黑龙江建设职业技术学院加强党的领导促进“双高专业群”的高质量发展

 黑龙江建设职业技术学院党委书记  京海河

 2022年，教育部公布了中国特色高水平高职院校和专业建设单位，标志着高职院校进入了“双高”建设的“快车道”。根据《教育部、财政部关于实施中国特色高水平高职院校和专业建设规划的建议》，黑龙江建筑职业技术学院成功入选高水平专业群建设单位。这是学院被批准为“中国首批28所国家示范学校”和“教育部优质专科、高职院校”后的又一次重要历史发展机遇，是学院实现高水平、高质量发展的强大动力。

黑龙江建筑职业技术学院概述在72年的发展历程中，跨越式发展的每一步都得到党的建设的有力支持。为学院的高水平、全面发展护航保驾。

1、加强组织整体规划和指导，提升高质量发展的“总开关”。

学院党委始终坚持社会主义办学方向和党委领导下的校长负责制。充分发挥党委作用以“引领、统领全局、决策、确保落实”为领导核心，实现党和政府“双融合、双驱动”的工作格局，实现决策的科学化、制度化、规范化。坚持以“四个意识”、“四个信心”夯实基础、“两个维护”铸就灵魂的指导，教育引导广大师生坚定理想信念，以“八项工程”建设为载体，实现职业技能与职业精神培养的高度融合，为建设有中国特色的高水平学院提供有力支持。学院已逐步成为全国高职院校党建和思想政治工作的典范。扎实开展“牢记初衷、牢记使命”的主题教育，班组干部创业精神得到有效提升，干部职工作风和精神明显改善，营造了一个廉洁积极向上的校园政治生态和良好的教育环境，为“双高建设”打下坚实的政治堡垒。

2、加强组织服务引导，用高质量发展凝聚“军人”。

聚焦“加强基层组织建设，推进党建服务，服务人民，提高执政水平”的责任是做一名“双高专业群体”和高质量发展的好“军人”.注重党建服务，引领教育教学发展。严格把握党员的原始使命，作风建设就在前面。贯彻***集中制原则，严格执行“三重一大”决策制度，坚持和完善高校党委领导下的校长负责制，修订党委会议议事规则和校长办公会议议事规则。全面推进《学院加强党的全面从严治党任务责任清单》和《学院深化学校改革任务责任清单》任务的落实，为学院高质量发展提供优质的组织服务保障。

3、加强组织建设指导，打造高质量发展的“桥头堡”。

继续完善高校党建制度机制，着力夯实基础、突出特色、补短板、提高制度建设质量，形成自上而下、完整、严格、规范、有效的党建制度体系。完善和落实党的干部管理和人才选拔任用制度，认真贯彻落实中央《党政领导班子建设规划纲要》，并结合学院实际和党的十九届四中全会提出的加强措施按照“思想提炼、政治阅历、实践训练、业务训练”的要求，重点解决干部队伍在治理能力和风险防控方面的差距，研究制定制度措施和长效措施。要把选拔年轻干部作为“顶层工程”，建立日常发现、动态管理、持续培养的工作机制。把制度执行力和执政能力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据，完善干部考核评价机制，加强政治监督，鼓励干部当好干部。

4、加强组织模式引导，强化高质量发展的“领头雁”。

学院党委积极贯彻落实教育部党组《关于高校教师党支部书记的通知》《关于实施“双领导”培养工程的建议》明确要求，要按照明确选拔标准、规范选拔方法、突出重点、注重培养、加强示范指导的工作要求，通过建设高水平专业队伍，到2022年底，基本实现“双领导”全覆盖，使教师党支部书记普遍成为“双领导”，突出履行党建和专业建设双重职责的“头鹅效应”，这也是“双高计划”对党的建设中的高级专业领导的基本要求。加强党支部书记队伍建设，实施“三提两强”工程。学院将支部建设与教学活动、教研活动、学生实习培训、社会主义核心价值观教育有机结合，积极推动教师党支部书记成为“双领导”。培育国家、省、高校“双领导”党支部书记工作室，建立优秀党支部书记作风展示平台，推进“党员之家”建设，实现部门“党员之家”100%覆盖，培育10个模范党支部，实现30%以上优秀党组织，为高水平发展提供坚实保障。

