去年底，第十二届高级技术职称能人才表彰大会在北京召开。三十中国技能奖获得者和三百表彰了国家技术专家，表彰了为培养国家技能型人才做出突出贡献的人才84单位和八十同志们。中共中央组织部副部长、人力资源和社会保障部部长尹出席会议并讲话。他强调，各地区、各部门要进一步更新观念，加强技能人才培养，完善技能人才评价体系，引导企业建立合理的技能人才使用制度，进一步加强对高级技术职称能人才的激励。（中国青年报十二月三十日）
可以说，这是一次高级技术职称能人才的盛会。然而，作者指出，与年底的任何娱乐活动相比，这一活动吸引的公众注意力要少得多，许多媒体根本没有报道高级技术职称能获奖者。难怪有人感叹，在我们这个时代，太多的注意力放在娱乐英雄身上，而忽视了技能英雄。这是本末倒置。
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要求公众***像娱乐明星一样关注高级技术职称能人才是不现实的。但是，严重“偏袒一方”但它会导致社会失衡和人才观念的扭曲。中国需要一大批高级技术职称能人才，需要受到社会尊重的高级技术职称能英雄，年轻学生也为成为高级技术职称能人才而自豪，以实现从制造业大国向制造业强国的转变，提高人民的整体生活水平。形成这样的环境需要政府、***和每个家庭的共同努力。
高级技术职称能人才的认可是政府倡导重视高级技术职称能人才的一个方面，但这还不够。为了更新社会观念，我们需要从制度层面上消除一系列歧视职业教育和技能型人才的管理制度和评价制度，为培养高级技术职称能人才培育沃土。不可回避的现实是，虽然国家一再强调技能型人才的培养，但技能型人才在现实中很难通过列出就业的高低职位，将教育分为三、六、九等来提高自己的头脑。这就要求国家从顶层设计入手，按照各类教育和人才平等的原则，清理不平等政策——对于技能型人才，需要的不是“倾斜”但要达到与其他人才一样的社会地位、待遇和保护。
国家政策的调整不是一蹴而就的。值得注意的是，近年来“回归创意”清醒状态如果有企业家“工匠情怀”，吸引了很多追随者。甚至有电视台已经推出“顶级厨师”这样的才艺表演。这些都是社会观念变化的信号。我们已经认识到，在改善人民生活和促进社会发展方面，技能的作用不亚于知识。一个社会只注重知识和学历，而忽视了直接改变生活和提高生活质量的技能。由于技能水平较低，很难提高整个社会的文明水准。
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但从意识到行动还有很长的路要走。虽然孩子们可以学习一项技能，用技术养活自己，为社会服务是件好事，但真正轮到他们面对这样的选择了，但这很难。那些能够做出选择的人通常被认为是“可供替代的”，因其勇气而受到赞扬——一个参加全国奥林匹克运动会的学生得了一等奖，一个参加全国舞蹈比赛的学生得了一等奖，一个参加高级技术职称能比赛的学生得了一等奖，社会评价会完全不同，家长的感受也会不同——与德国和其他国家不同，身为大学教授的家长并不认为他们的孩子当厨师、木匠和司机是无耻的。
事实上，在中国的就业市场上，高级技术职称能人才的收入已经逐渐高于本科生、研究生甚至博士生。然而，这些人才的社会地位仍然不高——除非他们通过创业积累了大量财富。在人们的骨子里，教育仍然比技能更重要，然后，所谓的“白领”我们太重视我们的工作了。这是长期以来政策、***和传统观念相互作用的结果。
笔者认为，在政策变化和***环境中，每个人的观念变化是潜移默化的。在国家调整和改革政策的同时，***应该为高级技术职称能人才的成长服务“对某事进行旋转。”我们应该重视高级技术职称能人才和“坚持住”高级技术职称能的明星，因为在我们这个时代，我们需要更多高级技术职称能的英雄。这是媒体应该发挥的作用，而不是迎合社会“享乐主义”情绪。
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