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2022-07-27 11:07:28文/

欧姆龙（中国）有限公司总经理

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【对话背景】

国际化人才队伍建设

10月28日，世界知名的自动化控制和电子设备制造商欧姆龙宣布在中国上海成立世界上第一所企业大学。未来十年，欧姆龙企业大学将为集团加速发展提供最有力的人才战略支持，通过培养世界级的企业管理和生产管理人才，全力支持中国传感与控制产业的可持续发展。

人才是企业可持续发展的关键，一流的企业需要一流的人才。选择在中国成立欧姆龙大学，这是中国第一所企业大学，凸显了中国对欧姆龙集团全球发展战略的重要性。

日本的制造业在世界上很有竞争力。作为世界知名的自动化控制和电子设备制造商，欧姆龙拥有世界领先的传感和控制核心技术，以及与制造相关的经验。我们最初想把他们带到中国，建立工厂并扩展这些技术。

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然而，这个时代似乎已经结束。我们意识到，如果我们想在中国制造业取得成功，就必须很好地培养当地人才。中国人才是满足中国社会需求的最佳选择。此外，中国生产的这些产品不仅面向中国市场，还将出口到世界各地，因此我们还需要培养全球人才。

就我自己的职业而言，我在日本工作了30年，在美国工作了4年，在中国工作了两年半。从我与世界各地的人的接触来看，与日本人相比，中国人显然具有更积极的品质。我认为他们更有可能成为国际人才。但另一方面，由于市场经济的发展时间相对较短，只有20年左右，中国人仍然缺乏一些商业经验。因此，欧姆龙正在培养生产制造人才和管理人才，这也是我们成立欧姆龙大学的原因。