成都工贸职业技术学院狠抓“双带头人”建设，以推动党建与业务工作双促进、双提高为目标，多措并举，选优、配强、用好教师党支部书记，“双带头人”培育工程取得显著成效。
一是党委高度重视，层层压实责任。学校党委高度重视，将“双带头人”培育工程纳入年度党建工作要点和年度目标考核。印发教师党支部书记“双带头人”培育工程实施办法，确保在2023年底前，实现“双带头人”支部书记选拔方式全覆盖，使教师党支部书记普遍成为“双带头人”，明确选拔标准、选拔方式、培养计划，层层传达压力，压紧压实责任，实行“党委—党总支—党支部”三级联动，形成一级抓一级、层层抓落实的局面。
二是注重教育培训，充分发挥先锋模范作用。年初疫情严重时期，学校未开学复课，党委借机组织开展党支部书记与党务工作者专题在线培训，党委书记亲自指导制定培训内容，把“双带头人”作为重点对象进行专题培训，提升其政治素质、理论水平、党性修养和党务工作能力。建立健全双带头人后备人才长效培养机制，对“双带头人”党支部书记后备人员，在课堂教学、科研立项、组建团队、海外研修等方面创造条件，帮助其拓展学术发展通道，不断提高教学科研水平。
三是选优配强队伍，实现提质增效。学校始终把坚定正确的政治方向放在“双带头人”教师党支部书记培育工作的首位，坚持双向提升，把符合条件的学术带头人培养选拔为教师党支部书记，把有条件的教师党支部书记培养成为学术带头人，实现基层党建工作与教学科研工作双促进、双提高。今年5月，按照《中国共*党基层组织选举工作暂行条例》完成支部委员会换届选举，实现“双带头人”全覆盖，“双带头人”培育工程取得显著成效。今年，还将组织“双带头人”参加专题培训，进一步提升“双带头人”贯彻执行党的政策、联系服务党员群众和加强支部自身建设的能力。
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