日前，国家人社部和财政部联合下发《关于国家高级技术职称能人才振兴计划实施方案》。
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实施国家高级技术职称能人才振兴计划是适应加快转变经济发展方式、推动产业结构优化升级、提高企业竞争力、加强高级技术职称能人才队伍建设的重要举措。该方案提出，以培训技师、高级技师为重点，以提升职业素质和职业技能为核心，培养和造就一批具有精湛技艺、高超技能和较强创新能力的高级技术职称能领军人才。
三大主力项目并驾齐驱
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该方案提出，我国将重点实施技师培训、高级技术职称能人才培训基地建设和技能大师工作室建设三个工作项目。
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——技师培训项目。适应加快转变经济发展方式、促进产业结构优化升级、发展现代产业体系的需要，充分发挥行业、企业和职业院校作用，加快培养一批具有精湛技艺和了解新知识、新工艺的技师和高级技师。该方案提出，从2011年到2022年，全国新培养350万名技师、100万名高级技师，使技师和高级技师总量达到1000万人。其中，国家重点支持50万名（每年5万名）经济社会发展急需、紧缺行业（领域）高级技师培训。
——高级技术职称能人才培训基地建设项目。结合区域经济发展、产业振兴发展规划和新兴战略性产业发展的需要，主要围绕10大振兴产业、新兴战略性产业和经济社会发展急需、紧缺行业（领域），依托具备高级技术职称能人才培训能力的职业培训机构和城市公共职业技能实训基地，建设高级技术职称能人才培训基地，重点开展高级技术职称能人才研修提升培训、高级技术职称能人才评价、职业技能竞赛、高级技术职称能人才课程研发、高级技术职称能人才成果交流等活动。方案提出，从2011年到2022年，建设1200个高级技术职称能人才培训基地，基本形成覆盖重点产业和中心城市的高级技术职称能人才培养网络。其中，到2015年底，国家重点支持建设400个高级技术职称能人才培训基地。
——技能大师工作室建设项目。发挥高级技术职称能领军人才在带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面的重要作用，鼓励各级政府、行业、企业，选拔生产、服务一线的优秀高级技术职称能人才，依托其所在单位建设一批技能大师工作室，开展培训、研修、攻关、交流等活动。其中，到2022年底，国家重点支持建设1000个左右技能大师工作室，基本形成覆盖重点行业、特色行业的技能传承与推广网络。
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分地区、分行业分解任务分阶段落实
根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2022年）》的要求，国家高级技术职称能人才振兴计划于2011年开始实施。到2015年底，完成中期考核评估。到2022年底，完成总体目标任务。
2011年，我国将技师和高级技师培养任务分解落实到各地区、各行业。到2015年底，任务完成过半。到2022年底，完成全部培养任务。
2011年，我国将在经济社会发展急需、紧缺行业（领域）启动高级技术职称能人才培训基地建设工作。到2015年底，完成国家重点支持的400个高级技术职称能人才培训基地建设工作。各地区、各行业同步开展本地区、本行业重点支持的高级技术职称能人才培训基地建设工作，到2022年底，完成全部1200个高级技术职称能人才培训基地的建设任务和终期评估。
2011年，选择部分地区、行业启动技能大师工作室相关工作。到2015年底，技能大师工作室建设完成500个，项目任务过半并进行中期评估。到2022年底，完成全部1000个技能大师工作室项目建设任务，相关部门联合开展终期评估。各地区、各行业同步开展本地区、本行业重点支持的技能大师工作室建设工作。
提供组织保障、经费保障和技术支持
方案提出，要建立相应的组织保障、经费保障并提供必要的技术支持。
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建立计划实施情况的监督、评估、考核机制，加强督促检查，定期研究解决工作中存在的突出问题，总结摘要和推广先进工作经验。方案提出，在中央人才工作协调小组领导下，人社部会同财政部、教育部、国资委等部门成立国家高级技术职称能人才振兴计划协调指导小组，负责计划的统筹协调、宏观指导和监督检查。
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同时，建立健全国家高级技术职称能人才振兴计划的经费保障机制，进一步加大各级政府投入，并充分发挥财政资金的引导性作用，带动行业、企业和社会等多方面加大投入，为实施计划提供充足的经费支持。对经济社会发展急需、紧缺行业（领域）高级技术职称能人才培训、高级技术职称能人才培训基地建设和技能大师工作室建设，各级财政给予适当支持。
根据国家产业结构调整和经济发展实际，方案还提出，做好《中华人民共和国职业分类大典》修订工作，为高级技术职称能人才培养、评价等工作提供依据。同时，加快技师、高级技师国家职业技能标准的编制、修订和职业技能鉴定题库的开发；进一步加大高级技术职称能人才师资培养力度，提高教师能力水平；加快开发适用于高级技术职称能人才的现代培训技术和特色教材；建立健全高级技术职称能人才调查统计制度；定期发布高级技术职称能人才岗位需求预测信息；建立完善分层次的高级技术职称能人才信息库和技能成果信息库。
