沈阳军区雷锋团推进向雷锋学习常态化

    3月1日，沈阳军区新军衔的278名雷锋团战士站在雷锋塑像前，高举右拳，庄严宣誓：永远记住我是雷锋的***人，学习雷锋精神，走雷锋之路，创造雷锋成就

　　令人震惊的场面和庄严的仪式持续了50年。新兵被授予称号的那天，他们应该站在雷锋面前，当众宣誓。从今天起，他们怀着极大的荣誉和沉重的责任，加入了雄伟的人民军队，踏上了继承和弘扬雷锋精神的新征程。

　　50年的沧桑，50年的历史变迁。无论环境如何变化，任务如何变化，人员如何调整，无论时代如何进步，社会如何发展变化，历届官兵始终把学习和继承雷锋精神作为义不容辞的责任，内化为精神追求，外化为时尚潮流，并将其整合为长效机制，为新形势下推进学雷锋工作的规范化提供了许多有益的启示和借鉴。立体教育引导，围绕示范引导，素质培养试点

　　爱之光闪耀着信念

　　为了使“看不见摸不着”的雷锋精神深入人心，在“雷锋团”中，从团长、政委到普通战士，我们要走“三道课”：踏进军营大门，首先要走雷锋精神的“洗礼道”；在服务期间，要有一个好的雷锋精神“升华班”；告别军队，接受雷锋精神的“灵魂课”，继续写学雷锋的故事，拓展学雷锋之路，壮大高校雷锋队伍。

　　空的工作和实践。扎实有效的“硬措施”完成了培育雷锋精神的“软任务”。在共青团政治部主任毛的办公室里，记者清楚地看到，近十年的政治教育计划中，该队每年都把雷锋的精神教育纳入政治教育计划。每月有一个教育主题，每季度进行一次教育评估，每年组织一次雷锋知识竞赛；每到“3.5”题词日和“8.15”雷锋牺牲日，从团到连，都要组织雷锋精神座谈会、讲座、交流会和报告会。春风化雨，与雷锋精神共建精神家园；润物细无声，让官兵坚守雷锋精神，敬佩雷锋。

　　学习雷锋，成为***人，既是一个培养和积累的过程，也是一个“精神唤醒和宣传”的过程。在“雷锋团”，新任团长首先参观团历史博物馆，学习前人学习雷锋的好经验，然后在雷锋塑像前宣誓；当新兵参军和新生报到时，他们收到的第一本书是《雷锋的故事》，他们学的第一首歌是《学习雷锋的榜样》，他们从事的第一项集体活动是学习雷锋，做好事；第一节课是听雷锋模范事迹报告。第一个承诺是“做雷锋那样的好战士”。营地里，雷锋路、雷锋车、雷锋帮脱颖而出，向雷锋学习的口号随处可见；一首接一首地学习雷锋的歌曲。团、营、连都有“雷锋传家宝墙”，最显眼的地方挂着雷锋标兵和活动人士的照片。

　　“雷锋宣传队”是这个团的创新。1985年以来，他们每季度邀请10名士兵上台，用自己的视角和语言讲述身边的人和事，用亲身经历、亲身经历、亲身聆听的真实故事见证道德风气的弘扬，讲述生活中的爱和关怀。真人真事真情真言真情感动感染人。

　　静水深流，润物无声。强大的组织动员和坚持不懈的教育引导，使学习雷锋的实践融入日常工作和生活，成为普遍遵守的行为准则。军营里，人人争当雷锋那样的好战士，820多人成为学习雷锋的标兵；告别军队，努力做雷锋那样的好公民。一个人是学雷锋的积极分子，七八个人是学雷锋的一个群体，二三百人是“多余的雷锋群体”。1200多人成为各行各业学习雷锋的带头人，500多人成为行业标兵。

　　领导要真心实意领导，干部要真正带头，党员要真心实意推动

　　为了每个人的利益保持持续的热情

　　一营指导员张颖转行一年多了。然而，他带头学习雷锋留下的余热，这仍然温暖了整个营。

　　该团队倡导建设学习型军营。当张指导员发现营连缺少学习资料时，他从自己的口袋里买了900多本书，并从同学和战友那里收集了大量的学习资料和光盘。他在营地里建了一座一流的图书馆，更好地满足了官兵的就读需要。短短四年时间，50多名在图书馆度过业余时光的官兵提高了学历，20多名官兵被评为各级学习成才标兵。

　　该团队利用互联网开展“雷锋在线”、“雷锋扶贫”等服务项目，为人们全年提供致富和工作信息。张指导员在为人民服务的同时，根据全营官兵的家庭情况，通过介绍育种技术，推荐用人单位，帮助30多名官兵家属摆脱了生活困难。八个士兵的家庭成为致富的领导者。

　　这位指导员的所作所为，使排长吴受益匪浅，也潜移默化地使雷锋精神在他心中扎根、开花结果。担任伪装连指导员后，他主动帮助战友学习文化和练功。他还先后资助了10名贫困学生，募集捐款20多万元，帮助230名贫困学生返校。

　　在吴的带领下，伪装连全体官兵参加了向雷锋学习的队伍。公司官兵积极开展“三二一”活动。每月，党员捐款3元，团员捐款2元，青年捐款1元，用于资助贫困学生、照顾孤寡老人、关爱留守儿童，形成全员参与的新局面。

