成都航空铁路学校解析刚工作的高铁乘务员待遇怎样(成都高铁乘务员的学校)

2022-04-25 20:44:23文/

　　通过学校招聘的未毕业学生，学校及本人与用工单位签订3方实习协议，安排在动车组实习。

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　　1.2 劳务派遣

　　通过其他形式招聘的1线员工均与本公司签订劳动合同，由本公司向海航派遣。

　　2、福利待遇

　　2.1 试用期、实习期

　　劳务派遣员工试用期为2个月。

　　实习生考核期为2个月，实习期为半年至1年，参照与其学校签订的实习协议。获得毕业证后，按照其寻常工作显示及个人意愿，再与我公司签订劳动合同，作为劳务派遣人员在本公司继承工作。

　　2.2 试用期、实习期待遇

　　根据新员工学历及相关工作经验，试用期盼遇参照如下标准执行：

　　2.2.1业务岗位(乘务员)

　　职位等级底薪销售提成合计

　　乘务长—35.4元/小时(900元)—

　　乘务长—24.5元/小时(750元)—

　　乘务长—13.6元/小时(600元)—

　　乘务员—35.4元/小时(900元)—

　　乘务员—24.5元/小时(750元)—

　　乘务员—13.6元/小时(600元)—

　　实习乘务长、乘务员、代理乘务长第1、2月实习期盼遇：实习补助标准=(底薪+提成)*0.8

　　第3个月至实习结束期间待遇：实习补助标准=(底薪+提成)*0.85

　　代理乘务长代理期间薪水待遇=其岗位标准底薪+(各等级提成比例—0.5)

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