金堂技工学校2022年招生情况介绍(成都金堂县职业学校)

 四川省金堂职业高中创建于1958年，是四川省重点职业高中。2011年9月，为加快发展现代职业教育，金堂县人民政府正式合并四川金堂职业高中和金堂技工学校。2013年，学校更名为四川金堂职业高中（金堂技校）。2014年8月，原四川省金堂职业高中迁至淮口市周城大道二街8号。2014年4月30日，金堂县人民政府受成都工业职业技术学院委托，与成都工业职业技术学院签订协议。

学校占地116亩，建筑面积5.8万平方米，培训场地100多平方米，培训设备投资4000多万元。有166名在职教师。拥有市县“双师型”教师40余人，国家、省、市骨干教师20余人，县优秀班主任10余人，县优秀青年教师8人，市县教学新人、教学专家和学科带头人5人，县“十佳”班主任和学习型教师3人，行业专家5人。2022年，有3841名报名学生和68个教学班，其中23个入学班和5个五年专科专科班。

学校现有机电一体化技术（机械加工技术、机电技术与应用、电子技术应用）、汽车应用与维修、建筑工程施工、学前教育、工业美学、旅游（酒店方向）、会计电算化、，现代观光农业经营管理、电子商务、计算机网络技术等。根据金堂县“工业强县”和成都市“东进”产业发展布局和金堂县职业教育“十三五”规划，优化调整学校专业设置和建设。重点发展第二产业主导专业，保留传统的第三产业骨干专业，发展符合区域经济发展需要的新专业。

在办学上，学校以“承道创物，巧夺天工”为校训；“德才兼备、多样性与进步、行业专长、技术专长”的理念；目标是建设“四川特色示范职业学校”；突出“品德高尚、技艺精湛”的办学特色；逐步形成“巧夺天工、坚忍不拔”的教学风格，努力打造具有“巧夺天工”特色的校园文化；深化校企合作，积极将企业引入学校，探索“现代学徒制”要加强对高考的探索，搭建“高考+就业”的高架桥，加强技能竞赛，促进师生技能的提高。

为进一步改善升学条件，增强职业教育吸引力，学校多渠道获得资金，截至2022年，学校共获得专项资金2849万元。

为了进一步提高办学质量，努力实现升学与就业的“双轨”职业教育办学愿望，让学生“有一条升学之路，有一条就业之路”，加快就业与升学的协调发展，增强职业教育的吸引力。2022年高考，会计专业学生谢美香以656分的高分考入四川农业大学；2022年高考，会计与机械专业夏、陈晓虎等7名学生以优异成绩考入四川农业大学等本科院校，182名学生升入高职院校。同时，学校先后在高职院校引进了机械加工、汽车修理、会计“三+二”3+2专科大专，现有学生240余人。学生有出路，有希望继续深造，这是职业教育学校的责任和义务，是千家万户的梦想，是实现中国“人力资源强国”的梦想。近三年来，我校毕业生就业率达到98%以上，学生在职实习推荐率达到100%。

学校努力提高教师和学生的技能，增强学生的就业适应性和竞争力，营造学校技能氛围。教师和学生在各级各类技能竞赛中取得了显著成绩。在过去的一年里，在2022年“奥运杯”川渝移动商务大赛中获得一等奖、二等奖、最佳创新奖、最佳设计奖；四川省中等职业学校“恒卓利丰杯”汽车应用维修技能大赛省级三等奖、市级三等奖、机电一体化设备安装调试省级三等奖、团体三等奖等。

立足学校的区位优势，结合成都、金堂县产业结构调整，充分发挥后发优势，实现弯道平直，努力打造“一心、两层、三个完整”的办学特色，即一个“独创”的“三个完整”教育，两个关键专业，全景、综合和全员。

在国际化办学过程中，学校在成都职业学院的指导下，探索与美国、德国、英国、奥地利、澳大利亚、新加坡、台湾等国家和地区开展职业教育合作，努力把金堂职业中学建设成为“服务区域经济、基础条件优越、内部管理规范、德育特色鲜明、教育教学创新”的“金色”品牌“金色职业中学”

入学计划：

招生对象：原初中毕业生或具有同等学历、25岁以下、身体健康、有抱负的年轻人

费用明细：

1、住宿费：成都学生50元/期，非成都学生300元/期；

2、图书费：180元/期（期末按实际使用结算，多退少补）；

三学生公寓用品：300元/人（包括：1个洗衣桶、1个洗脸盆、1个漱口杯、1个加热瓶、2张床单、1个被套、1个枕套、1个枕芯、1个4斤套、1个4斤垫）；

4、校服费：男4.30元，女4.50元（含运动装4套，职业装5套）；

5、平安保险及儿童互助基金：170元/年，体检费40元/年；

6、学生在校学习期间伙食费为440元/月（1月22日计算，每天20元），一学期伙食费（一学期四个半月计算）于入学登记之初一次性支付，共计1980元；

7、第一学期在蓉户籍学生总人数：男生3150元，女生3170元；第一学期非户籍学生总金额：男生3400元，女生3420元。

学校性质：公共

学校代码：51255

学校地址：成都市金堂县淮口镇周城大道188号