| 专业代码：650204 |
级别：大专 |
学习年限：3年 |
四川汽车职业技术学院王牌专业
| 专业类别：管理 |
专业：工商管理 |
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人力资源管理专业概论
人力资源管理是在经济学和人本主义的指导下，通过招收、选拔、培训、薪酬等管理形式，有效利用组织内外相关人力资源，以满足组织当前和未来的发展需求，确保组织目标的实现和成员发展的最大化。
人力资源管理专业的就业前景
人力资源管理是一个非常重要的工作领域，但在就业困难的大环境下，人力资源管理的就业前景广阔。随着全球经济的发展，国际竞争的本质逐渐演变为人才竞争。人力资源作为21世纪最宝贵的资源，受到了前所未有的重视。如何对人才进行最有效的管理、最合理的配置、最大限度的开发和激励，逐渐成为国家和企事业单位高度关注的问题。特别是党的十七大提出科学发展观，强调以人为本管理为核心以来，以“以人为本”为核心的人力资源管理成为管理工作的重中之重。
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大专人力资源管理课程
西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评估、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与发展、员工流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划等。
人力资源管理专业培养目标和要求
培养了解现代企业人力资源开发与管理定性和定量分析方法及基本技能，在政府机关、企事业单位从事人力资源开发与管理、劳动人事管理的高级管理人才。
人力资源管理专业必备能力
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具有分析和解决企事业单位人力资源开发和管理问题的能力。
