2022年底，各大汽车公司和经销商的促销活动异常火爆，汽车销量进入***期。除了给消费者真正的优惠外，它还促进了汽车销量的上升，给汽车经销商带来了实实在在的利益。
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为了保持销量的持续增长，各大汽车制造商纷纷对价格和优惠大惊小怪，各种优惠政策和促销措施让消费者眼花缭乱。除了价格战，汽车制造商还致力于服务质量的激烈竞争。“长期以来，为了满足市场需求，不断提高服务质量，许多汽车经销商努力推出各种贴心服务，让车主能够充分感受到自由驾驶汽车的舒适感。”一位汽车企业负责人告诉记者，令他担忧的是，汽车行业快速发展的繁荣景象掩盖不了汽车行业人才严重缺乏的严重事实。“汽车人才少，素质参差不齐，正规学历的专业汽车人才少。平时，这种人才匮乏的压力可能已经足够应付了，但在年底等促销旺季，我们觉得人才不足。年底前，我们将从专业招收一批专业人才填补汽车职业学校人才空缺。"
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从这个角度来看，汽车专业人才的供给已经达到了紧迫的地步。劳动部、社会保障部等六部委联合发布的《稀缺人才报告》早就透露，中国汽车人才缺口已超过100万！未来十年，汽车行业对人才的需求将继续稳步增长。鉴于这种情况，汽车公司自然不会袖手旁观。为了缓解人才短缺的现状，许多汽车企业与专业汽车院校开展了校企合作，这不仅可以帮助学校创新设计科学的培训方案，还可以补充企业发展所需的专业技能人才。
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例如，成都汽车修理学校的学生以其卓越的专业技能和良好的职业素质受到了社会各界的高度赞扬。许多汽车公司与四川万通建立了长期的校企合作关系，一致肯定了万通学生的素质。合作单位负责人曾表示：“四川万通学生基础扎实，头脑灵活，工作适应能力强，更重要的是能够吃苦耐劳，具有团队精神，上进心强，在工作中能够发挥主观能动性。”
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