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成都市五月花职业学校的管理体制是什么?(成都五月花职业技术学校宿舍几人间)

2022-07-22 23:17:16文/

  学校管理体制,特别是实践环节,实践环节是实践教学的重要组成部分,在学生职业教育中发挥着非常重要的作用。通过实践,不仅可以加深对理论知识的理解,增强技能,更重要的是,通过社会和企业的实践,可以培养和培养学生的综合职业能力,提高学生的整体综合素质,缩短就业后的适应期,使学生尽快进入工作状态,找到最好的工作。那么,成都五月花职业学校的管理体制是什么?希望能为您提供参考和帮助!

  (1) 准备工作

  学校贯彻“以服务为宗旨、以就业为导向、以能力为本位”的职业教育理念,重视并加强对实习生实习工作的指导和管理。

  实习前,学生应接受学校实习就业指导办公室组织的职业指导、公共关系意识、企业文化、企业制度等教育。

  根据不同专业的实习要求,实习就业办公室将联系实习单位,确定实习带头人教师。

  学生参加实习的条件:

  学生必须完成学校应修的所有课程,并且身体健康。只有在不适合医院工作人员的情况下,他们才能参加实习。

  积极参加各种技能考试,争取获得更多的职业技能证书。

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  实习生应持有身份证或临时身份证(取决于单位的具体要求)。

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  实习生必须支付三年的学费,并与实习教师合作支付实习所需的其他费用。

  「二」 实践纪律

  在前往实习单位的途中,必须服从组长的安排和指挥。

成都五月花职业技术学校

  实习期间,学生必须遵守国家各项法律法规。

  我们必须遵守学校制定的规章制度、中专学生行为规范和实习单位的员工管理制度。校外禁止吸烟、饮酒和恋爱。自觉维护学校形象,不做任何损害学校声誉的事情。

  在实习岗位上,必须严格遵守实习单位的劳动纪律,遵守实习单位的规章制度,按时上班,不迟到、不早退、不旷工,必要时履行请假手续。

  学生应服从实习单位的工作安排,熟悉岗位职责,严格按照操作规程工作。在岗位上,我们要虚心请教经验丰富的教师,刻苦学习技能,不断提高专业技能水平。

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  实习期间,学生不得擅自离开原实习单位。如果您因受伤或其他特别原因需要离开,您必须在返回前与学校、家长和单位签字同意。如患病,首先按照实习单位的规定就医;不能坚持实习的,需持有县级以上医院出具的有效证明,经实习单位联系学校并征得学校同意后方可返回。否则,后果将由学生承担。

  实习期满后,学生应认真填写各种实习医学文件,完善各科室的总结摘要和总结摘要,作为评价实习结果的依据之一。

  惩戒规定。实习期间如有下列情形之一的,学校将根据具体情况根据学校纪律、校规或学籍管理制度给予相应惩戒:

  未经学校实习就业办公室批准擅自更换实习单位。

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成都五月花职业技术学校宿舍几人间

  严重违反学校规章制度。

  严重违反劳动纪律和实习单位规章制度的。

  与社会上的坏人勾结,违反法律和纪律。

  对学校、他人和实习单位的声誉和财产造成损害。

  违反国家法律法规。

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