稳定就业，作为党中央要求的“六个稳定”中的第一个，不仅是稳定经济和预期，也是稳定民生和信心。为应对2022冠状病毒疾病带来的就业压力，柳州铁路职业技术学院坚决贯彻党中央、国*院的决定和部署。在自治区教育厅和柳州市委、市政府的领导下，柳州铁路职业技术学院以实现更精准、更优质的就业为目标，围绕企业需求，结合学校实际发展，完成了原有使命，挖掘校内外资源，采取多种措施和拓展途径，扎实有效地促进就业，打好就业攻坚战，推动高校毕业生就业再上新台阶。
1、 以轨道交通产业为依托，构建“四个层次、三个方面、三个精准”的就业体系
学校与中国铁路企业，特别是中铁南宁局集团和南宁轨道交通集团有着天生的“血缘关系”。是18个铁路局招收的指定学校，也是城市轨道交通企业招收的首选学校。被誉为西南铁路人才培养的“黄埔军校”。学校以服务轨道交通行业为己任，与世界领先的铁路企业深度融合。学校利用校企、二级学院与站段、教研室与车间团队、教师与技术人员“四层”对接平台，构建了教师全员参与、学生全覆盖、各就业群体全就业覆盖的“三全”工作模式，实现精准帮扶贫困生和湖北学生的目标，精准推进就业信息就业——学生精准匹配“三精一准”工作目标，实现了人才培养、教学科研、员工培训、技能鉴定、技术服务、毕业生就业等全方位合作。，建立校企合作长效机制，与中国高铁和城市轨道交通形成命运共同体。截至6月，我校2022年毕业生总数4256人，已就业3800余人，就业率90%以上，居全区乃至全国前列。
四川省排名前十名职业学校
我校校长黄峰在“2022年区域普通高校毕业生就业创业网络视频会议”上作了典型发言
学校连续多年被评为“广西高校毕业生就业创业优秀单位”
2、 线上线下融合，“云”服务帮助学生有效找到工作
四川专航天职业技术学院
依托学校深厚的行业背景，学校及时制定了“云招收”计划，开展了“云课堂”、“云辅导”、“云咨询”、“云家长会”等一系列在线辅导服务活动，邀请行业和企业专家在云上进行7次模拟面试演练，引导4500多名学生进行“云”面试，模拟真实的招收环境，搭建学生与企业的沟通桥梁，企业招收专家对学生的面试表现进行深入分析和指导，以便学生在将来的面试和工作中遇到实际问题时能够分析和解决问题。同时，公司深度整合市场资源，以不同主题、不同行业、不同专业领域，高频率开展“云招收”、“云指导”和“云面试”活动。截至6月，已邀请3000多人完成“云”面试，将学校就业工作品牌“春风温暖专项行动”搬上了网上，通过微信公众号推送20条招收信息，推荐1900多个岗位，通过QQ群和招收就业办公室网站发布了40多条招收信息，推荐3700多个就业岗位，推出快捷、有力、细致、温馨的措施，为个人提供贴心、温馨、满意的就业服务，落实“就业指导”。
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学校与中铁广州局集团共同组织毕业生参加“云”招收会
学校与中铁青藏局集团共同组织毕业生参加“云”招收会
学校组织“家校”毕业生就业创业云大会
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3、 刘铁：落实“一个人生”政策，通过精准就业帮助学生实现梦想
2022年是国家精准扶贫工作结束的一年。学校非常重视贫困学生的就业援助，特别是那些建立了档案和卡片的贫困学生。明确提出对已建卡的贫困户要严格完成100%帮扶，确保有就业意向的毕业生100%就业。确定我校378个精准帮扶对象的负责人，及时为持卡人准备就业帮扶材料，按照“一人一策”、“一班一策”、“一专业一策”、“一校一策”的三维需求适应矩阵，准确匹配信息资源，并进行数据分析。目前已解决350个岗位，就业率95.29%，平均月薪3500元以上。
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在过去的十年中，学校为轨道交通行业培养了30000多名人才。毕业生政治素质高，综合能力强，技术过硬，深受企业欢迎。只有中铁南宁局集团拥有15000多名大学毕业生，占该局新员工的80%。该局10名总技术人员中有7名毕业于我校，涌现出“共和国铁路模范”侯树德、“机车奖章”蒋丽丽、“首列返乡专列列车长魏周文”等优秀研究生群体。创建了招生形势繁荣、培养质量高、学生就业好、学校发展迅速的“六铁品牌”。
2022年四川职业技术学院
（柳州铁路职业技术学院供稿）
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