自主创业持续升温，“重心下沉”趋势开始显现

海尔集团的创客团队。（新华社于摄）

麦可思-2014年月收入增长快于2013年的主要本科生专业（前5名）

麦可思——半年内2014届本科生自主创业最集中的行业（前5名）

在江苏省南京市举办了一场大学生特别招收会。（新华社董摄）

编者按

　　又是一个毕业季。今年全国高校毕业生近750万人，创历史新高。大学应届毕业生的就业情况如何？大学生毕业后的职业发展情况如何？毕业生需求的新趋势是什么？这些问题涉及数千名毕业生和家长。今天，我们专门编辑发布了麦可思学院发布的《2015年中国大学生就业报告》。本报告是基于麦可思学院对2014届大学生毕业半年后的调查研究和对2011届大学生毕业三年后的跟踪调查研究。研究数据和结论对教育主管部门、高校、大学生就业创业具有参考价值。

　　最近三名大学毕业生的就业率在半年后保持稳定

　　1、近三届毕业生半年就业率保持稳定

　　2014年大学生毕业半年就业率（92.1%）较2013年（91.4%）略有上升，较2012年（90.9%）上升1.2个百分点。其中，2014年本科院校毕业生半年后就业率为92.6%，高于2013年和2012年（分别为91.8%和91.5%）（分别提高0.8和1.1个百分点）；2014年高职毕业生半年后就业率为91.5%，略高于2013年（90.9%），比2012年（90.4%）高1.1个百分点。近半年来，三名大学毕业生的就业率呈稳定趋势。

　　2、选择创业进修的毕业生比例持续上升

　　与2013年和2012年（分别为80.6%和81.3%）相比，“全职就业”的2014年大学毕业生比例（79.2%）有所下降，但总体就业形势可以保持稳定。这主要是因为自主创业的毕业生比例从去年的2.3%上升到了2.9%；与此同时，本科毕业生上研究生院的比例从10.8%上升到11.7%，高职院校图书的比例从3.8%上升到4.2%。

　　3、各专业就业状况可持续

　　根据就业情况，所有专业可分为“红、黄、绿”专业。红牌专业是指失业率高、就业率低、工资低、就业满意度低的专业，属于高失业风险专业。黄牌专业是指除红牌专业外，失业率高、就业率低、工资低、就业满意度低的专业。绿卡是指失业率低、就业率高、工资高、就业满意度高的专业，是需求增长型专业。

　　与2014年相比，2015年高校毕业生的红牌本科专业与高职专业部分专业持平，各专业就业状况可持续。2015年，本科就业的红牌专业包括生物工程、美术、生物科学、应用物理、应用心理学、法律和音乐表演，其中法律、生物工程和美术专业也是前一年的红牌专业。高职院校的红牌专业包括法律事务、中文教育、初等教育、投资与财务管理、应用日语和国际金融，其中法律事务和中文教育专业也是上届红牌专业。2015年本科就业黄牌专业包括体育、动画、英语、工商管理、中文和文学。高职院校的黄牌专业包括会计电算化、工商企业管理、计算机多媒体技术和计算机应用技术。2015年本科绿卡专业包括建筑学、软件工程、网络工程、通信工程、建筑环境与设备工程、车辆工程和选矿工程。高职院校绿卡专业包括：铁路工程技术、电气化铁路技术、石化生产技术、电力系统自动化技术、供电技术、建筑智能工程技术。红牌和黄牌专业出现的原因可能是供过于求，也可能是培训质量不能满足岗位需求，这反映了该专业在全国的整体状况。

　　自主创业的毕业生比例继续上升

　　1、毕业生自主创业比例持续上升；不断提高创新能力

　　2014年大学生自主创业比例为2.9%，比2013年（2.3%）高0.6个百分点，比2012年（2.0%）高0.9个百分点。其中，应届毕业生创业比例为2.0%，比上年（1.2%）提高0.8个百分点；高职毕业生创业比例为3.8%，比上年（3.3%）提高0.5个百分点。从近三届的走势可以看出，高校毕业生自主创业比例呈现出持续较大的上升趋势。

