日前，海南省人力资源开发局精心组织的高校毕业生就业实习专题对接会遭到冷遇，此次对接会提供了5500个就业实习岗位，只有935名毕业生参加。平均来说，每个毕业生可以选择近6个职位，空缺率高达80%。这与其他招收会形成了鲜明对比。
海南省人力资源开发局人才管理服务处副处长唐殿辉表示，高校毕业生就业实习是指由政府部门牵头，组织企业提供就业岗位，让毕业生实习就业的一种实践活动。在中国的一些地区，实习制度发挥了重要作用，极大地帮助毕业生提高了就业质量。
据了解，“海南省高校毕业生就业实习对接会”是“2010秋季高校毕业生就业服务周海南省毕业生招收会”的重要组成部分。为了满足广大毕业生的要求，海南省人力资源开发局此次共组织53家企业，提供5500个就业实习岗位。这些职位涉及多种类型，如市场营销、财务、机械、计算机、医学、电子通信、广告设计、秘书、外语和管理。
唐说：“令组织者惊讶的是，精心策划的实习对接会被冷落了，这与官方招收会形成了鲜明对比。虽然很多人参加了对接会，但最终只有935人与企业达成了初步实习意向。”。
同学们怎么想？今年刚毕业的小李认为找一份实习工作并不坏，但他总觉得有点不愿意找一份实习工作。每个人都希望找到一份正式的工作。第一，薪水应该更高，第二，他心里有个底。
在实习期间，虽然他们可以学习和锻炼，但毕业生仍然对不稳定感到担忧。
“刚毕业的时候，我有点着急，想一步到位。一般来说，我没有考虑实习；毕业后两三年，我想实习，但实际条件不允许。我很遗憾刚毕业时没有找到一个潜在的实习岗位。即使工资低，我未来的发展也会更好。”小曾，毕业后两年多没有找到合适工作的人认为，对于目前没有合适工作的毕业生来说，实习是一个不错的选择。
同学们也有担忧。应届毕业生王明泽认为，就业实习的冷遇不仅仅是毕业生的原因——有的企业每年都招人换岗，对实习生完全不负责任，这确实吓跑了一些毕业生；然而，一些大企业和好单位的门槛太高。他们往往只招收研究生，因此一些想试用但条件不足的毕业生只能放弃。
“穷人不喜欢自己，好人不喜欢自己”是毕业生对实习的普遍感受，这要求毕业生做出准确的判断和权衡。
海南南国超市贸易有限公司毕业生就业实习负责人李告诉记者，在这次对接会上，该公司提供了45个就业实习岗位，但只有十几人报名。一些学生认为，超市招收实习生的目的是招收销售人员，这是不稳定的，没有发展前景，因此没有太多的应用。
李说，公司招收实习生是为了将来正式招收和储备人才。实习期结束后，绝不会出现所有实习生离开并重新招收的情况。然而，根据规定，所有实习生必须从一线销售人员开始，一年后有机会进入管理层。只有从底层做起，我们才能充分了解客户的需求和公司的运营流程，这也是管理者必须具备的素质，但一些学生没有意识到这一点。
唐认为，一些学生和企业错误地认识到，他们只关心眼前的利益，只想一步到位。
为此，一些专家提醒广大毕业生，尤其是刚刚毕业的毕业生，要认清就业形势，保持良好的择业态度，避免过于浮躁和挑剔。任何职位都需要一个发展过程。
据了解，海南省农村信用社联合会一直在为毕业生提供就业实习机会，今年又提供了550个实习机会。通过参加此次专题对接会，并在《海南日报》等媒体上刊登广告，招收了460多名实习生。
为什么农村信用社的就业实习岗位如此受欢迎？海南省农村信用社相关负责人表示，一方面，小额信贷干事等基本岗位锻炼了人，可以提高毕业生的许多能力；另一方面，农村信用社一直负责实习生。自2008年以来，参加实习的1000名毕业生中有700多名已成为农村信用社的正式员工。
唐认为，忽视就业实习、宣传不到位、毕业生对相关政策缺乏了解也有一定关系。为了加强毕业实习的宣传，人才管理服务办公室专门建立了“海南省高校毕业生就业实习信息平台”。目前，正计划将网站移交给海南省人力资源开发局信息中心统一建设和管理，并纳入正在筹建的“海南大学生就业网”，完善对毕业生的各项服务。同时，海南省政府专门拨付555.4万元作为就业实习活动的流动资金，对符合实习条件的每名受训人员每月给予400元的生活补贴。
