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当你去一个公司上班的时候，会发现有专人和你进行沟通,并进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动，这就是人力资源管理，也就是我们常说的HR，而很多大学也设置了一个属于它的专业，今天我们就来聊聊广东外语外贸大学的人力资源管理专业。
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广东外语外贸大学人力资源管理专业隶属于商学院，广外商学院以“成为国际化特色鲜明的高水平商学院”为发展愿景、以“培养国际高端商科人才”为使命，积极推进国际化战略。目前已与美国亚利桑那州立大学、澳大利亚昆士兰大学等近50所国外院校建立了合作关系。
广东外语外贸大学的人力资源管理专业是国家级一流本科专业建设点，广东省重点专业。本专业旨在服务于“一带一路”倡议和粤港澳大湾区建设，推进专业与外语的深度融合，培养思想素质高、专业水平高、跨文化交际能力强、实践创新能力强的国际化人力资源管理人才。
该专业现有一支高水平、国际化的师资团队，里面包含教授8人，副教授4人，其中常聘外籍教授1人。其中，88%以上的教师获得博士学位，而且该专业的教师100%具有国际交流合作经历。
广外人力资源管理专业以国际人力资源管理为核心特色，所有专业核心课程采取中英文双语教学，其中部分研究领域处于国际前沿和国内领先水平。近年来，科研团队主持国家自然科学基金项目8项，国家社会科学基金项目4项，主持教育部人文社科基金项目6项，在国际SSCI发表高质量论文20余篇。
在课程设置上，广外人力资源管理专业也独具一格，结合国标建设和EPAS国际认证，构建与全球接轨的教学质量标准、规范和保障体系。并且全面推行“本科生导师”制，形成“专业+外语+实践+素养” 的四位一体培养模式。开展与国外一流大学共享课程的校际合作、与国内知名企业合作开发课程的校企合作，从多角度完善并增加了课程的多样性。
广外人力资源管理专业已与澳大利亚昆士兰大学、法国格列诺布尔商学院、美国纽约州立石溪大学、英国兰卡斯特大学等39所国外院校的相关院系建立了交流合作关系，开展了“2+2” 或“3+1”本科双学位培养本科生、联合培养硕士生、海外游学、学生互换等合作项目。
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据毕业生就业质量报告显示，该专业毕业生主要就职于跨国公司和涉外企业，从事人力资源管理、人力资源服务类岗位，专业匹配度高。毕业生90.75%就业地域为广东省，其中82%在粤港澳大湾区就业，省外就业地主要为北京、上海等一线城市。
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从总体上看，广东外语外贸大学的人力资源管理是一个不愁知识学习、不愁实践机会、不愁就业的专业，感兴趣的考生可以多加关注。
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