中铁十三局技术学院是由中铁建桥工程局集团有限公司（原中铁十三局集团有限公司）主办的职业学校。是国家中等职业示范学校，是中国铁路建设系统唯一的技术学院。同时也是企业培训中心、职业技术鉴定站和党校。学校原名铁道兵团第三师教学队，具有对职工进行继续教育的传统和优势。学校明确提出“学历教育与员工培训并举，培训规模大致相同”。学校设有培训鉴定办公室，负责制定培训项目，协调培训资源，组织培训；同时，学校还在十三局集团总部设立了培训办公室，负责与集团各部门联系，承担培训任务。在过去的十年里，学校为企业培养了16000多名技能型人才，并为32000多人开展了职业培训。
一是开展员工培训，满足企业发展需要。学校积极争取相关部门的支持，取得了建筑工人、质检员、焊工、电工等岗位的培训资格。近三年来，组织十三局集团978名员工参加培训，取得上岗证，满足了企业建设资质的需要。2010年以来，学校在高校的协助下，先后举办了房屋建筑技术、物资管理技术培训、造价人员、物资人员、预算人员、出纳等人员岗位培训班，培训人员1200余人。针对十三局集团农民工数量多、能力素质有待提高的现状，学校组织力量编制了20个专业岗位的农民工培训教材，供企业内部使用。
第二，设立技师班，以满足员工技能提升的需要。2010年，学院为企业在岗职工举办了两年制和四年制技术培训班。其中，两年制班招收具有高级职业资格的员工，四年制班招收具有高中以上学历、各三个专业的员工。技师班采用集中学习和在线学习相结合的教学方法。每学期，学校将集中学习一个月。学校将从集团聘请资深技术人员和专家授课，重点提高学生的专业技能。平时，学生通过互联网学习，学校提供学习课件，老师在线批改学生的作业。学生学习实行学分制管理。
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三是量身定制课程，不断提高培训质量。学校积极与中铁现代勘察设计院及相关企业开展校企合作，将企业的实际工作项目引入培训教学。例如，在学校培训现场，学校和企业根据实际地形共同设计建造了一条二级公路，并绘制了一套5卷的真实施工图。总体设计与实际建设项目完全一致，涵盖了道路、桥涵、隧道、房屋建筑等多种典型项目。联合编写的五本培训教材和九本教学操作手册已由吉林大学出版社出版；同时，与软件公司合作开发了公路施工技术虚拟仿真交互软件。为解决员工培训中的工学矛盾，学校普遍实行现场培训模式，培训教师深入生产线进行安全教育、技能培训和职业技能鉴定，深受企业和员工欢迎。
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四是共建研发平台，促进技术积累和创新。学校与中铁十三局、天津金桥公司等建立了技术研发服务中心，学校与企业共同围绕生产问题进行技术创新。该中心开发的“寒冷地区浅埋软塑粘土层地铁隧道综合施工技术”经天津市高新技术成果转化中心鉴定评价，达到国际先进水平，推荐申请天津市科技进步一等奖。
近日，教育部、人力资源和社会保障部联合发布了《关于促进高职院校为经济转型升级服务，开展工业企业职工继续教育的建议》，这进一步为学校继续开展员工继续教育指明了方向。“十三五”期间，学校将与企业共建全省第一所“职业培训学院”，并以此为平台，重点推进以下工作：
--深化网络继续教育。与企业合作建设电子学习平台和移动学习平台，开发微课程、Mu课程和虚拟仿真培训系统，普遍实施学分制，为工业企业开展多种形式的网络化继续教育。
--推进职工培训基地建设。与企业合作，重点建设高速铁路精密测量、桥梁工程、道路工程、加固工程、模板工程实训室和建筑3D打印工作室，成为中国铁建和吉林省建筑企业的技能培训中心、职业技能考核基地和技能竞赛基地。
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--建立技术创新平台。依托中国铁建和吉林省建筑企业拓展技术研发平台功能，重点建设国内桥梁施工标准信息中心、建筑企业应用技术协同创新中心，承接企业技术研发项目，参与企业技术改造和科技成果转化。
--建设企业文化历史博物馆。以铁军、铁建、中铁十三局的历史为主线，以实物、文字、模拟、数字电子、同步视频等多种形式展示企业历史，依托历史博物馆开展企业文化培训，传承铁军精神，提高了企业员工的自豪感、使命感、归属感和凝聚力。
（作者：安金春邵勇郑彪 单位：中铁十三局技术学院）
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