日前，国家数控技能大赛专家组与世界技能大赛项目考察组访问了日本和韩国，研究考察了日本和韩国参加世界技能大赛的技术准备和经验，为中国下一步参加世界技能大赛积累经验。以下是一些个人经历。
1、全国数控技能大赛与世界技能大赛、日本技能大赛的比较。国际、国内数控技能大赛主要内容对比见下表。
在数控工种竞赛题方面，全国数控技能大赛所涉及的数控技术应用水平明显领先于国际大赛，获得一流数控制造商（也是世界技能赞助商）的技术支持也是一个非常重要的优势。因此，在技术准入方面不应存在重大障碍。能否参加比赛并获奖，取决于裁判和指导专家对国际规则的理解和适应，以及运动员的训练效果。
2、日韩运动员的选拔与训练方法
日本的世界技能选手主要由丰田、日产、日立等著名企业培养。这些企业建立了世界技能球员培训基地（也培训企业员工）。政府没有投资。选手的比赛组织和事务由javada协助。各大企业每年从全国职业高中毕业生中招收运营商，选拔部分优秀选手参加全国五轮技能大赛（每年一次）。如果你在全国技能比赛中获得前两名，你可能会被选入世界技能列表，然后专家会指导你进行全日制封闭式训练。世界技能运动员在企业的培训时间约为2-3年。据丰田统计，每位选手每年需要投资约100万日元（约8万元，主要是专家指导和翻译费，不包括设备、材料消耗和学员工资）。日本选手几乎没有密集的外语培训课程。由于年龄要求在22岁以下（机电一体化可以放宽到25岁），通常每个球员只有一次机会参加。
在日本的五轮技能比赛中，车削和铣削的问题很难回答，但令人惊讶的是，数控机床没有被使用。日本人和我们有不同的想法。他们认为，奥林匹克精神应该努力展示人们技能的魅力。日本的数控技术是世界上最先进的。与数控技术的应用相比，他们充满信心。他们最担心的是，企业内部的一些传统手工技能能否保留下来。手动操作比数控操作更能锻炼专业素质，如卓越、身心能力、技术能力等。但他们将在国际比赛训练阶段使用数控机床和软件。
韩国国内技能竞赛分为由市和省地方自治组织主办的地方技能竞赛和由劳动部和韩国工业人力工作组（韩国国际技能奥林匹克竞赛委员会）主办的国家技能竞赛。通过国家技能竞赛，提高地区间技能水平，形成尊重和优待技能人才的文化，选拔国家代表参加国际技能奥运会比赛。自1965年以来，韩国参加了25项世界技能比赛，其中16项获得了团体冠军。
通过现场调查和专家讨论，可以看出，日本和韩国对世界技能球员的培训解决了两个关键问题：使用世界级企业认可的实习和培训设备和技术，以及由世界级企业的工程师和技术员在企业内对球员进行培训。
3、启示
比较目前在日本和韩国举行的全国性比赛、世界技能比赛和全国数控技能比赛，我们得到以下启示：
（1） 由于四届全国数控技能大赛均采用国产机床，机床的加工精度和性能与欧洲、日本有一定差距，因此我们对试件的加工精度要求略低。
「二」 日本国家比赛的试题过程非常困难。选手的数控编程和cad/cam应用培训似乎不如中国选手。然而，它们只能通过手工加工实现微米级加工，这对于国内参赛者来说是困难的。依靠手动控制加工可以比数控加工更好地锻炼个人的工艺操作能力。逐步提高试题对个人技术能力的要求。
「三」 日本和韩国非常重视运动员训练过程的规范化。每个肢体都有操作时间要求，并在工作场所执行5S规范。对每种工具的使用和放置都有严格的要求。
「四」 日韩两国越来越重视技术人员合作工作能力的培养。国际比赛有一个趋势，更多的比赛将以2-3人的小组进行，这也是国际职业技能教育的一个重要趋势。
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