为全面贯彻党的教育方针，切实提高人民群众对教育的满意程度，进一步规范学校管理及规范教职工从教行为，积极推动信访突出问题专项治理工作有效开展，促使该县中小编领导、教职工全面、认真、合法地履行岗位职责，近日，岳池县教科体局印发了《岳池县校（园）长责任追究办法》和《岳池县教职工责任追究办法》，对责任追究的适用范围、原则、方式、程序、结果运用等作出了规定。
校（园）长责任追究是指对校（园）长（含中层及以上领导干部）在履行职责过程中，导致学校工作和发展产生不良后果或影响的失职、渎职、失误等行为，进行追究与处理。教职工责任追究是指对教职工在履行教育教学职责过程中，导致教育教学工作产生不良后果或影响的失职、渎职、失误等行为，进行追究与处理。
学校校（园）长，一旦出现违反党的路线、方针、政策和国家法律法规，发生政策性偏差而造成不良影响；忽视学校安全管理，安全管理制度不健全或制度落实不力；学校常规管理缺乏必要的力度和效果；学校中存在违反财务制度财经纪律，以任何名义收取桶装水费、油印费、试卷费、资料费等费用等9种情形的，将实行问责。教职工有组织、要求学生参加校内外有偿补课、有偿批改作业的，或组织、参与校外培训机构对学生有偿补课；在学校、教育行政部门或其他机关、企事业单位寻衅滋事或蓄意挑拨、煽动或组织教职工无理上访，严重扰乱工作秩序；在网上发布不当或不实言论的，出于打击报复进行不实信访举报等14种情形的，也将受到问责。
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对校（园）长实行问责的方式有5种：进行诫勉谈话，责令作出书面检查；通报批评；停职检查；引咎辞职或者责令辞职；给予党纪政纪处分。教职工责任追究方式分为“进行诫勉谈话，责令作出书面检查；通报批评；调离工作岗位或学校（单位）；给予党纪政纪处分。”4种。上述问责方式可以单独使用,也可以合并使用。违反党纪、政纪的行为，按规定程序处理；触犯国家法律的行为，由司法机关依据有关法律处理。此外，两个办法还明确了从轻、从重问责的情形，以及在问责时如何区分直接责任和领导责任、主要领导责任等，具有较强的针对性和可操作性。
受到责任追究的校（园）长及教职工，当年年度考核、评先评优、奖励性绩效工资、目标绩效奖、廉洁迹象风险记分等方面将受到不同程度的影响。
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