企业实习生调查：大多数实习生最重要的学习是拿薪水-

在校园里已经有10多年了。在进入职场和社会之前，实习是每个学生的必由之路。重庆各企业招收实习生情况如何？实习是为了争取就业机会的“自由劳动力”，还是从学校到社会的必要磨砺和过渡？昨日，记者对不同行业的10多家雇主和实习生进行了专项调查。

第一个问题：实习生能拿到薪水吗？

实习生：他们大多数都有薪水，学习是最重要的

《晨报》记者昨日对该单位五名不同专业实习生的实习情况进行了调查。调查发现，大多数实习生在实习期间都能获得满足基本生活需要的工资。

在实习生的实习过程中，他们更加关注是否有专业的老师来指导他们，以及他们是否能够通过努力在实习单位保持卓越。至于薪水，大多数实习生并不是最重要的。

谭高（大四，长江师范大学化工专业，民办高校实习，月薪1500元）

今年2月，谭高被老师推荐到重庆经贸职业学校实习。这是一所私立大学。学校为实习生提供免费住宿，每月提供1500元实习工资。

谭高对自己的实习环境、实习教师和发展前景非常满意。“我的工作时间与普通员工相同。从上午8:30到下午5:30，我有周末。我住在学校的教员宿舍。我有一个房间，在学校食堂吃三餐。这很方便。指导我的老师对我很好，对我的指导很耐心。”

谭高是该校党政办公室的实习生。现在他主要负责写作。谭高说，例如，在写演讲稿时，他首先自己想出一个想法，然后交给老师。老师全面检查后，交给他复习。初稿完成后，讲师还将在选词和造句方面提供指导。

谭高在这所私立大学实习了将近一个月。他对目前的工作和环境很满意。他说：“我会努力工作，留下来。”

钟菲菲（研究生三年级，西南大学心理学院心理学专业，国企实习，月薪1500元）

钟菲菲已到两个单位实习。

去年年底，她在一家外国软件公司实习了两个月。在这家公司，钟菲菲的实习工资为每月2000元，主要用于人力资源管理。虽然实习岗位与专业不同，但钟菲菲认真学习了劳动法。然而，公司没有指定一个特别的人来接她，所以她跟着团队问她是否理解。

今年2月，钟菲菲找到另一家国企做物业经理实习。“国有企业的压力并没有那么大。虽然实习工资减少了500人民币，但包括食物和住房在内几乎是一样的。”

在第二次实习期间，钟菲菲积累了经验，在与人打交道和适应工作环境方面更加熟练。“虽然这家企业没有指定专门的老师来带我，但它增强了它的自我意识。如果我不懂，我会读更多的书，问更多的问题。在外面练习和在学校学习有很大的区别。在学校学习是被动地听老师讲课，而在外面练习需要主动学习。”

钟菲菲对目前的实习单位很满意，双方都有良好的意愿。她计划毕业后留下来。

小李（研究生二年级，西南大学动物医学专业，卫生监督所实习，月薪900元）

小李的专业是动物医学。去年8月，他的家人在离家不远的地方找到了一家动物卫生监督机构，让他练习。卫生监督所是一家公共机构，每月实习工资900元，不含食品和住房。

在实习期间，小李收获了很多。据小李说，他所做的是动物疾病监测。“当一只动物生病时，我和该单位的老员工一起下乡为动物看病。如果我不明白，我会问这些老人，他们愿意告诉我。在过去的几个月里，我学到了很多关于动物病例的知识。”

小李说，单位对实习生还是很好的。福利待遇与普通员工基本相同，节假日和普通员工基本相同。“去年，该单位还在中秋节向实习生发放月饼和300元购物卡，在国庆节发放300元购物卡。”

但是小李对目前的工作环境不是很满意。他认为实习期间工资是否低无关紧要。“主要是因为他仍然想在主城区工作。”

肖苏（重庆师范大学数学系三年级研究生，在校实习，月薪0元）

这位研究生还没有毕业，小苏已经和其他许多学生一起开始了实习生涯。小苏不重视实习的工资和待遇。她认为在实习期间锻炼身体和提高自己是最重要的。

据学校介绍，小苏在重庆一所大学实习，主要是为了在讲台上发言。目前，小苏已经练了一周了。老师曾经问过她学费的问题，但她说：“即使学校给了我学费，我也不会要求。老师相信我会给我这样的机会。实习也在学习。我还有很多需要改进的地方。”

小苏说，他在教学生方面收获很多。在纸上交谈和在实践中使用有很大的区别。“一开始，我对课堂的节奏和知识点不太确定。下课后，我仔细学习，并询问了导师和同事。我觉得经过一段时间的练习，我的教学技能、专业素质、对教材的了解以及与学生沟通和互动的能力都有了显著的提高。”

