百舸争流,勇立潮头_数以百计的船只争先恐后，数千名水手争先恐后地站在潮流的最前沿，而那些奋力拼搏的人是第一个

通过实施“作风建设年”、“课堂教学质量年”、“课堂教学质量提升年”、“工作标准提升年”和“专业建设年”，不断加强内涵建设，促进学校科学发展，圆满完成“十三五”重点任务。2022年被评为江苏省高水平高职院校建设单位，2022年被评为江苏省优秀高职院校建设单位（全省仅有8所），2022年被评为国家“双高”计划甲级学校（全国前10所）。2016年、2022年和2022年，在中国科学评价与研究中心发布的“中国初级学院（高职院校）竞争力”排名中连续三年位居全国第六，2022年和2022年，连续两年在中国科学评价研究中心发布的“中国大专院校（高职院校）竞争力”排行榜中排名第四，2022年在江苏省委、省政府地方普通高校（高水平组）综合评价中获得第一名。

1、 围绕党、治党，党的领导不断全面加强

五年来，学校党委始终坚持党对学校的领导，坚持和完善党委领导下的校长负责制，坚持办好人民满意的高等职业教育的宗旨。每件事学校党委始终坚持社会主义办学方向，认真全面贯彻党的教育方针，贯彻落实道德建设和育人的根本任务。 第二个是学校党委加强了对思想领域工作的组织领导，将思想政治工作纳入年度党建工作，并召开专题部署会议，对思想政治工作进行研究分析。三是学校党委高度重视“三正教育”工作，充分发挥思想政治课主渠道作用，构建“三位一体”思想政治教育教学体系。2022年和2022年，马克思主义学院两次入选江苏省高校马克思主义示范培养点，周老师被批准为省级高校青年思想政治教师“试点·帆船”计划首批培养对象。四是扎实开展“两学一做”的学习教育和“牢记初衷、牢记使命”的主题教育；建立健全领导干部选拔管理考核和干部培训长效机制，建立基层党政合作共担责任的工作体系，使党委、党总支两级理论中心学习制度化、规范化。五是我们将继续加强党风廉政教育，签署历年各级党风廉政建设责任书，稳步推进党风廉政建设压力传递和责任落实。组织学校干部讲诚信、讲诚信教育，每年分批组织100多名中层以上领导干部在无锡诚信教育基地等地开展警示教育活动。六是我们坚持夯实基础、夯实基础的原则，制定了学校基层党组织“标杆争先”建设规划和党总支、党支部建设标准，定期更换党总支、党支部，认真落实教师党支部书记“双领导”培养工程。到2022年，双领导比例将达到100%。“十三五”期间，共招收教职员工22余人，学生党员1040余人。35个党支部全部通过无锡市支部标准化和标准化验收，其中4个党支部通过先进支部验收。六是以创建省级文明单位为抓手，不断提高学校精神文明建设水平，稳步有序推进宣传思想工作，进一步提升学校美誉度。学校党建思想政治工作得到教育部、省委、省委教育工委的充分肯定，被授予“全国党建工作模范支部”、“江苏省文明校园”等荣誉称号，“江苏省高校基层党组织先进集体”、“江苏省教育新闻***工作表彰单位”。

