工匠修炼技艺，大师引领和授权()

季培洲，电焊机高级技师，国家技能大师工作室主持人，陕西铁道工程职业技术学院（以下简称陕西铁道学院）焊接培训讲师。近年来，他带领团队参与了20多个电站的建设，解决了100多次各种焊补问题，焊接了35800多个高压焊接接头；编制了近百份焊接作业指导教学计划和施工方案，培训了2600多名高压焊工，其中200多名已成长为高级技术职称能人才。曾获得国家技术专家、陕西省著名学徒教师、陕西省有突出贡献专家、陕西省工匠、陕西省劳动奖章等称号，成为焊接行业著名的大师级工匠；池北洲技能大师工作室先后被评为陕西省职工创新工作室和国家级技能大师工作室。Chipeizhou的个人和团队成长集中体现了陕西铁道学院坚持“引进与培训相结合、校企融合、成就导向和关键支持”的方针，推广技能大师工作室。

陕西铁道学院通过制定计划和制度、夯实基础和加强保障、推进教学、提高质量、注重服务、开展研发等一系列措施，建立了1个国家级技能大师班、2个省级讲习班和5个校级讲习班，在促进教学和服务发展方面取得了显著成效。

国家技术专家、三秦工匠、国家技能大师工作室主持人池培洲（左二）向学生讲解焊接技术

--建立计划和制度，建立协调推进的新机制。项目开发，规划优先。根据陕西铁道学院业务发展规划和人才队伍建设规划，围绕“双高”规划建设和人才培养核心工作，制定了技能大师工作室建设五年规划，建立了“国家、省、大学”三级建设体系。学校党委和行政总部成立，由教师发展中心牵头，教务处、产教结合处、财务处等职能部门配合实施，各二级学院积极响应以建设为重点的技能大师工作室提升机制。在该计划的指导下，发布了《技能大师工作室实施计划》和《技能大师工作室年度考核办法》，分为技能类和文化遗产类。学校级技能大师工作室每年定期评选、获批，并每年进行评估，以帮助优秀和强者。

陕西铁道学院从人员选拔、培训、服务保障等方面提供了10多个体系文件。从信息化教学能力、双语教学能力、双师型教师素质能力和社会服务能力的角度，构建了按小编、初中、高中三个层次的教师“四维、三步”综合教学能力评价体系。它认识到，主工作室有工作条件，有军官平台，有生活保障，有发展空间。

全国劳动模范窦铁成（前排中间）是一位感人的中国人，也是技能大师工作室的主持人，他出席了“师徒”仪式

--夯实基础，加强支持，选好用好团队的“领导”。技能出众、技艺精湛的高级技术职称能人才是技能大师工作室建设的关键基础。为突破非省会城市人才引进的不利因素，陕西铁道学院制定了一人开放、校外一议、灵活选聘、灵活引进与全日制引进相结合的灵活选聘机制，坚决克服“五只”顽症，注重技术技能调查，吸引了全国劳动模范、全国五一劳动奖章获得者、中国铁路劳动模范、陕西省首席技术员等一批行业领军人物来到学校担任行业导师，并成立了优秀人才大师工作室。

曾玉祥是盾构维修的高级技师。先后荣获中央企业先进工作者、中华全国总工会开拓者等荣誉。2022年，企业引进陕西铁道学院成立盾构技能大师工作室。2022，他被授予省级技能大师工作室和员工创新工作室的称号。主持开发盾构大数据平台和盾构仿真操作培训平台，牵头制定了《城市轨道工程国家虚拟仿真实践教学标准》和《全断面掘进机作业“1+x”职业技能水平标准》，担任“中铁一局杯”盾构机操作人员职业技能大赛裁判，推动城市轨道、盾构等相关学科发展达到新水平。

省技能大师工作室（前排中间）主持人曾玉祥与团队老师讨论了盾构施工机械的维护

盾构隧道国家重点实验室带头人、陕西铁道学院隧道创新工作室主持人陈伟（左一）主持专业施工

--推进教学，提高质量，推动人才培养上一个新台阶。学校的基础是以德育人。陕西铁道学院将制定人才培养方案和课程标准，参与培训基地建设，指导学生社团和技能竞赛，指导青年教师、技术交流和社会培训，作为技能大师工作室评估的核心指标，并重点评估项目参与度，成果获取和效果满意度，以指导技能大师工作室团队立足教育教学的基点。学校依托斗铁城技能大师工作室和陈伟隧道创新工作室，组建了15支“技能大师+高层次人才+青年教师”教学团队、38个铁城特色实验班和21个盾构施工现代学徒制试点班。通过技能大师工作室的技能传承，同学们参加了各种技能比赛，多次获得国家级奖项。其中，测绘比赛连续五年获得全国比赛一等奖，成绩稳居全省前列；焊接技能竞赛成绩逐年提高；盾、桥等科技创新作品多次在国内公开展示并获奖；毕业生就业率继续保持在96%以上，87%以上的毕业生在铁路行业中央企业工作。根据《全国高职院校毕业生就业质量年报》，陕西铁道学院毕业生平均月薪为5124元，在全国高职院校中排名第八，在陕西省排名第一。人才培养的适应性进一步凸显。

全国劳动模范、十九大代表、技能大师工作室主持人白志勇（右一）指导学生测量技能培训

--聚焦服务、研发，开启校企合作新征程。面对经济发展的主战场，撰写服务社会的“大文章”是高职院校的主要职能。陕西铁道学院充分发挥了技能大师工作室在校企合作中的桥梁作用。先后与中铁一局等企业共建技术应用中心、陕西高性能混凝土工程实验室等协同创新平台，承担横向课题和社会培训合同，总金额超过4700万元，为企业创造经济效益2亿元以上；与中铁三局、中铁十二局等多家企业的技术人员建立了150余人次的师徒关系，共同完成了300多个技术研发项目，举办了50多场员工培训班，近6000人次，指导了30余项企业技能竞赛，开展了“与大师面对面”等15项校企教育活动，帮助企业提升技术和员工技能；承办了第七届全国职工职业技能大赛等20余项企业技能大赛。敬业、卓越、创新的工匠教育文化，成为陕西铁道学院进一步推动校企合作、产教融合的“粘合剂”和“催化剂”。

技能大师团队充分发挥专业特长，积极参与农村振兴，贡献社会，在洋县职业教育中心建立了焊接产学研一体化示范基地和职业课培训基地，在渭南市建立了农村公路建设技术服务中心，开展了37项技术援助、智力援助和教育援助，有效促进了当地经济的发展。

展望未来，陕西铁道学院将不拘一格地吸引人才，面向高端产业和高级技术职称能含量的高端产业，继续深化技能大师工作室建设，推动技能大师实践经验和技能创新成果的传承与推广，服务秦创原创创新驱动平台建设，提升技能型人才培养质量。（通讯员胡海东）