　　从区域角度来看，2014届本科生自主创业比例最高的就业经济区域是泛长三角区域经济（2.5%）。2014年高职毕业生自主创业比例最高的就业经济区域是泛长三角区域经济和中原区域经济（均为4.6%）。从行业角度看，2014届本科毕业生自主创业集中度排名前两位的行业是教育（13.0%）、零售商业（11.1%），高职院校毕业生自主创业集中度排名前两位的行业是零售商业（14.2%）和建筑业（8.2%）。从原因来看，就业困难不是创业的主要原因。大学生创业的主要动机是“理想是成为企业家”和“有好的创业项目”，其中机会创业的毕业生占创业总数的85%。培养创业意识是提高大学生自主创业能力的有效途径。此外，在国家大学生创新创业政策的支持下，高校在培养大学生创新能力方面的成绩开始显现。2014届毕业生的创新能力水平（54%）略高于2013年（53%）和2012年（50%）。

　　2、近一半创业者半年后三年内退出创业

　　2011年大学毕业半年后，1.6%的大学生开始创业（本科生1.0%，高职2.2%）。三年后，5.5%的学生自主创业（本科3.3%，高职7.7%），比毕业时增长了2.4倍。其中，本科生毕业后三年创业比例增长2.3倍，高职院校毕业后三年创业比例增长2.5倍。这表明，更多的毕业生选择在毕业后三年内创业。2011年大学毕业生毕业后仍坚持三年后创业的比例为47.5%，高于上一年（43.3%）。其中，44.8%的本科生在三年后继续创业，比2010年（41.1%）提高了3.7个百分点；49.6%的人放弃创业，选择全职工作，比2010年（53.4%）低3.8个百分点。48.9%的高职院校学生在三年后继续创业，比2010年（42.6%）提高了6.3个百分点；42.7%的人放弃创业，选择全职工作，比2010年（50.3%）下降了7.6个百分点。大学毕业生创业是可持续的，因此对大学毕业生创业的评价和支持不能只关注毕业。

　　大学生就业质量稳步提高，高校教育长期回报显著

　　1、近三届大学生实际工资保持稳步上升趋势

　　2014年大学毕业生半年后的月收入（3487元）比2013年（3250元）增长237元，比2012年（3048元）增长439元，三个学期增长14.4%。其中，2014年本科毕业生（3773元）比2013年（3560元）增加213元，比2012年（3366元）增加407元，三届增长12.1%；2014年高职毕业生（3200元）比2013年（2940元）增加260元，比2012年（2731元）增加469元，三个学期增长17.2%。从最近三届的走势可以看出，大学毕业生的月收入半年后呈上升趋势。扣除当年居民消费价格指数（CPI）增长的影响（2012-2014年CPI分别为102.6102.6102.0），近三届大学生实际工资保持稳步上升趋势。2011年大学生毕业后三年的平均月收入为5484元（本科生6155元，高职4812元）。2011届毕业生半年后的月收入为2766元（本科生3051元，高职院校2482元）。近三年来，月收入增加2718元，增幅98%，超过同期城镇居民平均工资增幅（17.4%），大学教育的长期回报明显。与不上大学相比，上大学在长期增加收入方面具有更大的优势。

　　2、毕业生工作与专业的相关性稳定

　　2014年本科毕业生和高职毕业生的工作相关性和专业相关性分别为69%和62%，与2013年和2012年相同（分别为69%和62%）。从最近三届的走势可以看出，高校毕业生的工作与职业相关性呈现出稳定的趋势。

　　大学毕业生自愿选择与专业无关的工作，主要是因为他们不同意与专业相关的工作，这可能是因为他们与专业不一致或对专业相关的职业缺乏了解。2014年本科生毕业生选择与专业无关的工作的主要原因是“专业工作不符合他们的职业期望”（33%），其次是“由于现实原因，在选择工作之前先就业”（24%）。2014年高职毕业生选择与专业无关工作的主要原因是“择业前***找工作”（29%）和“专业工作不符合职业期望”（28%）。

　　3、毕业生离职率在毕业半年内稳定

　　2014年大学毕业生毕业半年内的离职率（33%）与2013年（34%）基本持平。其中，2014年本科院校毕业半年内的离职率为23%，与2013年（24%）基本持平；2014年高职院校毕业半年内的离职率为42%，与2012年（43%）基本持平。在本科院校中，“211”本科院校半年内的更替率为12%，非“211”本科院校的更替率为25%。在半年内离职的2014届本科生中，98%的人自愿离职。自愿辞职的主要原因是“个人发展空间不足”（50%）和“工资和福利低”（43%）。在2014年半年内离职的高职毕业生中，98%的人自愿离职。自愿辞职的主要原因是“个人发展空间不足”和“工资和福利低”（均为49%）。专业性越强，工作场所的稳定性越好。2014年本科专业中，医学专业半年内的离职率最低（14%），文献专业半年内的离职率最高（30%）。在2014年高职院校的主要类别中，医疗卫生类在半年内的离职率最低（20%），艺术设计媒体类在半年内的离职率最高（51%）。调查显示，在毕业后的三年工作中，职场忠诚度越高，收入越高。2011届本科毕业生中，毕业后在用人单位工作三年的毕业生月收入最高（6494元）；在五个或更多雇主工作过的本科生毕业后三年的月收入最低，为5535元。在2011届高职毕业生中，毕业后在一个雇主工作三年的毕业生月收入也最高（5191元）。雇主工作的越多，他们的月收入就越低。

