在特色名校建设中，山东服装职业学院重点培养一批省内省外有影响力的教学师资、专业校长和具有创新能力和发展潜力的中青年骨干教师，建设一批优秀的教学团队，完善教育内涵，提高人才培养质量。
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根据规划，全日制教师人才培养梯队分为五个层次：第一梯队为省级以上名师；第二梯队是市级名师；第三梯队是学院级名师；第四梯队为院级学科带头人（以学科或学科组为单位）；第五梯队是系级名师。
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各级专职教师人才梯队的培训周期为3年。学院设立专项资金，建设专职教师人才梯队。经教育部批准为“全国名师”、教育厅批准为“省级名师”的，学院将分别提供3万元和2万元的专项培训资金；对被授予“市级名师”称号的教师，学院将提供6000元专项培训资金；对被授予“校级名师”称号的，学院将提供4000元专项培训资金；对被授予“校级专业负责人”称号的，学院将给予3000元的专项培训资金；对被授予“系级名师”称号的，学院将给予2000元的专项培训资金。在培训期间，考生合理设定成长目标，在培训和继续教育、教学研究和教学改革等方面提出个人改进计划，所在部门结合本部门的实际和专业需要，制定培训计划，实施培训措施，对梯队考生进行期中考试。培训期满后，由学院教务处牵头组织评审。通过审查的人员将被授予相应的职称，并有资格申请更高级别的职称。审查不合格的，要求在一年内整改，整改合格。（山东服装职业学院）
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