用，广东鼓励和引导每一家规模以上民营企业提供多个岗位，吸引高校毕业生就业。
广东强调，将稳定国有企事业单位招收规模，扩大公务员招收规模。广东省国有企业力争全年招收至少4万名大学毕业生，其中包括至少1万家省级国有企业。全年，全省事业单位为高校毕业生提供的事业单位就业岗位不少于6.8万个，公务员考试就业岗位不少于1.5万个。
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在支持基层人才方面，广东通过实施各种基层服务计划，提供了大量就业岗位。广东省“三支持一支持”计划招收高校毕业生3000人，基层公共就业创业服务岗位招收高校毕业生1000人。“广东大学生志愿服务西部（山区）项目”招募了约5000名大学生志愿者，“广东民生服务社会工作双百项目”提供了至少10000个工作岗位。
广东鼓励毕业生通过升学、参军等多种渠道就业。计划通过提高就业能力的行动，为有培训需求的大学毕业生提供新兴行业和智能制造业的就业培训；实施“青年之翼计划”，提高广东大学生就业创业能力，全年提供实习10万人次，加强就业指导队伍建设。广东积极开展校园就业岗位、就业政策和就业指导活动。全年，全省在校园内分别举办了至少100场就业政策和就业指导活动。
为了补充基层急需的人才，广东在粤东、粤西、粤北等地开展了基层机构公共卫生人才专项招收，做好了公费师范生的就业工作。广东组织粤东、粤西北地区的先进制造业和高新技术企业，通过定向配送、订单培训等方式，引进急需的工业技术人才。对于符合条件的高校毕业生，广东将根据需要实施基层就业补贴等扶持政策。
在推进精准就业服务实名制和保护就业权益方面，广东要求将所有在当地求职的失业毕业生纳入就业援助实名制。
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