“什么？你应该经常看到死人？算了……”在昨天的招收会上，中国人寿集团的招收摊位一度人满为患。对于这家首次进入招收会的殡葬企业，求职者感到新鲜，纷纷询问职位、待遇和福利。但大多数人听到他们可能会与死人打交道时都会退缩。
丧葬学生供不应求
记者看到，中国人寿集团此次招收包括业务推广、女化妆师、花店等约60个职位。展台前不断播放有关葬礼礼仪的宣传视频。源源不断的求职者上前询问，但整个上午填写求职申请表的人不到40人。
“我真的很害怕那种气氛。”“即使我想去，我的家人也不会同意。”这些气馁的求职者承认。
四川电子专业专科学校
“现在殡葬行业发展很快，人才需求缺口很大。专业院校的毕业生远远不够。”集团招收代表表示，目前，全国只有重庆城市管理职业学院和长沙民政学院两所相关专业的学校。
遂宁市安居区职业技术学校
他补充说：“我们甚至从职业学院招收了一年级的学生来实习，但我们仍然不能满足我们的需要。我们必须招收一些非专业的学生。”。
月薪几万元的人才很难找到
眉山职业技术职业学校
招收代表告诉记者，殡葬行业的待遇相当不错。普通的商业推广每月收入几千元，如果做得好的话，一个月可能赚几万元。“除了常规待遇外，公司还可以在上市后拥有股份。”
记者了解到，求职者普遍认为殡葬行业是处理死人的行业，在心理上很难认同这种工作，这也是此类企业招工难的主要原因。
“愿意从事这个行业的人很少，年轻人也更少。我首先是通过亲戚介绍他们的。”招收代表表示，其实进入殡葬企业并不一定要与死者有直接接触。许多行政职位、服务员、会计等与其他行业的工作性质没有什么不同。
该招收代表还承认，由于他经常与死者打交道，业内人士往往找不到目标，最后不得不要求调换职位。“有些员工的子女在填写父母所在单位时不愿意写具体信息，要么写‘民政局’要么写‘民政局下属单位’。”
专家建议从另一个角度看待葬礼
在昨天的招收会上，记者询问了许多求职者，几乎所有人都表示他们了解这份工作和从事这份工作的人。但当被问及是否愿意从事这一职业时，绝大多数人表示，他们不愿意从事这一职业是因为“禁忌”。即使你不在乎，你的家人和朋友也会在乎。
四川职业技术学院的电话号码
知道大多数求职者对此有偏见，为什么企业要在招收会上招收？招收代表表示：“无论能否招收到人才，这次会议至少可以让更多的人了解这个行业，这应该对未来的招收有所帮助。”
“社会在发展，人们对殡葬行业的接受度也在上升。年轻人，尤其是大学生，在求职时仍然更喜欢沿海地区和大型企业，能够接受殡葬等特别行业的人仍然很少。“联英人力资源专家呼吁对特别行业有一个新的视角，纠正对这些行业的误解。
四川音乐学院附属中等艺术学校2020年招生简章
本专栏手稿由记者陈晓颖收集撰写
