又一批新的职业诞生了，相关的职业素质也应该跟上(职业素养是从业者)

“魏娅和李就要成为常客了！”“太棒了，网络营销人员、核酸测试人员、在线学习服务提供商、社区健康助理……这些都是中国最新的职业！”
    自2022冠状病毒疾病以来，许多传统企业的生产经营受到阻碍，一些企业遭遇生存危机，员工面临就业困难。然而，“危险”的出现刺激了“机会”的创造。许多企业改变了经营思路，线下道路并不平坦。一段时间以来，商品直播模式已变得流行，对网络主播的需求也增加了。不仅如此，由于疫情的影响，社会对病毒检测、社区管理、在线学习和咨询的需求也在迅速上升。
    近日，中国就业培训技术指导中心发布公告，公布即将发布的新职业信息，包括区块链工程技术人员、社区网格成员、互联网营销人员、信息安全测试员、核酸测试员、在线学习服务商、社区健康助理、老年健康评估员等。新职业的出现对相关职业技能培训提出了更高的要求。面对新时代的新需求，所有这些新职业都是可持续的吗？新职业将对未来的就业形势产生什么影响？中国当前的职业教育或职业技能培训能否满足新职业或产业分割后企业的就业需求？
    更多新职业的诞生要求职业技能培训跟上步伐
    疫情在中国蔓延时，许多社区采取封闭式管理，居民出行受到限制，日常生活需要社区网格成员的帮助；面对大量的核酸检测工作，人力明显不足；学校关闭了，但不能关闭。在线教育的暴力式增长也导致了对在线学习服务提供商的需求激增。然而，由于疫情的需要，这些职业和职位在“稳定就业”和“确保就业”方面是否处于“危险边缘”？随着疫情的消失，这些领域的员工会面临失业风险吗？
    中国宏观经济研究院社会发展研究所潘博士在接受《中国经济导报》采访时表示，疫情对经济社会生活的影响将是全面和根本的。随着疫情中一些营销方式和服务需求的变化，网络营销人员、在线学习服务工程师和核酸测试员等新职业将长期存在。然而，值得注意的是，随着疫情的结束，一些新职业的就业需求将大大减少，因此一些人面临着一定的失业风险。“针对这一问题，应尽快出台计划，并根据疫情变化采取措施分批培训和调动这些人员，以实现从‘异常’到‘正常’的平稳过渡。”潘建议。
    近年来，人力资源和社会保障部等部门多次发布新职业。根据《中国青年报》社会调查中心联合问卷网络此前的调查，69.3%的受访者建议加强新职业从业者的职业技能培训，63.4%的受访者认为在人才培养过程中应注意理论与实践的结合。为了提高员工的专业能力，促进精准就业，我国也在不断加强职业技能培训。就在疫情爆发之初，为满足需要，国家发改委等有关部门紧急下发了《关于应对新冠肺炎疫情的通知》，支持和鼓励职工参加网上职业技能培训，增加覆盖主要行业和工种的职业技能培训课程的供应，积极引导和鼓励大型企业、普通高校、职业学院（包括技术学院）社会培训机构等在疫情期间免费开放在线职业技能培训资源。
    近日，58市正式宣布成立58所城市大学，将在200个城市建设1000个职业技能培训和就业中心。目标是基于实时供需比和薪资大数据实现“精准学习，更好就业”。作为职业技能培训领域的开放平台，58所桐城学院拥有房地产代理大学、人力资源学院、家庭服务学院、汽车服务学院、互联网营销学院、新媒体学院等6所技能型人才培养学院，提供多元化的技能学习选择，培养专业技能型人才。
    潘说，新经济、新岗位对职业技能培训提出了新的要求，特别是在数字经济时代，传统产业数字化转型，并呼吁职业技能培训打造更精准的产教融合新生态圈，职业教育、企业、互联网平台等多学科参与。
    新工作对就业形势的影响有两个方面
    关于新职业带来的变化，在《中国青年报》的上述问卷调查中，64.8%的受访者认为未来的职业选择将更加多样化，61.5%的受访者认为职业与兴趣将更加紧密结合，47.9%的受访者认为未来人们的就业方式会更加灵活，47.3%的受访者认为未来专业分工会进一步细化。新职业将对未来的就业形势产生什么影响？
    潘认为，这需要从正反两个方面来看待。一方面，这些新职业将对稳定和促进就业发挥积极作用。这首先表现在创造新的就业机会。潘说：“金融危机爆发十多年来，虽然中国经济增长持续放缓，但城镇新增就业稳步增加，其中包括新经济发展带来的新增就业岗位的贡献。”，“数据显示，新经济对新增就业的贡献率为70%。这一趋势在未来一段时间内将继续。”其次，新增就业岗位的出现，为传统产业转型升级中面临失业风险的劳动者提供了更多的就业转移机会。潘认为，未来，共享经济、平台经济等新业态的进一步发展，将为转岗职工提供更多的就业机会。此外，具有专业技能的自由职业者通过新的职业获得了灵活的就业机会。这一趋势已在这一流行病中得到充分反映，并将在今后一段时间内得到进一步强调。此外，新的就业岗位激发了各群体的创新创业活力，促进“创业就业”，通过创业促进就业。潘分析：“共享经济、平台经济等新经济的可持续发展将进一步降低创新创业门槛。创业就业和创业带动就业将对未来就业形势产生积极影响。”。
    另一方面，我们还应该注意新职业的出现对未来就业形势的负面影响。潘认为，新的就业岗位的不断出现，将进一步压缩传统产业的就业空间，使传统产业的转型升级面临更加困难的局面。此外，虽然新职业对稳定和促进就业发挥了积极作用，但传统产业仍然是主要的就业平台。潘强调：“我们不应该过高估计新职业在未来稳定和促进就业方面的作用，而应该促进新旧产业的融合和发展，形成更加成熟的现代经济体系，以便更好地稳定和促进就业。”。
    新职业培训应关注企业需求
    随着新职业的快速发展，中国当前的职业教育和职业技能培训能否满足产业分割后企业的就业需求？
    据《中国经济导报》记者了解，根据中国产业发展的进一步细分，近年来，中国高度重视发展职业教育和职业技能培训，并明确提出要“完善职业教育培训体系，深化产教融合，校企合作”。根据这一要求，国*院发布了《国家职业教育改革实施方案》，明确了新形势下职业教育和职业培训的发展目标和方向。
    潘说：“经过近几年的改革和发展，中国的职业教育和职业技能培训基本能够满足新职业和产业分割后企业的就业需求，但仍有一些问题需要解决。”。首先，新型职业人才的培养方式、课程内容和考核方法还有待进一步完善。其次，职业教育和新型职业人才职业培训的指导思想仍然是就业教育，对新型职业人才的技术应用能力和创新能力的培养重视不够。此外，目前我国工教融合和校企合作大多处于较低水平，社会和企业对职业教育和职业技能培训的认可度不高，严重制约了新型职业人才的培养。
    对此，潘华建议，要围绕新经济、新岗位的要求，进一步明确新型职业人才的培养方式、课程内容和考核方法，并与用人单位的需求紧密联系。要改变只重视职业教育和职业培训的就业导向，注重技术应用能力和创新能力的培养。同时，我们还应不断提高产教融合和校企合作的水平和水平，使高职院校和职业技术培训机构能够成为推动企业和行业技术进步和产业发展的技术创新源泉。