站在中国最高职业技能大赛的舞台上，数千名技艺精湛的工匠用汗水和智慧诠释“技能高，人生舞台大”——首届全国职业技能大赛落下帷幕。2557名运动员在86场比赛中在同一舞台上比赛，最终有1350人获得奖牌。选手们向公众展示了他们精湛的技艺，同时，将“360线，每条线出一等奖”的理念深入人心。
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比赛期间，除了现场观众外，还有1.7亿人“在云上看比赛”，让更多的人能够走近“技能世界”，了解不同职业的特点和价值观，感受技能和劳动之美。台上一分钟，台下十年。虽然运动员的比赛时间只有十个多小时，但他们为提高场下技术所做的艰苦努力已经持续了多年。
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虽然三天的比赛时间很短，但比赛意义深远。多年来，全国行业职业技能大赛如火如荼，涵盖领域广泛，参赛人数众多。新中国成立以来，本次大赛是全国第一次规格最高、竞赛项目最多、参赛规模最大、技能水平最高的综合性职业技能大赛。比赛涵盖了广泛的国民经济行业，项目众多，类别广泛，包括电工、焊接、钳工和砌体等传统工业项目，以及机电一体化、数控车床、工业控制和飞机维修等先进制造项目；不仅有美容、美发、烘焙和餐饮服务等现代服务业项目，还有机器人系统集成、移动机器人和增材制造等新兴产业项目。
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可以说，这是前所未有的“技能全运会”填补了全国综合职业技能大赛的空白，成为全面检验技能型人才水平的实训场，搭建了各行各业劳动者成长成才的平台。
同时，我们必须认识到，技能型人才短缺，特别是高级技术职称能人才缺口大，是一个严峻的现实，“上技术学校，学习技能”仍然是许多年轻人的无奈之举。崇尚技能和学习技能的社会氛围不够浓厚。
加快建设一支知识型、技能型、创新型的高素质产业工人大军，为高质量发展提供强有力的人才支撑，已得到全社会的广泛认同。正如“十四五”规划提出，要加强创新型、应用型和技能型人才的培养，实施技能提升行动，壮大高级技术职称能人才队伍。
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那么，我们今天需要什么样的高级技术职称能人才呢？全国职业技能大赛与国内外最新、最先进的技术技能标准接轨。从这次全国职业技能大赛中，我们可以窥见技能含金量高的未来产业发展和人才培养的方向。
例如，近40%的项目集中在战略性新兴产业，30%以上的项目属于先进制造业，这表明了中国经济社会发展的活力和动力来源，这也需要职业技能人才逐步培养转变“高、精、进”的专业领域；轨道车辆、工业4.0、云计算和物联网等新的基础设施技术的出现，以及它们所表明的数字化、智能化和个性化生产，要求高级技术职称能人才具备复合技能，并根据产业转型升级的需要，继续学习新的技术和流程。
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虽然竞争已经结束，但技能型人才的培养还有很长的路要走。要求职业技术院校、企业和社会各界形成合力，加大职业教育投入，改善和落实技能工人待遇，畅通技能人才发展渠道，增强职业荣誉感和职业获得感，引导和鼓励更多的人走技能之路，成为服务国家的人才和技能。预计在全国职业技能大赛的帮助下，更多的人将认识到技能型人才的价值及其对国家发展的意义，并知道技能型工人有着光明的未来和美好的未来。
毫无疑问，这样一个对接企业生产实际的技能“超级大赛”对我国技能型人才队伍建设具有风向标意义。这将极大地激发广大劳动者参加技能培训和提高职业技能的意愿和积极性。同时，也将对提高级技术职称能型人才培养质量，建设与现代产业体系相适应的技能型人才队伍，为经济社会发展提供充足的技能型人才支持发挥积极作用。
（原载《工人日报》，节略）
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