为书写好2022届毕业生就业答卷，川北医学院主动作为，出实招、出硬招直面就业新挑战，下好“五步棋”为毕业生稳就业护航。
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制度先行，下好就业“筹划棋”。学校先后出台相关制度方案，并多次召开就业推进会，强化责任、明确任务，激发教职员工参与促就业工作的责任感和积极性，形成全校重视就业、全员促进就业、全程抓好就业的良好局面。
领导上阵，下好就业“先手棋”。党委书记、校长以及领导班子成员先后联系123家企业，多形式了解企业用人需求，建立人才工作站，搭建校地和校企就业供需平台。
校友联动，下好就业“创新棋”。发挥校友资源优势，举办校友单位专场线上推介会，挖掘全国各地百余家校友单位资源，梳理工作岗位需求上千条，为毕业生就业牵线搭桥。
网络助力，下好就业“拓展棋”。整合国家“24365大学生就业服务平台”，通过学校“就业服务平台”官方网站和微信公众号，建立专项求职信息通道。针对不同专业毕业生的择业需求，实时个性化推送就业信息，为学生提供“一站式”线上服务，实现用人单位和求职者之间信息的无缝对接。
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“靶向”施策，下好就业“精准棋”。学校切实做好低收入家庭、身体残疾等毕业生重点群体帮扶工作，做到“一人一档”“一人一策”；针对专业特色，召开线下专场招收会13场，回应毕业生求职需求；号召各专业毕业生响应“大学生志愿服务西部计划”，并召开大学生应征入伍政策宣讲会，多渠道拓宽就业路径。
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