江苏农牧科技职业学院：“五措并举”打造农牧类高水平双师队伍

2023-11-30 17:23:47文/

江苏农牧科技职业学院贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》，聚焦高水平双师队伍建设核心要义，着力构建顶层制度供给、基层教学组织增效、教师核心能力提升、产教深度融合、队伍结构优化的“五位一体”名师名匠培养模式，打造高水平农牧类双师队伍新生态，为学校高质量发展和乡村振兴提供人才支撑。

一是强化顶层设计，提升制度保障综合力

制定学校“千名教师”“百名教授”“双百博士”“十四五”发展专项规划，实施“凤凰拔尖人才”“揭榜挂帅”等工程，加大岗位设置、职称评审等系列制度改革力度，通过政策机制激发教师潜力。

二是强化团队建设，提升驱动发展竞争力

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立足两大专业集群，推进教学团队结构化、教学任务模块化、团队任务项目化，形成国家、省级、校级多层次的结构化教师教学创新团队矩阵式发展新样态，全面推动教育教学改革、教学资源开发、模块化教学设计、科技研发和信息技术应用等“五大能力”提升。

三是强化“三教”改革，提升双师队伍数字力

实施教师“新三项基本功”和课堂教学能力考核全覆盖，以数字化赋能“三教”改革为突破口，以“易智教”教育教学一体化平台建设应用为基础，以“一书、一课、一平台”课程资源建设为抓手，推动校内课堂、企业课堂和网上课堂“三个课堂”融合，打造金课，推动课堂革命。

四是强化产教融合，提升双师队伍创新力

坚持教产结合、教创结合、教研结合，推动“教师赴企业实践锻炼”“‘双师’认定”等制度落地落实，引导教师深入生产一线、走进高端企业、走向产业高端，推动教师实践能力全面提升，从而在教材开发、教学过程中引入新技术、新工艺和新规范。

五是强化师资结构，提升“双元”育人协同力

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坚持“面向行业，面向就业，面向市场”的培育理念，实施“校内教师+企业导师”双导师制，选聘一批企业中高层人员作为兼职教师，着力打造省级校级产业教授、企业导师队伍。

通过打造高水平农牧类双师队伍的创新与实践，学校不断涌现出一批立场坚定、品行优良、技艺精湛、敬业乐群的名师名匠。人才队伍结构不断优化，正高职称达到102人，博士学位128人，培养国家“万人计划”教学名师1人、全国技术能手2人、江苏省教学名师2人，聘请省级产业教授16人，校级产业教授109人，申报省级产业导师奖补11人次；教学团队建设硕果累累，入选国家职业教育教师教学创新团队2个、全国高校“黄大年式”团队1个，省职业教育教师教学创新团队2个、省优秀教学团队5个、省科技创新团队1个；教师队伍整体素质明显提升，获得省级以上教育教学竞赛获奖43人次，获得首届全国教材建设一等奖1项、二等奖1项、国家级教学成果二等奖2项，省级教学成果6项。

（奚旺、夏礼祝、夏锋、胡永盛、李永）

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