小苏告诉记者，普通学生通常在外出实习时没有工资。当她还是本科生时，她还为一所中学开设了一个月的课程。

小刘（大四，重庆大学建筑管理学院工程造价专业，多次在建筑公司实习，月薪最高1500元）

在过去的四年里，小刘练习了四次。小刘对自己的实习单位很满意。他们大多数是由熟人介绍的。

小刘说，他目前实习的建筑公司给他每月约1500元的实习工资，不包括食宿。他从星期一工作到星期五，周末有空。在施工现场，由于有熟人，师傅会耐心地向小刘介绍，并指出他做得不好的地方。“如果没有熟人，主人可能不会说那么多。”小刘说，在实习期间，他的同学们经常遇到师傅不愿意收徒弟的情况，这让他们觉得很“自力更生”。

四次实习总计10个月。经过10个月的培训，小刘说他基本上可以独自负责一个项目。

“施工现场的实际操作与学校的理论不同。我们的专业只需要实际操作。”小刘说。

第二个问题：为什么要招收实习生？

雇主：作为后备人才，最好用学生而不是专家

昨天，《晨报》记者还对目前市场上招收实习生的一些企业进行了调查。调查发现，招收实习生和应聘员工之间没有明确的定义。

对于一些高度专业化的工作，最短的实习时间甚至只有7天。通过实习平台招收实习生是大多数雇主的初衷。

访谈对象：北京金网投资管理有限公司重庆分公司

“实习生的工资必须低于正式员工和实习员工。”北京金网投资管理公司负责招收实习生的张女士表示，公司要求的实习生必须具有本科以上学历，休息时间和工作环境与正式员工相同。

作为一名大学毕业生，许多雇主需要工作经验才能在外面申请工作。张小姐说：“但是对于一个刚毕业的孩子来说，这种经验是从哪里来的呢？只有通过实习才能积累起来。”她认为，对于公司来说，有了人才储备，在实习过程中可以慢慢发现人才，这对公司和大学生来说是一个双赢的局面。

访谈对象：重庆星桥实业有限公司

“对我们来说，更重要的是提供一个勤工俭学的平台。”星桥实业有限公司表示，他们目前招收的前台实习生是大学生兼职。这项工作的主要职责是登记访客。这项工作很简单，很容易开始。没有必要进行特别培训。“对于实习生来说，这个职位更多的是培养和锻炼与人打交道的能力。”

访谈对象：重庆满翔文化传播有限公司

“实习期间没有钱，但实习时间只有7天。”该公司的实习期几乎是目前重庆人才市场上最短的实习期。该公司目前正在招收动漫实习生，但由于行业的特别性，他们的实习期只有1-7天。在这7天内，老师们将带他们一起工作。该公司相关人士告诉《晨报》记者：“一旦检查合格，即实习生具备良好的基础，我们将在7天后将他们转为试用期，并支付试用期。”这意味着这段短暂的实习期实际上是试用期之前的过渡期。

第三个问题：实习生是否免费劳动？

学校：搭建平台，找工作是最重要的

从学校到社会，实习是否是一个必要的障碍，《晨报》记者昨日还采访了市内一些高校和职业技术学校。在采访中，许多学校表示，一般来说，学生的实习会尊重自己的意愿。他们将首先自行联系实习单位。如果不能自行联系实习单位，学校将统一联系实习单位。因此，不存在“自由劳动”的问题。通常，每个毕业生都有实习机会。

实习的最终目标是就业。因此，在许多高校，对签约毕业生在实习期间的考核和要求并不那么严格。

访谈对象：肖虎重庆科技职业学院宣传部部长

“我校有许多专业学生，如机电、模具、电子等，他们实际上是企业的目标学员。”小虎表示，由于学校已与相关用人单位签订了针对性的培训协议，学生在毕业前自然会进入这些单位实习，这也是学生进入工作岗位的重要过程。

小虎表示，在实习生眼中，他们的出色表现和得到雇主的认可，比学校在实习期间的检查结果更重要。至于生活费，“通常企业会支付一些基本生活津贴，这些津贴将由企业直接发放给实习生。”

访谈对象：市某高校招生就业办公室工作人员

“一般来说，如果学生能够自行联系实习单位，我们将尊重学生的选择。”该工作人员表示，如果学生自己没有联系到合适的实习单位，他们可以通过与学校签订的实习单位接收他们。“现在，一些早些时候签订合同的学生找到了一个很好的接收单位。此外，值得一提的是，我们不强迫学生练习。”