2012年大学毕业生求职相关专业问题分析
为实际用途而学习当然是大学毕业生的理想选择。对于走上求职之路的2012届毕业生来说，有多少求职者实现了与工作和专业相关的求职期望？哪些因素影响他们获得专业相关工作？本期“研究”将通过麦可思最新在线调查和分析进行展示。
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>>> 数据说明
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腾讯-麦可思《2012年高校毕业生流动月度跟踪调查》以2012年高校毕业生为调查对象。2011年9月至毕业前夕，对应届大学毕业生的求职和学习情况进行跟踪调查，实时了解应届高职院校、本科毕业生和研究生的求职情况和进一步发展计划。本次调查于2011年9月23日开始，11月13日结束。对2012届拥有独立IP地址的高校毕业生共回收有效回复14954份，其中高职毕业生3941份，本科毕业生5308份，硕士毕业生5705份。调查方法为在线调查，无需抽样检查。调查结果仅代表2012年接受调查的大学毕业生的状况。数据收集由腾讯教育频道完成，问卷设计、数据分析和介绍由麦可思完成。
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>>> 主要结论
教育程度越高，专业相关性越重要。
根据腾讯麦可思的研究，2011年9月23日至11月13日，在2012年接受调查的职业学院、本科生和硕士毕业生中，65%、68%和80%的人计划毕业后从事“与专业最相关的工作”。在这三类毕业生中，与工作和专业相关的比例分别为62%、71%和86%。可以看出，2012年接受调查的本科生和硕士研究生的实际工作和专业相关工作的比例高于他们的预期。
对求职成功的焦虑可能是大学毕业生放松专业相关限制的主要原因；然而，高职毕业生却恰恰相反。一些职业院校毕业生希望找到与专业相关的工作，却没有找到。这可能是因为该专业的高学历毕业生占据了就业市场，而有限的职位挤压了高职毕业生，使他们处于弱势竞争地位。特别是对于高职院校电子信息专业和法律本科专业的毕业生，实际签约的工作和专业比例（高职院校电子信息占48%，本科法律占54%）比预期求职的工作和专业比例（高职院校电子信息占60%，本科法律占69%）分别低12和15个百分点。
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值得注意的是，由于调查期正处于应届毕业生求职的初始阶段，11月13日之前报名的毕业生在就业方面通常更具竞争力。此时，毕业生工作和专业的比例可能会高于毕业生工作和专业的最终平均比例。麦可思和腾讯将继续跟踪2012年大学毕业生的求职过程，以了解他们的变化趋势和总体平均结果。
“专业无关就业”是大多数毕业生的被动选择。
腾讯麦可思调查发现，2011年9月23日至11月13日，2012届高职院校、本科生和硕士毕业生报名从事与专业无关的工作的主要原因是“很难找到与专业相关的工作”（比例分别为36%、45%和42%），这通常高于非专业相关工作“更符合他们预期的生活方式”和“更符合他们的职业规划”“更符合他们自己的利益”等主观意愿。对专业相关工作的需求较少，这可能是一些专业毕业生不容易获得专业相关工作的主要原因。供需结构性失衡导致部分专业毕业生就业难、择业被动。
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对专业相关性要求较高的毕业生找工作的压力较小。根据腾讯麦可思的研究，2011年9月23日至11月13日，在接受调查的2012届高职院校毕业生中，39%和45%计划找与专业相关的工作，并且对工作的专业相关性持“漠不关心”态度的毕业生表示“找工作压力很大”。在2012年接受调查的本科生中，这两个比例分别为38%和42%；在接受调查的2012年研究生中，这两个项目的比例分别为32%和39%。可以看出，需要高度专业相关性的毕业生在求职过程中压力相对较小。这可能是因为这些毕业生在专业相关领域更具竞争力，对求职成功更有信心。
国有企业对专业相关性的要求最高。根据腾讯麦可思的调查，2012年被调查的职业学院、本科生和硕士毕业生中，签订合同、与工作和专业相关的毕业生在国企就业的比例分别为76%、81%和90%，高于其他类型雇主中的同类毕业生。私营企业/个人对毕业生的专业要求最低。高校可以根据不同类型雇主的需求，帮助毕业生找到合适的工作方向。
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