毕业生求职面试应避开国企和重点不同的外企_就业选国企还是外企

　　根据面试前的准备和面试中的技巧，某国企人力资源总监胡提出了三点建议。首先，应聘者在面试前必须对招收单位的概况有最基本的了解。“甚至不要问我们这个部门做什么以及它有多大的基本问题。如果你把每次面试都当成匆匆忙忙的话，我们会赶你出去。”

　　第二，在介绍实习经验时，不要说你“主持”或“负责”了哪些项目。这种话显然有些夸张。最好选择你“参与”的项目。另一个需要注意的是，如果申请人参与了一个大项目的运作，而他只参与其中的一小部分，不要避免谈论你所参与的工作的一小部分，而是谈论整个项目，以突出他参与大项目的能力。胡强调说：“我们只关心你们做了什么，而不关心项目做了什么。”。

　　最后，申请人应该特别注意这一点，因为国有企业有户籍的优势，所以很多外国留学生对这一点特别感兴趣。然而，在面试过程中，求职者不应该过多关注户籍问题。胡说，一些候选人问他们是否可以离开户口，可以离开多少年，以及是否需要支付赔偿金。目标明确的毕业生不会考虑就业。

　　警告

　　采访国企时不要太犀利

　　目前，许多国有企业都在模仿外资企业和大型民营企业的面试模式，但选择的重点不同。

　　就业指导专家赵正宝表示，国有企业更注重应聘者的综合素质、学历和学历。由于国有企业的推广速度相对较慢，与企业文化和上下级的整合能力更受到国有企业的重视。因此，如果选择国有企业，个性强、喜欢尖锐的应聘者在面试中应该更加克制。相反，外国企业更喜欢个人能力突出、个性鲜明或在某些方面有专长的人才。

专家说

　　学生在面试时应注意礼仪

　　清华大学就业指导中心的韩老师说，如今的大学生越来越重视面试的礼仪和技巧，每次相关讲座都会爆满。几天前，当清华大学正在为学生做一对一的简历修改工作时，一些学生提出要举办一个“面试研讨会”，并获得面试的一对一指导。

　　韩说，虽然学生对面试技巧和礼仪知识有很高的渴求，但他们的表现参差不齐，他们经常会遇到四类问题：一是容易自我介绍，或者回答考官提问时容易罗嗦，不注意重点；第二，当我在一个群体中时，我不知道如何控制自己，要么我尽力抓住麦克风，要么我一句话也不说；第三，在礼仪上，他们往往注重表面的衣着，忽视了内在的礼仪，如坐姿、眼神和聆听；最后，在心理上，很容易过于紧张和不确定。

　　她认为这些问题可以通过实践加以改进。例如，可以通过看镜子来练习自我介绍，也可以通过组建面试小组来面试小组问题。经过这次小规模的模拟面试，学生的自信心和技能都得到了提高，这对学生在真实的面试中会有很大的帮助。

　　对于学生增加就业成本的投入，韩认为，作为尚未获得收入的学生，他们必须了解适度原则，对正式服装的投入必须是必要的，但1000元以上的正式服装和1万元以上的正式服装效果相差不大。

准备

　　面试介绍

　　确定位置拟合点

　　对于面试前的准备工作，就业指导专家赵正宝建议应聘者首先要了解企业所在行业，因为汽车、媒体和金融对应聘者的要求自然不同。

　　在确定了行业领域后，我们还应该确定职业方向，即申请什么职位。在确定这两个点后，我们可以根据我们的专业背景找到与行业位置的契合点。例如，在选择一个销售职位时，你应该在简历中寻找能够反映这项技能的经验，并在面试中加以强调。

　　技巧

　　前3分钟是最关键的

　　就业指导专家赵正宝表示，面试前三分钟的自我介绍非常重要，面试的成败往往取决于此。由于以下问题基本上是随机的，你必须做好充分的准备，在三分钟内介绍自己，并反映出与你申请的职位相关的技能和优势。

　　在回答问题时，你应该从一开始就引起面试官的兴趣，回答的内容应该始终关注你的专业背景、实习经历和公司未来发展之间的关系。此外，赵还建议你尽量拿到面试官的名片，或者知道面试官的姓氏和所在部门。建议应聘者在面试后与面试官保持联系，这样他们就不会错过弥补的机会。

服装外企人力资源经理

　　不要拿你的衣服来抢节目

　　一家外企的人力资源经理顾说，着装的原则是不要抢别人的风头。不要穿得太正式。例如，黑色西装是一种禁忌。你可以选择海军蓝或深灰色。此外，不要选择名牌。例如，如果你穿着巴宝莉来面试，面试官会认为申请人很不稳定，会直接拒绝。同时，衣服的颜色不应太鲜艳，如亮片服、乞丐服、鳄鱼服、透明服、低胸服等都是禁忌服。可以穿高跟鞋，但不要穿高水位的高跟鞋。

　　面试时千万不要化浓妆

　　顾说，无论你申请的是公关职位，还是其他与人沟通较多的职位，面试时都不应该浓妆艳抹。淡妆就足够了。如果你不能化妆，不要弄乱你的外表，只要它干净整洁。

　　此外，如果女孩戴美通隐形眼镜，尽量选择黑色或棕色，而不是灰色或图案的。

　　头饰不应该太花哨。烫发是可以的，但要避免引人注目的发型，如爆头和金色。女孩在选择头饰时应特别注意不要太花哨。

　　在佩戴配饰方面，顾建议可以佩戴项链、手镯和戒指，但每个都不能超过两个。不要佩戴骨骼等个性形状的饰品。此外，香水可以喷，但不要太浓。

国有企业人力资源主管

　　穿着大方得体

　　至于着装，某国企人力资源总监胡认为，国企在面试中对着装要求没有太多限制，只要能给人留下大方得体的第一印象。最重要的是看面试企业属于哪个行业。例如，设计或IT行业的服装相对随意，不需要穿非专业西装。例如，一些时尚休闲的西装和毛衣可以与裙子和裤子搭配。但是，禁止穿前卫和个性化的衣服，如短裙和网袜。衣服的颜色不应该太鲜艳。男孩最好穿衬衫，不一定系领带。如果穿着西装，不要选择反光面料。建议选择海军蓝或灰色。

　　不要故意化妆

　　国企面试注重的是能力而不是外表的考查，所以没有必要刻意装潢。胡建议，如果女孩不能化妆，就不要改变。简单地涂点口红可以改善他们的心理状态。此外，彩色指甲油最好不要涂抹。

　　烫发和染发是可以的，但不要使用太引人注目的颜色，如黄色，或个性化的发型，如凌乱的头发。胡建议，留长发的女孩最好把头发扎起来，看起来干净整洁。

　　应届毕业生最好不要用香水。胡说，国有企业对应届毕业生的可塑性和发展感兴趣。喷香水看起来有点社交化，完全没有必要。此外，应尽量少佩戴珠宝。（记者李琦）

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