考据热潮催生了“睡证”。专家表示，考证应该有针对性_睡眠治疗师资格证书

　最近，一个新词“睡眠证书”出现在工作场所，即考试合格后锁在抽屉里且很少使用的证书。新年伊始，许多专业人士整理了他们的“睡眠证书”，以便对求职和晋升有用。对此，专家认为，有必要梳理和盘活自己的专业资本，唤醒“睡眠证”。然而，由于“睡眠证书”是意外学习的结果，它可能对求职没有很大帮助。

　　新年醒来“睡眠证书”

　　据相关人才网站预测，今年的就业形势较为严峻。目前，许多大型企业都减少了招收计划。一方面是工作岗位的减少，另一方面是毕业生数量的扩大。面对这种情况，许多求职者纷纷打开抽屉，唤醒之前通过突击学习获得的证书，希望对新的一年的求职有所帮助。

　　王以前在深圳编辑过一个网站。鉴于网站编辑的技术含量较低，他无意学习编程、软件开发、网络业务规划等与自己职位类似的事情。相反，根据他炒股的爱好，前年他通过了一个月的突击学习，获得了证券从业资格证书。

　　今年春节后，他有了跳槽的想法。经过思考，他终于想到了自己获得的证券从业资格证书和证券业的发展。

　　记者从一些网上论坛了解到，为了在新的一年里增加求职资金，求职者掀起了一波觉醒的“睡眠证”，而“睡眠证”也成为互联网上一个新的锐词。

　　今年的计划是春天。专家认为，新年伊始，有必要重振你的专业资本，唤醒你的“睡眠证书”。我相信它能给你带来三个好处：深入了解和整理你的个人职业资本；重新定位和扩大求职目标；寻找兼职工作以最大限度地利用资源。

　　“睡眠证书”主要是意外学习的结果

　　“睡眠证书”对求职者有多大帮助？在这方面，一些专家认为这不是很有帮助，因为大多数“睡眠证书”都是求职者意外学习的结果。证书基本处于“睡眠”状态，考官不经常学习和实践相关专业知识。许多单位和企业的人事经理都指出，求职者证件上存在着一种严重的“灵丹妙药”现象，即持有多张证件的求职者似乎什么都懂，但在实践检验中却什么都不精通。

　　记者从网上了解到，考官拿到证书后，有大量的“睡眠”。秦是武昌一家国有企业的员工，由于该公司的统一要求，她去年取得了职业资格证书。考试前，她花了几周时间准备，终于拿到了证书。考试后，她忘了这件事，把证书扔到一边。今年年初，当谈到职称考试时，她突然想起了这张证书，因为考完证书后，相当于职称考试的一半，但她以前不想参加职称考试，所以她不太在乎。

　　来自深圳的杨去年参加了一个韩国语班。经过几个月的强化学习，她获得了“结业证书”。然而，从那时起，她无视韩语学习，证书被锁在抽屉里“睡着了”。

　　和秦、杨一样，网友们也透露了很多。他们有一个共同点，那就是，许多求职者的证书出人意料，证书中含有水。也就是说，为了通过某种考试，你应该在短时间内集中精力死记硬背和增强记忆力。一旦你通过了考试，你会立即放松学习，甚至把它扔到一边。

　　孙先生是某公司品牌推广部经理，有多年的面试经验。他说，求职者简历上附带的证书复印件越来越厚，但在就业市场越来越成熟的今天，企业对人才的要求也越来越注重真正的人才和学习，学历和证书只是作为参考条件。因此，我会在面试中使用各种问题来测试求职者是否有真正的天赋和学习能力。例如，如果对方获得了英语翻译证书，他会让求职者现场翻译，“那些没有真正技能的人会立即表现出来。”另一方拥有java编程认证，面试现场的专家也会提出问题来测试他。因此，许多突然出现的证书不能用于求职。

　　“睡眠证书”是研究热潮的产物

　　专家认为，《睡眠证》的出现，实际上是近年来考证热潮的产物。如今，随着大学毕业生就业形势的日益严峻，许多学生认为，再获得一份职业资格证书将为他们增加谋生的资本。一些高校应届毕业生获得了不少于10张证书。除了学校要求的四、六级和计算机水平证书外，我还考了微软高级证书、高级英语口译证书、驾驶执照、BEC商务英语、报关员、报名会计师、导游证等考试证书。这些证书中有许多在考试后被锁在抽屉里“睡着了”。