　　“我和雷锋站在同一条线上，每个人都和我站在同一条线上！”这个口号被共青团党委知道已经有50年了。每次队伍调整，都把学习雷锋作为重要的交接内容；参加国外维和、抗洪抢险、森林消防等，团长距离前线、火线和险情最近。13个团、10名政委被集团军以上单位评为学习雷锋先进典型领导干部。现在的队员是6名学习雷锋的标兵。他们支持多达100名贫困学生。“小手牵大手”已成为当地一道美丽的风景线。

　　与时代、文明、期待同行

　　只有满足社会需求，我们才能振兴

　　这是一个令人沮丧和尴尬的场面。

　　1998年3月5日，雷锋学习小组带着慰问品来到福利院看望孤寡老人。然而，出乎意料的是，福利院的大门被关闭了。

　　向雷锋学习，上街为群众修车理发。工具一放好，一个个体户就来了：“我们知道这个小手艺，挣点钱养家糊口。你们也是来提供免费服务的。我们怎么生活？”

　　在剖析庄的烦恼时，党委“一伙”扪心自问：在学雷锋纪念日，福利院一波接一波地来了，老太太的头发每天梳七、八次，门窗玻璃每天擦十几次。你这样向雷锋学习，怎么能赢得民心呢？随着时代的发展和社会服务业的蓬勃发展，学习雷锋的一些传统方式如何与人民群众的实际需要相联系？

　　面对这一新的时代检验问题，团委认真研读了党和国家领导人的题词和讲话，逐步找到了答案：雷锋精神不是一般意义上的慈善事业，而是共*党人先进性的集中体现。学习雷锋要符合群众的新期望、时代的新要求、官兵的新要求。

　　因此，他们彻底摒弃了用扫帚、推手、抹布行善的旧习惯，把突然的“义务劳动”变成了坚持不懈的“志愿”行动，把微薄的力量变成了动员全社会共同扶弱济贫。他们联合800多个共建单位向灾区捐款捐物，支持3500多户特困家庭脱贫；在147所学校担任校外辅导员，撰写了1500多份报告，帮助教育了350多名失学青少年重返校园；给960名空巢老人、留守儿童和精神障碍者送去春风雨雨般的爱。

　　他们秉承“变”、“不变”的理念，关注吃薯片、看大片、跟薯片一起成长的新一代官兵的个性和时尚活跃的特点。他们收集了大家手中的掌上媒体，如MP4、MP3、快易通等，将雷锋的短信、雷锋的歌曲、雷锋的电影、雷锋的故事等注入其中，做成“电子口袋书”，随身携带，随时收听，随处观看；在互联网上建立“雷锋网”，开辟“雷锋救援”等网页，为追求新一代的崇高精神打开了新的窗口。

　　它符合新一代青年官兵的兴趣爱好，给花园带来了春天。今天，官兵们用38个QQ、113个微博、229个博客“线上线下学雷锋”、“线上说、线上说”赞美雷锋，凝聚了千千万万新一代年轻人的心声。每天晚饭后，许多官兵登录QQ，倾听烦恼，解答疑惑，帮助困难。一批又一批的“网络雷锋”都家喻户晓。

　　标准化设计、系统化推进、制度化保障

　　对普通人的善行给予更多的制度关怀

　　2011年4月的一天，雷锋第24任班长黄邦伟外出执行交通任务时，看到一位老人从窗口躺在地上，立即停下来帮他。没想到，老人喊道：“我刚刚让你开车下来！”

　　“军车撞倒了人！”一些不知道***的人来观看，老人大声喊道。为了尽快平息矛盾，小黄拿出自己仅有的380元，含泪递给老人。

　　“你不能让士兵表现出爱和冷酷的心！”两天后，这位团长得知，在这之后，他用“雷锋基金”补贴了自己被冤枉的钱。

　　为了树立“学雷锋光荣有功”的正确方向，他们出台了学雷锋“三有四优先”的方针，即荣誉牌上有团史记录、个人档案和照片；优先选拔和提拔士官，优先发展入党入团，优先选拔录用干部，优先使用提拔。努力做到德才兼备，功成名就。

　　他们以言行凝聚了广大官兵学习雷锋***人的力量和热情。据政委王介绍，10年来，该团共“整肃”8名被诬告为行善的官兵，救出43名多年助人为乐的官兵；在该队学习雷锋的标兵和积极分子中，134人被优先考虑，340多名士兵被优先考虑入党、提拔干部和选举士官。“好人有酬”这一最朴素、最有力的信条，消除了“冷漠寂寞”的社会症状，也点燃了官兵“团结一致”学习雷锋的极大热情。

　　“雷锋集团”在雷锋学习活动中引入“监督员制度”对“不作为”者进行批评教育，开创了先例。他们在公司和部门挑选了30多名监督员向雷锋学习，对危难不救、危难不救、困难不助等行为进行了专职“纠察”。经核实后，他们将其记录在有关人员的学习雷锋档案中。听完后，一些雷锋精神研究专家十分赞赏，这充分体现了“雷锋集团”学习雷锋的毅力和崇高努力。

　　积极推进向雷锋学习的常态化，“雷锋集团”走上了顶层设计和实践创新之路。多年来，他们坚持党委、主要负责人、分管领导的领导体制和工作机制，坚持各部门的共同努力。团、营、连带头学习雷锋，形成了联合管理、大力推进的工作格局。同时，把学习雷锋活动与学习型党组织建设、创优活动结合起来。年初有计划，每季度检查评议，半年情况分析，年底总结摘要表彰，使学习雷锋活动永葆生机。