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成都市青苏职业中专学校是公办还是民办
一流的教师队伍
学院非常重视师资队伍的建设。通过内部培训和外部引进，学院采取多种措施，不断加强师资队伍建设，增强竞争激励机制，优化师资队伍结构。经过多年的建设和发展，已形成了一批与规模，水平相适应的学科建设，素质高，结构适宜的人才培养目标，富有活力，优秀，创新和团队合作精神，满足了发展的需要高等职业教育“双师型”教师。
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在教师中，教授，副教授，高级工程师等具有高级职称的教师占专任教师总数的40%以上，具有学位的教师占专任教师总数的45%教师。“双重合格”教师占专任教师总数的34%。其中包括2名“国家优秀教师”，“优秀教师”，四川省2人，1名“四川省杰出贡献专家”，1名“四川省工人”，“先进工作者”1人，2名“优秀共*党”四川省委员”，“全国优秀民办高校辅导员”1人，四川省学术和技术带头人2人，四川省高校职称评审委员会专家2人，四川省高校成立委员会专家1人，以及1个省级教学团队。
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完善的培训设备和用人制度
学校已形成价值超过十亿元的优质资产。该大学拥有140多个实验和培训室，支持各个专业，包括由中央财政支持的职业教育实践和培训基地，由四川省建设厅支持的建筑工作培训基地，由该大学与企业共同建立的工程培训中心，学校建立了校企合作关系，与国内300多家经济，工业，企业和大学建立了校企合作关系，并建立了143个校外实践和培训基地。开设了“四川蓝光格柏订购班”，“成都地铁订购班”，“蒙牛团体订购班”，“京东订购班”，“伊藤洋华堂订购班”，“元帝订购教育班”，“万科”订单类”，“北京银翔订单类”，“四川现代汽车订单类”，“成都部队订单类”等二十多个知名企业类订单。
入学和就业保障
学院与韩国，英国，美国，新西兰和台湾进行了交流与合作。自2013年以来，该学院每年派出近100名学生出国留学。学院采取联合培训的方式。两年后，除了在国内获得大专文凭，该学院还将从外国大学获得本科文凭。同时，为了鼓励学生努力学习，使优秀学生达到进一步升迁的愿望，学院坚定不移地执行省教育厅“升级为大学”的方针，每年学院都有300名学生继续学习。
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