2023年1月25日上午，四川托普信息技术职业学院组织办公室、党委办公室、财务处、宣传处、人事处、就业创业处、档案馆、继续教育部等部门全体员工进行了培训，此次培训围绕“开拓创新，打造亮点”为主题，各部门负责人均以“教员”身份登上讲台作交流，达到了互教互学的效果，厘清了2023年各部门奋斗目标和主要工作任务。学院党委书记杨秉楠针对各部门“教员”关于2023年工作亮点介绍，如何创新、打造2023年工作亮点的设想进行了逐一点评，提出了要求和希望。
杨秉楠书记对2023年各部门的工作给予了充分肯定，对大家勇于探索、不惧压力、克服困难、积极进取的精神表示高度赞扬。他说: 2023年托普学院在希望教育集团“感恩、阳光、严谨、责任”的企业文化指引下，凝心聚力，各项工作取得了明显的成效。他着重强调了2023年全年工作重点，一是加大管理对接力度，稳中求快迎接发展；二是充实壮大师资队伍，不断提升办学实力；三是强化专业建设工作，实现课程建设提速；四是提升“精益化”水平，努力提高管理效力；五是完善院校治理结构，明晰各级责权范围。各部门要按照集团的要求，积极进取，开拓创新，认真对待集团组织的各项竞赛和活动，充分展示四川托普学院师生素质和风采，努力扩大学院影响力。并把“顾大局、求创新、出亮点”作为2023年工作总体要求。
学院党委副书记、副院长黄海燕对如何提升工作质量和效率、建立完善制度和措施、打造精英团队和队伍方面进行了培训，尤其强调要建立例会制度，做好日常工作计划、工作汇报和总结摘要，强化责任意识。特别要求：一是精准自我定位，尽心尽职促满意；二是强化团队建设，凝心聚力共发展；三是树立学习意识，开拓创新出亮点。
这次培训主题突出、形式新颖，与会员工通过培训，充分认识到自己工作的不足、明晰了新年奋斗目标，共同评价这是一次加油鼓劲、催人奋进的大会。
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