　　面对这种情况，大学就业指导中心的老师提醒说，一堆证书不能直接等同于更多的人才。单凭证书很难给雇主留下深刻印象。

　　在工作场所，许多求职者每次拿到证书都要参加考试还有另一个原因，那就是他们主观上认为自己拥有不止一个证书。即使他们不一定是雇主要求的，或者他们不一定精通，他们至少可以给雇主留下一个好印象，也就是说，证书可以帮助求职者给企业留下一个勤奋好学的好印象。

　　不过，专家提醒，该证书在实际应用中可能不是“通行证”，而是提醒考官检查考生是否具备此类技能的“提醒”。如果求职者确实有相当的能力和技能，雇主欢迎他们；如果证书与申请人的实际能力不符，雇主将怀疑其证书的来源和质量。

　　“考据”应注意“匹配”

　　中国的职业资格制度已经逐步建立，许多职业要求从业人员持有资格证书。那么，雇主欢迎什么样的证书呢？市人事局的一位工作人员建议，“考证”应该与雇主所在的领域“匹配”。求职者应该提前做好自己的职业规划，深入学习研究，然后有明确的目标获得证书，这样证书的含金量才能充分发挥出来。此类证书得到雇主的认可和欢迎。

　　一位来自培训机构的专家表示，选择职业培训确实容易失明。例如，许多学生没有职业评估。职业评价是一种通过不同专业组合工具进行心理测试的方法，它可以科学、客观地对被测者进行分析，从而对相应的结果进行诊断和分析。通过专业职业评价，学生可以了解自己的优缺点。目前，它已在国外广泛使用，被视为工人的灯塔。在职业评价的基础上，结合学生自身的优势和兴趣这些因素，进而使职业培训的选择相对更加合理。如果你盲目选择，很容易出现职业培训不一定适合你未来的发展。

　　有些求职者不清楚职业规划，只是为了拿到培训证书。如果他们不从个人优势、爱好和兴趣出发，学习行业的专业技能，不从事相同的工作，那么他们通过的证书很容易成为“睡眠证书”。

　　因此，在考试中，专家提醒，要认真考虑各种证件的社会认可度是否高。由于会计、人力资源、心理咨询、房地产、物流等行业的工作性质相对稳定，且需要职业资格证书才能在相应岗位上工作，因此它已成为参加职业教育和培训的最佳选择。如果你选择一个公众知之甚少、市场认可度低的证书，很容易导致你获得的证书变得无用。

　　此外，拿到证书后，你必须坚持每天的专业学习。当你有机会的时候，你最好去相关单位练习，否则，最好的证书锁在抽屉里会变成一个“睡眠证书”，不能反映你的实际能力。

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　　学生获得59张证书

　　学校还不够

　　如今，事实上，不仅大学生和求职者掀起了考证求职的热潮，小编生也不例外。他们热衷考证的目的是上一所好中学。武昌一名小编生拿到了59张证书，但学校仍然认为体重不够。这一现象在网民中引起了热烈讨论。

　　据媒体报道，小云（化名）是武昌一所小编六年级的学生。她入选学校的简历大多是各种获奖证书的复印件，从学校的“明星学生”、“三好学生”、“守纪模范”、“爱心大使”、“科技博士”、“文艺明星”等荣誉称号，到“区级优秀学生”、“作文大赛一等奖”等奖项，“绘画比赛一等奖”校外，共获证书59张。

　　一个小编生有这么多证书应该是很少见的，但小云的母亲刘女士不情愿地说，经过咨询，她了解到一所初中仍然不认为她女儿的证书很轻，她觉得她女儿的学科专长不明显。例如，奥林匹克数学证书太少。因此，为了让女儿上初中，她不得不安排女儿在周末训练奥林匹克数学。

　　据调查，在小云拟考的一所初中，记者随机抽取了111名小编生的简历，发现他们交了1304张证书，平均每人12张。这些证书种类繁多，包括奥林匹克数学、英语比赛、作文比赛、灯笼制作、古筝分级测试、知识竞赛、语文就读、着色竞赛、计算机专家、围棋比赛、优秀学生、优秀少先队员、，优秀的播音员……一些小编对思想品德好、成绩优秀的学生实行最后的“免考”政策，一些家长甚至将“免考证书”放在简历中，其他一些还将把培训机构考试中的荣誉成绩证书纳入比赛的“首都”。（记者罗国怀）

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