据该报报道，2012年南方一所大学的招收会上，牲畜人才十分抢手。包括世界知名公司在内的30多家企业提供了600多个工作岗位，是毕业生数量的两倍。许多企业还为三年级学生提供实习岗位，提前“招人”。学校领导对此表示困惑——畜牧专业毕业生供应如此短缺，但没有人愿意报考。
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近年来，种植业也很冷。从“入学”的角度来看，生源紧缺，全线萎缩。从“出口”的角度来看，根据一些农业中专学校的调查，种植养殖专业的毕业生很少走到第一线。他们中的大多数人申请城市花园和树木公司，或出售种子和饲料。许多人只是换了工作。采矿、冶炼、热处理等专业也处于类似情况。许多高校的铸造和热处理系已更名为“材料学院”，学生在完成学业后将转行。北京一家铸造厂的厂长表示，他们的工厂待遇不错，但相关专业的本科生很难招收，户口也无法保留。
在人们的传统意识中，农业和原材料等基础产业的环境相对困难，这是年轻人不愿参与的一个重要原因。然而，由于缺乏人才，基础产业得不到改善，人民生活质量、产品升级和国家发展势头得不到保证。换言之，基础产业人才缺乏将制约经济发展。例如，除了缺乏监督外，还有一些原因导致生产者的整体质量无法跟上农产品中有害物质残留过多的速度。现代农业需要使用化肥、农药和饲料添加剂，但我们应该注意方法和责任感，测量土壤和肥料，控制剂量，并在收割和销售前的规定时间内停止使用。那些不懂专业知识的人不应该关心这些。矿难和污染事件的频繁发生实际上与矿主素质低有关。
基础产业人才缺乏有着深刻的社会原因。要从根本上扭转这种局面，我们需要从头开始。全社会要重新树立尊重劳动、尊重劳动者的正确观念。一段时间以来，社会分配不合理，工人没有得到合理的报酬和应有的尊重。在城市化进程中，消极取向使一些农村青年害怕工作，不愿从事体力劳动。农业大学农村生源减少。招生老师介绍说，农村考生更愿意申请金融和管理专业，成绩低的学生将考虑学习农业。各种情况都令人担忧。中华民族勤劳的传统还能这样延续下去吗？即使是好的农业政策也很难取得理想的效果。
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笔者认为，根本措施是保护劳动者的合法权益，及时纠正企业侵犯劳动者权益的行为；严惩剥削、剥削和恶意欠薪的无良业主；整顿流通领域，还农民应得的。在社会文化层面，我们应该限制提倡一夜暴富的文化。
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家庭和学校要引导孩子从小形成劳动光荣的价值取向。同时，我们也应该告诉孩子们，在基层有很大的发展空间。基础产业属于刚性需求，是人类生产生活不可缺少的部分。随着技术的进步，工作环境和氛围也在向最好的方向发展。目前，我国正处于政府对农业政策最优惠、创业机会最大的机遇期。例如，现代养殖业需要大量的育种、防病、绿色生产和销售等知识，具有广阔的前景和广阔的前景。（陈宝全）
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《中国教育报》2011年12月23日第一版
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