5、加强对思想政治组织的领导，夯实高质量发展的“稳定器”。

黑龙江建设职业技术学院党委坚持以道德建设和人才培养为中心，制定《《三全教育实施方案》将加强“三全教育”综合改革试点建设。积极贯彻《思想政治理论》课程要求，开展综合性试点改革，在全校全面推广和推出，使各类课程与思想政治理论课齐头并进，形成协同效应。坚持以理想信念教育、课程思想政治教育为核心，以社会主义核心价值观为指导，以全面提高人才培养能力为关键，形成集思想政治课、通识教育课、专业课于一体的宏大思想政治课程教育体系。学院积极构建思想政治教育课程、项目化课程、文化品牌活动、实践体系、劳动教育“五线合一”，将社会主义核心价值观教育贯穿于技术人才培养的全过程。2022年，开展首批“课程思想政治”教学设计评估活动，完成2个“课程思想政治”示范专业群和100门示范课程。二是实施“思想政治课教师”建设工程，加强思想政治课教师队伍建设，提供完整、强大的思想政治课教师队伍；定期组织思想政治教师专项培训，提高教师的政治修养和理论基础；举办公开课堂观察活动，发挥思想政治教师的先进示范和引领作用；组织“三进”工作知识竞赛。

6、加强对组织创新的领导，树立高质量发展的“旗帜”。

推动组织工作高质量发展，努力增强思维的开放性，促进组织工作各方面相互协调、相互促进、相互补充。以发现、贮存、培育、使用为重点，形成完整的制度措施链条，打造一支数量充足、结构合理、素质过硬的队伍80后干部队伍要有效解决抢现金、上下台阶、代际失误等问题，建立健全激励创新意识、保障创新环境、鼓励创新理念和行为的制度体系，打破制约管理创新的体制和制度障碍。要围绕组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化，落实“热心党建”，创新党建理念，实施“党建+”工程，把党建与教育教学紧密结合起来，鼓励和支持跨部门、多部门共建党建，将基层党组织建设全面融入教育教学，增强工作队伍和组织活力，进一步推动基层党建与学院中心工作的有机结合。通过一系列创新党建活动，打造党建优秀品牌，为优质教育教学注入活力。

7、加强组织文化引导，打造高质量发展的“金钥匙”。

学院将知识精神作为社会主义核心价值体系和中华民族精神教育的重要组成部分，对其进行继承、大力弘扬和不断发展，构建了以知识精神为导向、以培养工匠精神为中心的鲁班文化教育实践体系。通过施工通过“龙建源党建”网站和网上党支部、开通微信公众号、开放中国传统文化和社会主义核心价值观教育等方式，建立了线上线下相结合的高校党建工作文化载体体系。学院党组织和党员以“龙建源党建”和网上党支部为平台，随时随地学习和交流融合中国传统文化、红色文化和地方特色文化的党建理论和工作实践。在学习互动过程中，完成党建知识向实际操作的转化，促进党建与业务工作的融合，更好地为学院人才培养和社会发展服务。充分发挥“文化人”的作用，滋养和引导学生的精神成长，引导学生养成严谨、敬业、专业、卓越、追求卓越的素质，开展龙江精神读书等一系列龙涧校园文化品牌活动。

8、加强组织纪律引导，构筑高质量发展的“防火墙”。

坚定不移地从严治党，努力实现新时期纪检监察工作的高质量发展。坚持前线纪律，着力加强政治纪律和组织纪律，推动廉政纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律从严。加强纪律教育，加强纪律执行，让党员干部敬畏、提防、守底线，习惯在监督约束的环境中工作和生活。严格落实党委廉政建设的主要责任和纪委的监督责任，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强压力、长效威慑，强化不敢***的威慑，拴牢不能***的牢笼，增强不想***的意识。严格落实领导干部“一岗双责”要求领导干部不仅要重视分管业务工作，而且要把分管部门的廉政建设放在同等重要的位置，把反腐倡廉与业务工作结合起来研究、部署、考核。编写、印发《全面从严治党记录手册》（落实廉政建设责任制），学院党政主要领导认真履行廉政建设第一责任人职责，关注团队，带领团队。要坚持廉洁自律，形成全面从严治党的整体合力，坚持不懈地推动全面从严治党深入发展。要坚定不移地加强党的政治建设；要继续努力加强思想政治工作；要夯实基础，加强基层党组织建设；严格纪律，提高监督保障质量；我们要强化责任，全面从严治党，取得实效。

领导建设和发展具有中国特色的高水平专业人才队伍。为了促进龙江经济社会发展，提高国家竞争力，提供优质的人力资源支持，形成一系列的领导机制、制度和标准，并提供“龙建元”计划。