　　4、三年内毕业生升职率与上年持平

　　2011年大学生毕业后三年内升职率为57%，与2010年持平，其中本科生升职率为54%，低于高职毕业生升职率（60%）。2011届本科生中，从事“房地产管理”专业的毕业生在三年内的升职比例最高（76%），而从事“公安/检察/法院/经济执法”专业的毕业生升职比例最低（32%）。2011届本科生认为有助于升职的大学活动主要是课外自学知识和技能（包括培训）（45%）和课堂学习的知识和技能（36%）。职业院校毕业生认为有助于促进就业的大学活动主要是假期实习/课外兼职（33%）、扩大社会交往（33%）、课外自学知识和技能（包括培训）（32%）。

　　大学生就业呈现“重心下沉”趋势

　　1、民营企业就业比重上升

　　“民营企业/个人”是2014年高校毕业生就业人数最多的雇主类型。50%的本科毕业生受雇于“民营企业/个人”，65%的高职毕业生受雇于“民营企业/个人”，高于2013年（本科45%，高职63%）。本科毕业生在民营企业的就业比例呈上升趋势，五年内上升了10个百分点，达到近50%。高职毕业生在民营企业的就业比例基本持平，略有波动，近五年一直保持在60%以上。其他类型雇主的需求也发生了变化，中外企业对本科毕业生的需求显著下降。2014年高校毕业生就业比例最高的用人单位是300人及以下的中小企业用人单位（51%），与2013年持平。其中，本科毕业生比例为47%，高职毕业生比例为56%。在过去的五年里，本科毕业生的去向主要从大企业转移到中小企业。2010-2014年本科毕业生中，300人以下的中小企业比例呈上升趋势（从35%上升到47%），300人以上的大企业比例呈下降趋势（从36%下降到26%）。在过去五年中，高职院校毕业生的雇主数量没有发生显著变化。

　　2、地级及以下城市高职毕业生就业比例上升

　　从毕业生前往的城市类型来看，2010-2014年地级及以下城市毕业生比例基本持平，地级及以下城市高职院校毕业生比例从56%上升到60%。数据显示，近五年来，高校毕业生就业城市分布初步出现“重心下沉”。如果我们加强这方面的政策引导，大学毕业生的下落与城市化进程之间的不匹配有望进一步缓解。

　　大学生就业满意度显著提高

　　1、大学生就业自我认知提高

　　2014年高校毕业生就业满意度大幅提升至61%，比2013年（56%）提高5个百分点。其中，2014届本科毕业生就业满意度为62%，比2013年（58%）提高4个百分点；2014届高职毕业生就业满意度为59%，比2013年（54%）提高5个百分点。在本科院校中，“211”本科院校2014届毕业生的就业满意度为63%，非“211”本科院校2014届毕业生的就业满意度为62%。2014届本科毕业生对当前就业形势不满的主要原因是“收入低”（本科和高职院校为66%）和“发展空间不足”（本科和高职院校为59%）。在2014年的本科专业中，毕业后六个月的毕业生就业满意度最高的是教育和经济学（均为64%），最低的是工程学（59%）。在2014年高职院校的主要类别中，文化教育类（63%）的就业满意度最高，而资源开发和测绘类（52%）的就业满意度最低。

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　　2014年大学毕业生的工作和职业期望之间的符合率为46%，比2013年（43%）高出3个百分点。其中，2014届本科毕业生工作与职业期望的符合度为49%，比2013年（46%）高3个百分点；2014届高职院校毕业生的工作期望与职业期望的符合率为43%，比2013年（40%）高出3个百分点。在认为自己的工作和职业期望不匹配的大学毕业生中，33%的本科生和职业学院认为自己“不符合自己的职业发展计划”，其次是“不符合自己的利益”（本科生和职业学院分别为23%）。在2014年本科专业中，半年后毕业生职业期望符合度最高的是医学和教育（均为53%），最低的是农业（46%）。在高职院校的主要类别中，毕业生半年后职业期望的一致性最高的是医药卫生类（50%），最低的是资源开发和测绘类（37%）。