2、 突出师德育人，显著提高人才培养质量

学校坚持以立德育人为根本任务，认真贯彻全国教育工作会议和高校思想政治工作会议精神。每件事创建“三个完整”的教育模式和“一校一品”的发展特色，引导学生成为具有优秀思想品质、优秀技术素质、优秀创业创新能力、优秀发展潜力的大学生。丁和陈分别被评为“全国优秀共青团成员”和“全国大学生自强之星”。郑、徐海南被授予“江苏省高校辅导员年度人物”荣誉称号，学校共青团也被正式授予“江苏省高校共青团青年智库”。第二个是坚持以学生为中心的原则，率先成立学生事务服务中心，为大学生的学习和生活提供高效便捷的服务，促进学生的全面成长和成才。积极拓展就业渠道，完善毕业生就业招收和信息服务体系，实施“互联网+”精准就业信息服务。毕业生就业率稳定在98%以上，连续多年荣获“江苏省就业先进集体”。三是注重学生综合素质的培养，加强专业教育与创新创业教育的深度融合。五年来，获得全国技能大赛一等奖29项，省级技能大赛一等奖149项，江苏省普通高校优秀毕业设计（团队）56个。一等奖获得者数量居全省高职院校首位。学生还获得了中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛冠军，在第五届中国互联网+大学生创新创业大赛、全国“发明杯”大学生创新创业大赛中获得40多项一等奖，江苏省大学生物理与实验科学技术作品，江苏省高等数学竞赛。学校入选“江苏省大学生创业示范园区”和“江苏省大学生创新创业实践教育中心”。

三、坚持人才强校，突破师资队伍水平

学校扎实推进人才强校战略，每件事继续实施双师型、教授型、博士型等六大人才建设项目，成效显著。教师数量和素质有了很大提高，结构不断优化。五年来，学校先后引进博士84人，高级职称教师41人，引进“国家技术专家”和“江苏工匠”享受国*院特别津贴的专家1人，物联网应用技术团队入选首批国家职业教育教师教学创新团队，机械设计与制造实训基地被教育部认定为国家“双师型”实训基地，张教授入选国家“万人计划”教学大师。截至目前，学校拥有4支国家级教学团队，2名国家级名师，60名教授，115名博士。 第二个是畅通人才晋升渠道，优化规范职称评定程序，完成2022年至2022年的岗位聘任工作。江苏省聘请行业教授15人。同时，聘请了第一批校企教授（兼职），4人被聘为校级产业教授。三是成立教师发展研究院，积极搭建教师专业能力提升平台，不断提升教师科研能力和专业素质。在过去的五年里，2500多名教师被选中参加国内外的继续教育和培训。2022年，学校被江苏省认定为“人才引进利用成效显著单位”

4、 深化内涵发展，教育教学改革取得丰硕成果

学校深化教学内涵开发，每件事学校认真贯彻国家职业教育改革实施方案文件精神，积极做好国家“双高”学校申报工作，成功入选全国十大高水平学校建设单位（甲级），进入国家“双高”第一方阵。同时，按计划积极落实国家“双高”学校和省级优秀高职院校任务书的建设内容。第二个是作为首批国家医改试点高职院校之一，通过了国家医改委组织的审查，完成了教育部2015-2022年创新行动发展规划的全部工作。学校被教育部认定为国家优质学校。我们已经完成了CNC技术和物联网应用技术两个省级品牌的专业验收。其中，数控技术专业验收成绩优秀，新增5个省级品牌（骨干）专业，软件技术、汽车检测与维修技术等19个专业入选教育部1+x试点，14个1+x试点证书，8个考核点，形成8起1+x书证一体化案件。三是在优质工程项目中取得突出成绩，主持完成了两个国家级职业教育教学资源库的建设，获得两项国家教学成果奖二等奖，获批两项国家级精品在线开放课程。学校还承办了“2022年全国高职院校技能大赛工业产品数字化设计与制造大赛”，并成功申请了“全国高职院校实习管理50强”、“全国高职院校教学管理50强”和“全国高职院校教学资源50强”。

