网上“撮合”学校“搭建平台”——大学毕业生按“快进”按钮就业(幼师学校就业)

高校毕业生就业进入了冲刺阶段。记者从北京、贵州、辽宁、重庆等地了解到，全国高校毕业生就业已按下“快进”按钮，同学们正奔向人生的下一站。

　　在线“配对”和“空中招收”不关闭

　　“这是一名综合能力强、耐力强的优秀学生。雇主可以考虑选择…”上海海洋大学党委书记王洪洲带领20名毕业生出现在直播室，并通过B站、Tiktok和视频号码首次向企业和公众在线推广2022名毕业生。

　　直播吸引了34527名观众，超过35000条赞和6076条评论。2022年毕业于上海海洋大学社会工作专业的姜静告诉记者，直播结束后，许多企业与自己建立了进一步的联系。

　　受疫情影响，各地高校的主要招收岗位由线下转为线上。

　　3月31日，在重庆大学“先进制造与大国重型装备”在线双选大会上，中电科、长安汽车等200多家企业提供了1万多个就业岗位。在短短的一个小时内，近400名应届毕业生在线提交了简历，并与雇主进行了在线沟通和面试。

　　开通“北里就业”官方账号，即可获得校园招收、空中双选、就业指导活动等各种信息。学生可以根据用人单位的要求在线提交简历和面试；为了保证学生在线面试的顺利进行，江西农业大学动物科技学院临时购置了4套面试设备，并将8间面试室改装为教师办公室和会议室，为170多名需要面试的毕业生提供了便利

　　“2月底，当我得知自己研究生入学考试不及格时，我有点慌乱。正是学校就业信息平台和学院党员就业援助小组每天滚动的招收信息让我稳定下来。”东北大学信息科学与工程学院2022届毕业生牛艳云表示，她成功地与沈阳飞机工业（集团）有限公司（有限公司）签订了合同。

　　学校“搭建平台”拓展就业资源

　　学生在哪里，就业服务就在哪里。为了应对疫情防控常态化下的就业形势，记者了解到，一些高校走出校门“访企扩岗”，同时准确匹配需求，开展各种专项行动。

　　更精确的后对接。上海大学就业部相关负责人表示，学校为长期合作单位和关键补充岗位建立了直接推广简历的绿色通道，并将就业信息准确推送到学院和系的专业。经过精心安排和动员，学院将简历汇总到学校就业部门，最后学校和用人单位推荐。

　　执行各种特别行动。记者从清华大学学生就业指导中心获悉，清华大学开展了“优化毕业生就业地域分布和产业结构专项行动”，加强了学校与地方人才的合作，鼓励和支持毕业生到中西部、东北等地区就业，重点引导毕业生到制造业和能源行业就业。截至目前，制造业和能源行业的2022名毕业生人数比去年同期增长了约40%。

　　“访企扩岗”。重庆市大中专毕业生就业指导服务中心主任唐学平介绍，重庆市采取“市级统筹+校际联动+校际互访”三管齐下的方式，组织高校分批参观全市重点产业园区，开展就业交流，走访福建、湖南、江苏等地用人单位，整合各种资源，为毕业生提供更多就业机会。

　　“前段时间，学校秘书和校长率先进入企业，主动联系，深入挖掘就业机会。”贵州大学招生就业处处长余颖表示，在为学生创造多种就业机会的同时，他也希望学生立足祖国，扎根贵州，为贵州社会经济发展服务。

　　“近几天，学校在协调疫情防控的同时，积极促进学生就业。千方百计搭建学生就业平台。目前，岗位供求比例已达到1:5.44，就业选择相对较多。”余莹说。

　　全程培训为求职之旅“加油”

　　在大学毕业生奔赴人生的下一站之前，他们在面试中常见的问题是什么？如何撰写高级简历？如何选择未来的职业？在这方面，全国各地高校都采取了多种措施开展培训，为毕业生加油。

　　今年以来，中国人民大学专门为女大学生推出了一系列名为“她的力量·就业活动季”的活动，邀请业内优秀女性与女大学生进行交流，内容包括分享女性职业规划、职业能力培训、职场形象塑造等方面的经验和技能。

　　为了缓解毕业生的就业焦虑，江西农业大学动物科技学院全面调查毕业生情况，建立失业毕业生动态账户，协助学生制作简历，培养面试技能，实行“一人一生”政策，并成立了由辅导员组成的24小时在线咨询团队，指导毕业生根据现状进行就业规划，树立就业信心。

　　“我从去年年底开始找工作。一开始，我不知道自己的就业方向，也很少从简历中得到回复。”重庆大学管理科学与房地产学院大四学生努尔·艾利表示。

　　今年1月，在导师的帮助下，努尔·艾利改进了自己的简历，并探索了自己的个人优势。他在面试中的表现也得到了显著改善，很快他就收到了两家公司的橄榄枝。最近，他与一家国有建筑企业签订了一份合同。

　　“通过特别的求职和就业培训，教师可以系统地介绍职业规划、工作场所沟通和其他方面，这非常有帮助。”贵州大学2022届毕业生王秀和感慨地表示，在求职过程中，他就像一株正在生长的豆茎。老师的帮助就像一根竹竿拉着豆茎藤。有了牵引力，葡萄藤会爬得更高，长得更好。（记者郭宝江、吴振东、罗飞、柯高阳、王颖、魏梦佳、黄浩然、朱高翔）