4大心理误区学生就业须谨慎，这是多数学生就业时比较常见的几大心理误区。目前，大学生就业难的状况正日益严峻。在这里，四川卫校招生办提醒各位毕业生在就业时，必须调整好心态，摆正位置，避免走进以下4大心理误区。 误区一：急功近利 这是大学生就业时最为常见、最难避免的一个心理误区。它是指大学生在就业时一味地追求那些经济收入丰厚、社会声望较高的职业和向往经济发达、生活环境优越地区的心理倾向。大学生就业的这一心理倾向，也为近年来诸多关于大学生就业行为的调查报告所证实。调查表明，大学生就业时选择的单位性质依次为外资企业「28.27%」、合资企业「13.84%」、事业单位「13.72%」、国有企业「13.6%」、党政机关「6.34%」；大学生选择单位所在的地区依次为上海「32.25%」、北京「27.56%」、深圳「12.56%」、广州「6.85%」、大连「5.01%」。 首先，这些被大学生首选的地区的职业岗位毕竟有限，不可能满足大学生的普遍要求；其次，大学生的自身条件也各有差异。这些为大学生普遍向往的职业，却未必是自己成就一番事业的最佳选择。 误区二：消极依赖 指大学生在就业目标选择上、在面临就业竞争时，期盼依赖家人、亲朋好友、国家、学校和老师帮助的一种心理倾向。这一倾向与大学生的自身成长经历的局限性是分不开的。大学生毕竟只是经历了十几年的学习生涯，一直生活在象牙塔里，缺乏求职就业的经验，仅拥有较为简单的与家人、朋友、老师的社会关系。在突然要面对重大的人生选择时，就难免产生一定程度的依赖心理，但如果不设法消除这种依赖性，对大学生就业是十分有害的。 误区三：情绪波动 大学生就业过程中在情绪上出现异常波动，较多的表现为焦虑、不安甚至抑郁等消极的情绪状态。一项大学生就业前情绪状态的调查研究表明，大学生就业前抑郁焦虑普遍存在;并且女生的焦虑水平高于男生，抑郁水平则低于男生。造成大学生就业前情绪波动和异常的原因主要有，严峻的就业形势、大学生缺乏自信和足够的承受压力的能力、恋爱困扰、家庭背景等。（本文由scxiwang.com提供） 误区四：盲目攀比 大学生未充分考虑自身的实际情况，如自己的专业范围、职业兴趣与事业追求、实际能力与综合素质等，在就业过程中盲目地从众与趋新。大家都想去沿海地区，他就想去沿海;听说金融、IT行业热门紧俏，就想去这些行业谋一份职。这种缺乏全盘考虑，没有切合自己能力与兴趣的职业追求，往往在就业时会经受不必要的挫折，延误或丧失就业机会。 希望大家通过以上内容，能充分认识自己存在哪些心理误区，清楚误区给自身带来的严重后果，认真改正自己的不足，端正态度，预防以上心理误区。那么，对于就业难的问题，就会迎刃而解。 四川希望卫校“订单式”培养模式 我校采取有针对性的“订单式”培养模式，四川希望卫校根据各医院的具体情况和不同要求，在护士护理专业学生进入二年级时就初步分了几个专业方向班，如涉外护士护理、儿科护士护理、助产士护士护理、心肺护士护理、老年护士护理、中医护士护理和通用护士护理等。今年四川人民医院在四川希望卫校要了50名优秀护士护理毕业生。
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