中专职业学校毕业生升学比例超过60%，江苏职业教育“前景广阔”(江苏中职学业水平考多少升大专)

“新时期中国特色现代大学制度研讨会”不久前在江苏护士护理职业学院召开。研讨会由国*院发展研究中心公共管理与人力资源研究所和江苏高等教育学院主办。省内外政治、教育、科研等各界领导和专家学者为中国特色高校治理体系和治理能力的现代化建设建言献策。作为东道主，江苏护士护理职业学院近年来以其创新的实践，在学制建设和高校治理方面取得的显著成绩，赢得了与会者的普遍赞誉。

“一核四轮驱动”内部运行管理机制

江苏护士护理职业学院党委书记季说，作为一所具有医学背景的高等学校，近年来，他们已经“奖勤罚懒、惩罚失职”的方针，初步建立了一个站得住脚、管得住脚、分不开、分层次、全覆盖的制度。

江苏护士护理职业学院成立之初，学校党委成立以党委为核心，以校长治政、教授治学、教代会参政、社会参与为驱动的“一核四轮驱动”管理运行机制，确保了学校“越野车”的良好表现和正确方向。学校创新提出了“1+4”分离整合工作方法。国务卿和总统坚持分工不分家庭，注重发展。“四点”，即合作决策、分工实施；全面部署上河，统筹兼顾；在紧急情况和危险情况下关闭，并在一般工作中分开；自相关事项的合作与其他相关事项的分工，为学校各项事业的健康发展提供了重要的制度保障。

学校系统修订和完善了教师道德负面清单有“双肩”双评、教师课时预算、优秀学生出国公助、天一星金质教师选拔、采购、招标、“三公示、两监督、一停摆”以及预备提名学术委员会主任出席教学代表大会等100多个制度。其中，学术委员会主任的产生方式、教师课时的“预算”管理等制度设置在高校制度建设中独树一帜。他们的制度实践和理论成果逐渐在全国同行中形成了有影响力和受欢迎的品牌，为研究和探讨现代大学制度建设提供了参考。

制度创新，以人为本

江苏护士护理职业学院在管理体制上进行了一系列的创新和设计。例如，绩效考核的实施“国民待遇”扩大了年终绩效分配差距，实现了年度目标考核与绩效的“双联动”，最终奖仅为一等奖的一半。不同的管理和教学职位一视同仁。“双肩”兼任中层干部的，因管理岗位年度考核不合格而返回教学岗位的，按照其现有职称的较低级别或较低级别确定职称岗位的任职期限。

“我们应该在公平的基础上打破平均主义。”江苏护士护理职业学院院长吴表示，学校坚持用制度培养公平正义的校风，用制度促进廉洁、提高效率、检查问题、纠正问题。根据教育部“七条红线”，学校制定并发布了《师德师风负面清单管理制度》，规定凡触犯负面清单者，不仅要受到惩戒，而且要从本部门年度考核中扣除，问题严重者给予“一票否决权”。

学校从道德建设和育人的政治角度出发，建立健全了保障师生权益的制度体系。提议本着“以良心办教育、以责任求发展、以智慧建品牌”的办学理念，通过围绕科室、围绕教师、围绕教师的科室、围绕学生、围绕学生、围绕学生、围绕学生、围绕学生、围绕学生、围绕学生、围绕教师、围绕学生、围绕学生、围绕学生、围绕学生、围绕学生、围绕学生、围绕学生、围绕学生、围绕学生、围绕学生、围绕学生、围绕学生、围绕学生、围绕学生、围绕教师、围绕学生、围绕学生、围绕学生、围绕学生、围绕学生、围绕，还有老师在学生周围。学校创新实施“五度”教育方法，即坚持政治高度、科学规模、文化厚度、情感温度和创新力度，促进全员全过程素质教育。2022年2月26日，教育部网站主页宣传推广学校“五度”教育法。同年10月，该校学生韩宝欣因抢救危重病人的英勇事迹被中央网络办公室评为全国“百部温馨视频”，韩宝欣本人被评为“江苏好人”。今年10月25日，我校作为唯一一所省级高职院校，在以“牢记初衷、牢记使命”为主题的教育促进会上发表了交流演讲。

答复“时代命题”赢得专家好评

不断推进高校治理体系和治理能力的现代化。与会专家学者对江苏护士护理职业学院的创新实践和成效表示赞赏。

教育部政策法规司司长邓说：“江苏护士护理职业学院办学特色鲜明，校园环境优美，人才培养质量高，特色和创新可嘉。”

省委教育工委副书记徐子民表示，江苏护士护理职业学院虽然办学历史不长，但学校领导立足实际，积极探索，大力推进中国特色现代大学制度建设，并不断完善内部治理结构，为全省高校进一步推进现代大学制度建设提供了宝贵的经验和借鉴。

省社科院院长夏金文认为，要加强高校内部治理体系建设，必须建立和完善整个高校“一盘棋”的顶层设计是制度治理的具体制度体系。江苏护士护理职业学院已形成“一核四轮驱动”，并在实践中运行多年，取得了显著成效，已上升到理论水平。

座谈会期间，国*院发展研究中心公共管理与人力资源学院与江苏护士护理职业学院签订合同，决定在江苏护士护理职业学院设立国*院发展研究中心公共管理与人力资源学院“老龄化背景下养老服务业人力资源创新开发研究”。这不仅为服务经济社会转型发展提供人才支撑，也是江苏护士护理职业学院在推进现代大学治理体系和治理能力现代化方面的最新成果。

国*院发展研究中心公共管理与人力资源研究所副所长刘立辉表示，江苏护士护理职业学院是江苏省和全国重要的护士护理人才培养基地，通过一系列制度设计探索出了一条独特的发展道路。希望双方加强深度合作，共同探讨中国特色现代大学的发展规律和制度创新，共同开展人力资源和劳动力市场改革合作研究，凝聚智慧，为培育中国经济增长新动力、建设教育强国贡献力量，人才与创新。（夏千正） 黄金龙）