5、 推进产教融合，全面提升社会服务能力

学校认真贯彻省“科技改革30条”精神，每件事科技平台工作取得新突破。申请国家“十三五”产教融合项目1个，省发改委工程研究中心产教融合平台1个，省教育厅产教融合平台1个。获得省科协科技创新智库基地的批准和支持。同时，学校牵头的全国机械工业智能制造技术职业教育集团被列为首批全国示范性职业教育集团。第二个是纵向和横向科研项目数量不断增加。近五年来，共申报省部级以上垂直项目48项，其中国家自主基金、国家社科基金等国家垂直项目7项。同时，申报市级及以上科研成果奖24项，其中省部级科研成果奖3项。授权专利2091项，其中发明专利131项，累计转让许可收入超过100万元。三是科技成果转化成效显著。学校每年实际收到科研经费6400万元。同时，学校与滨湖区科技局共同建设无锡市滨湖区科技合同认证登记中心，共登记合同4989份，合同登记金额154.8亿元，其中免税合同金额6.2亿元，实现对4000万元以上企业的税收优惠。发布并实施了6项国家和行业标准，获得了2022年江苏省机械工业科技进步奖、江苏省轻工业科技奖等10多项奖项。四是社会服务能力进一步提高。近五年来，学校共接受各类教师培训项目近100个，年社会培训量达到10万人次。学校被评为“全国高校继续教育示范基地”和“全国职工教育培训示范点”，连续三年入选全国高职院校服务贡献50强。

6、 我们将开放更多的学校，扩大国际合作

学校注重加强对外交流与合作，每件事加强合作平台建设。学校积极发挥“中国-东盟教师培训与发展中心”平台作用，拓展东盟国家教师培训，承担了来自东盟国家各级170多名教师的各类培训，并成立了“无锡职业学院泰国大新分校”和“泰中罗勇机电学院”。同时，学校依托无锡职业学院马华中心和印尼华中心，积极开展汉语培训，为来自各国的1000多名留学生进行了30000多人天的汉语培训。第二个是提高合作水平和水平。2022年，经教育部和江苏省政府批准，我校第一所非独立法人中外合作办学机构无锡职业技术学院爱尔兰学院，旨在通过与欧洲高水平应用技术大学的合作，进一步提高我校的专业水平。与澳大利亚、丹麦、日本等国高校合作举办中外合作办学项目8个，其中3个合作办学项目成功入选省教育厅中外合作办学高水平示范建设项目。三是借助国家“一带一路”倡议，先后招收来自30多个国家和地区的800多名留学生来校学习，在江苏省高校留学生总规模大专组中排名第一。五年来，学校在教育国际化方面取得了显著成绩。学校荣获世界职业学院和技术大学联合会2022年优秀奖“应用研究与创新”金奖，并两次入选“中国-东盟特色高职院校合作项目”，连续三年入选“国际影响力50强国家级高职院校”。

7、 坚持依法治国，不断提高内部治理能力

学校积极落实现代大学制度建设的要求，每件事以贯彻落实《无锡职业技术学院章程》为出发点，积极推进学校规章制度的“废、改、立”工作。五年来，我们修订完善了400多条规章制度，梳理了2016年和2022年学校新规章制度的编制情况，形成了“制度管权、制度管人、制度办事、制度问责”的良好环境，扎实实施“十三五”职业发展规划，推进和完善学校治理体系。第二个是完善各项信息披露制度，每年平均披露不少于800件，确保教职工、学生和公众有权了解学校的重大问题和重要制度，并接受利益相关者的监督。每年召开教师代表大会和职工代表大会全体会议，汇报学校工作和校务宣传情况。三是大力推进“平安校园”，严格落实两级安全责任制，做好重大时间节点和敏感期的校园稳定维护工作，建设校园消防监控、车辆出入控制和大门管理、多点联动报警、视频监控等系统。四是从整体上提高学校内部控制水平，以信息化建设为突破口，积极推进信息技术在学校教学、科研、管理、服务、财务等方面的应用，搭建网上办公平台，基本实现网上办公、教学管理、学生管理、，科研管理、后勤管理、招生就业等数据。学校被授予国家“节能事业单位示范单位”、首批国家数字化校园建设试点学校、江苏省首批智慧校园示范学校、江苏省档案工作四星单位等荣誉称号。

（孙，无锡职业技术学院党委办公室、校办公室、发展规划办公室）