昨日，在上海举行的首届青年创业实习招收会遭遇“寒潮”。面对36个单位提供的160多个实习岗位，很少有人提交申请表。近80%的指定单位整天坐着，没有收到申请表。
一些帖子的门槛太高
坐了一上午，薛和前来咨询的人一共只说了五句话。身为杜鹃幼儿园招收实习生的负责人，薛对眼前的冷清有点惊讶。
幼儿园招收“见习负责人”职位。根据该单位的初衷，我们希望为打算在“亲子教育”领域创业的年轻人提供全面的能力培训。然而，当前来咨询的人听说“教育专业毕业”的要求得到满足时，双方的对话突然停止了。
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对于实习单位伸出的橄榄枝，一些有创业梦想的年轻人承认：“一些职位设定的门槛仍然过高。”
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据悉，很多人还没有完全落实风险投资和场地，创业只能通常在“思考”阶段。
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看来，从“想创业”到“创业”的年轻人还有很长的路要走。
申请表没用
与没有人对“实习校长”感兴趣的情况类似，上海新菱置业有限公司招收“实习经理助理”的期望也降到了冰点。该公司负责人潘德荣坦言：“这是我们第二次遭遇这种‘寒流’。”据了解，在去年的一次综合招收会上，该物业公司没有招收到它设立的实习生。
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据记者初步统计，昨日有36家单位参加了实习招收会，提供了160多个实习岗位。然而，在五个小时的招收过程中，近80%的网站没有收到申请表。
创业还有很长的路要走
记者了解到，主办方不仅为创业者提供免费实习岗位，还提供生活费、实习综合保险费和实习教学费三项补贴。此外，与一般职业实习不同，创业实习更注重培养受训者的综合管理能力，使他们能够更好地在未来的创业道路上发挥管理者的作用。
此外，实习老师最多只能带两名学员，属于开小炉子的班级。
既然有很多优惠政策，为什么会遇到招收的“寒潮”？
对此，上海市商业指导服务中心副主任杨永华表示：“这也是我们所期待的。”
杨主任表示，“创业”模式原本属于一个小群体，不可能以人数取胜。此外，许多企业仍然对加入创业实习基地领域持谨慎态度，因为他们担心成为行业内的竞争对手。
目前，该市只有210多个单位可以提供实习机会。
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不过，杨说，虽然这样的招收会规模不大，但会继续举行。杨说：“创业需要动力。”。图为空创业实习招收会。
