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教师制度改革,教师职业不再是“铁饭碗”(是高等教育成人教育)

2022-04-27 12:58:44文/

教师制度改革,教师职业不再是“铁饭碗”    教师制度改革,教师职业不再是“铁饭碗”
 

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教育部相关负责人日前透露,今年内将出台教师师德考核评价规定,为师德划出“红线”,越线教师将受到严惩。

  现在,教育部已在浙江、湖北等省市试点教师资历定期认证注册制度。教师需参加职业考试,持《教师资历证》上岗;并且每隔5年进行1次认证和注册,从师德、教育教学才能和程度、参加继承教育的时间和质量等方面综合考核,其中对师德施行1票否决制。

【教师“铁饭碗”将被打破 5年1注册】“虐童”“性侵幼女”事件频发。现在国家有教师1440万人,教育部相关负责人表示,要打破教师“铁饭碗”,施行5年1注册。教育部还将对变相体罚、言语攻击、增加学生课业负担等有违师德行为11列举,使用0容忍态度,以高压守住师德红线。

建立师德考核评价规定

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  在14日举行的北京2013年教育督导与评价研讨会上,教育部教师工作司司长许涛表示,被曝光师德沦丧的教师都是教师队伍中的败类。国家现在有教师1442万,绝大多数教师都是教书育人的榜样。对于严峻违反师德的行为,教育部果断反对,并将积极配合相关部门工作,依法严惩,将这些人清理出教师队伍。

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  许涛表示,今年,教育部将在大力宏扬教师高尚情操的基础上,建立教师师德长效机制,出台相关文件,划出师德“红线”。据透露,该文件将对教师违背师德规定的行为提出明确界定,建立教师师德考核评价规定。教师如有从事有偿家教、体罚学生、违背教育规律增加课业负担等行为,都将按照文件规定受到处罚。而性侵女童是违法行为,已不可简朴定性为有违师德。许涛表示,通过此举“用高压态势守住师德底线”。

        教师准入治理制度9月试点

  许涛还透露,今年9月,教育部将组织施行教师资历考试和定期注册试点,建立“国标、省考、县聘、校用”的教师准入和治理制度。这项制度是教育规划纲要里在加强教师队伍建设方面提出的重要举措,也就是说要严把教师的入口关。

  根据中小学和幼儿园教师资历考试的改革试点指导意见和定期注册的办法,今年预备在两个省份先期开展试点,同时也探究建立教师资历考试和定期注册制度,这个制度就像其他行业的资历考试。

  许涛表示,这1政策不会对在岗教师产生很大影响。已经在岗的教师不用参加资历考试。但所有教师都要接受每5年1次的定期注册考核,考核内容包含师德、业务考核以及教学工作量考核。师德将作为首要条件,施行1票否决。

  教育部方案用3年时间在国家推开教师资历考试,各省市原有的教师资历考试将逐渐纳入国家统1的考核体系中。今年教育部将选取两个试点省份,明年试点省份增加到6个。

 

  另据理解,下半年教育部将出台“幼儿园教师专业标准”,具体规定什么样的人可以当幼儿园教师。该政策最快10月即可出台。

  争议 “3问师德红线”

  教育部官员称要划定师德“红线”、“用高压态势守住师德底线”,引发热议。有网友表示赞同,认为此举能确保教师队伍的纯洁性,为孩子的健康成长撑起维护伞。不过,也有1些人表达不同的观点。

  师德“红线”是否可以划定

  长沙理工大学教授朱锡庆发表长微博称,教育部官员声称要划定师德红线不妥当。

  他认为,道德是1种约定俗成的风俗性规则,是基于大量事例形成的民间共识,民间禁忌及防止触犯禁忌的巧妙方法都来自于从海量案例中汲取的经验教训。“(教育部官员)并不具备确定道德规范所需要的来源于海量案例的1整套细节化的知识。同时,没有见过真正有广泛约束力的道德规范是官方制定的。”

  朱锡庆称,权利不可以随意制定道德规范,如此出台的文件将只是1纸执行不了的空文。

  据理解,教育部门此前曾多次出台中小学教师职业道德规范规定,规定教师应为人师表,坚守高尚情操,知荣明耻。不过,道德规范显然缺乏约束力。
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