深化校企合作，创新办学模式，助力人才培养——大庆职业学院附属大庆技师学院第一轮新学徒订单培训已初见成效

   加强校企合作，创新办学模式是加快高职院校发展的有效途径。大庆技师学院充分利用黑龙江省作为第二批现代学徒制试点省份的有利时机，抓住发展的黄金机遇，坚持市场、行业和职业需求，完善专业结构和布局，提高系统化培训水平，并不断探索现代学徒制的有效实践，有效地将校企合作推向深水领域，全面提高学生的综合职业能力和职业素质。作为企业，大庆技师学院拥有独特的校企合作资源。2011年以来，学院先后为大庆油田承担了7000名高中起点培训和2000名大学起点委托培训。为了更好地为大庆油田和区域经济发展服务，学院不断创新办学模式，不断深化校企合作探索，并于2016年6月启动了大庆市儿童就业工程。通过前期对省内、省外96家企业的充分调研，学院根据企业用工需求、用工管理办法、薪酬福利条件，最终确定大庆延锋强生汽车零部件系统有限公司、中国北方工业集团哈尔宾第一机械集团有限公司、浙江吉利汽车有限公司有限公司为首批新学徒订单培训试点企业，毕业生稳定率等。通过招生选拔，招收384人（油田儿童310人），录取155人（油田儿童130人）。学院按照“招收即招收，录取即入厂，校企联合培养”的现代学徒制理念，设计方案，组织教学和考核。深入探讨了校企合作发展、合作教学管理、合作审计与评价的全过程一站式校企合作模式。该项目的成功，标志着大庆技师学院第一轮新学徒订单培训取得了初步成效。

1、 校企订单培训课程的开发已通过所需物品的深度连接和交换成功完成

为满足企业人才培养需求，学院多次走访哈尔滨第一机械集团、大庆延锋强生汽车零部件系统有限公司和浙江宁波吉利汽车春晓制造基地的车间和工厂，观察生产过程，学习当前技术，探讨人的需求，交流培训经验。通过与相关企业的多层次深入结合，确定了校企共建、协同发展的原则，创新了项目研究、集群化、模块化发展的思路。参照质量体系文件，结合学院正在推进的综合课程改革，各专业制定了专业人才培养计划，并根据企业要求对传统课程内容进行了重组。实现了专业设置与行业需求、课程内容与专业标准、教学过程与生产过程、毕业证书与职业资格证书的对接。

2、 多渠道选择，全职和兼职相结合，持续优化教师配置

为了满足教师的需求，学院实施了三种教师配置渠道：内部选拔、派遣企业培训和外部专家。在教师选拔方面，采用了专业申请、系推荐、教务处资格审查、课程评估和与教学评价中心的认同四步选拔机制。重点选派理论基础扎实、实践能力强、教学经验丰富、责任心强的骨干教师任教，将全院优秀教师整合到订单班教学中，包括省著名电工教师范秀杰、焊接专业的吴、数控专业的韩燕华、，孙在汽车制造与装配，王在皮革加工等高级讲师。在我院师资培训方面，焊接系苏、张巨龙先后三次进入哈尔滨第一机械集团有限公司有限公司进行培训。汽车部李、刘怀远到宁波吉利春晓制造基地实地考察两个月。皮革加工专业的李老师也多次参加雁峰强生的下岗培训。由于宁波吉利距离我校较远，汽车专业教师通过移动互联网通信工具与企业技术工程师进行远程沟通，为订单培训的可持续发展提供了智力支持。同时，电气安装维修专业聘请了任传珠、张红军等一批油田公司技能专家现场指导学生，解决实际问题。通过多种渠道、专兼职结合、企业培训、专家结算等方式，优化了订单班的师资配置，为教学奠定了坚实的基础。

3、 工学交替、平行学习和管理、有序训练教学正逐步步入正轨

在开展教学活动的过程中，严格执行校企双方共同认可的人才培养计划，实行校企双方的教学与评价，根据企业的要求实行工学交替。由于培训设备与工厂不匹配，皮革加工专业的学生提前进入企业进行工学交替。焊接专业三次在企业调研实践，三次根据企业要求修订教学实施方案，努力搭建校企合作平台。教学管理部门对配套教学文件、教学秩序和教学质量进行了严格检查和监督。检查教学实施计划、教学进度计划和教学计划编制的一致性和实施情况，通过随机选择、重点讲座、专项评价、集中指导等方式，加强对订单班的监督，确保教学顺利进行，教学质量稳步提高。经过一个学期的教学，我们逐步探索出以岗位能力培养为重点，以“校企双文化”为主导，以“企校双系统，工学结合”为培养模式，校企共享“人力资源、设备资源、技术成果”的培训模式，理论与技术相结合，教学与生产环节相结合，职业能力与职业素质培养相结合”。

新学徒制招收的第一批学生年龄差距大，受教育程度较高，专业范围广，职业价值取向参差不齐，给教学管理带来很大困难。为此，教学管理、学生管理部门和企业共同制定了“教学教育、服务教育、管理教育、校企文化教育、心理教育”的教育理念，采取了系统管理与情感管理相结合的方法，并将原则性和灵活性相结合，帮助学生适应校企文化环境，适应新的学徒角色，规划自己的职业生涯，用自己的心、情、爱用智慧获得学生对学院的认可和爱，以及对企业的理解和归属，一些学生在工学交替期间具备了独立上岗的能力，这一点得到了企业的广泛认可。近日，学院再次与大庆延锋强生汽车零部件系统有限公司就皮革加工设计专业（100人）和汽车零部件装配专业（60人）160人的订单培训意向达成一致，并开始签署合作协议。大庆市第二批儿童就业工程也将正式启动，标志着学院依托企业、服务社会的新型学徒制办学模式进一步深化。

未来，大庆技师学院将继续探索和完善校企合作培训机制，推动新型学徒制培训服务体系的优化，为油田企业、地方经济发展和企业后备人才培养提供持续的动力和有效支持。

（大庆职业学院党委宣传部）