浙江师范大学硕士研究生入学考试组织行为学考试大纲「浙江师范大学管理学基础考研试题」

2023-10-26 10:20:13文/

浙江师范大学硕士研究生入学考试初试科目

考　试　大　纲

科目代码、名称: 819组织行为学

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适用专业: 120401行政管理、120403教育经济与管理

一、考试形式与试卷结构

（一）试卷满分及考试时间

本试卷满分为150分，考试时间为180分钟。

（二）答题方式

答题方式为闭卷、笔试。

试卷由试题和答题纸组成；答案必须写在答题纸（由考点提供）相应的位置上。

（三）试卷题型结构

参见往年试卷。

二、考查目标（复习要求）

全日制攻读硕士学位研究生入学考试组织行为学科目考试，要求考生系统了解了解组织行为和组织行为学相关概念和理论，包括在组织中的个体行为，如个体的需要、动机、价值观、人格、能力等对组织行为的影响；群体心理与行为，包括群体压力、冲突、团队、群体动力等；组织心理与行为，包括组织设计、组织文化、领导等。能够运用所学的基本概念与理论分析、解决组织管理中的实际问题。

三、考查范围或考试内容概要

第一章导论

1.组织与组织行为

2.组织行为学的发展阶段

第二章个体心理与个体行为

1.关于人的理论

2.价值观与行为

3.态度与行为

4.人格与行为

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5.能力与行为

第三章群体心理与群体行为

1.群体的概念

2.群体发展的阶段

3.群体的特征

4.群体内行为

5.冲突及应对策略

6.团队管理

第四章群体动力与激励理论

1.卢因的群体动力论

2.赫兹伯格的双因素理论

3.弗隆的期望理论

4.亚当斯的公平理论

5.斯金纳的强化理论

6.麦克利兰的需要理论

7.波特和劳勒的激励模式

8.激励的一般原则和方法

第五章组织结构与组织设计

1.组织的基本概念

2.组织结构的类型

3.组织设计的传统原则

4.组织设计的动态原则

5.组织设计的权变理论

第六章学习型组织

1.学习型组织的含义与特征

课程规划师的理解

2.创建学习型组织的障碍与途径

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第七章组织文化与组织行为

1.组织文化的内涵

2.组织文化的作用

3.组织道德与组织公共关系

4.组织风气与员工行为管理

5.组织物质环境与员工行为教育

6.组织文化建设的步骤

7.组织文化建设的心理机制

第八章领导者与组织行为

1.领导的内涵

2.领导特性理论

3.领导行为理论

4.权变领导理论

5.领导理论的新发展

6.领导者与组织文化

第九章组织变革与行为有效性

1.有效的信息沟通

2.对组织变革的有效管理

3.跨文化管理

第十章组织行为学的新进展

1.组织和员工之间的心理联系

2.工作压力

3.主观幸福感

4.组织公民行为

5.工作一家庭冲突

四、样卷

见往年试卷。

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