扎根于教育界，努力工作，女人就会拥有不同种类的红花-

近日，全国妇联传来喜讯，我校万文劳模创新工作室被授予“全国女性文明岗”。

2022年，我校成立了第一家以员工命名的工作室，以及以“全国交通运输系统劳动模范”和“湖北省师德先进个人”命名的“万文劳动模范创新工作室”。

万文劳动模范创新工作室从成立到获得国家认可，只用了三年多的时间。近日，记者前往我校物流与交通管理学院采访了万文劳模创新工作室的施工团队，领略了其辉煌背后的独特风格。

劳动模范百花齐放

1996年，华中师范大学毕业的万文来到我校工作。在工作中，她从一名普通教师成长为专业带头人和专家，并荣获“全国交通运输系统劳动模范”、“交通运输部“十一五”干部教育培训先进个人”等荣誉称号，“湖北省交通运输系统先进个人”和“湖北省师德建设先进个人”。

为了弘扬劳动模范精神，充分发挥万文的业务专长和技术优势，并以此为指导，做好沟通、协助和指导工作，培养更多创新型人才，经学校党委同意，在物流与交通管理学院的支持下，万文劳动模范创新工作室成立于2022年。

“最初成立时，只有7名成员。后来，在万文的领导下，女同性恋职位的贡献越来越突出。一些优秀的女教师被吸引加入。现在有12名成员。”物流与交通管理学院院长石小平介绍。

万文劳模创新工作室建成后，利用教学、技术、人才等优势，进一步整合和优化资源，搭建劳模和教师参与的工作平台，发挥劳模的引领和示范作用，提高劳模在教学改革创新中的影响力，进一步调动教师积极参与教学改革创新的积极性和主动性，将教学科研成果转化为交通运输行业和企业所需的生产力。

万文擅长职场礼仪培训。根据各行业特点，开发了高铁客运服务礼仪、高速公路空姐服务礼仪、政府礼仪、汽车4S店销售礼仪、医疗工作场所礼仪、酒店服务礼仪等课程，并应邀参加高速公路管理处、铁路局、汽车4S店、，军队医院和高星级培训酒店，受到广泛赞誉。

在万文的影响下，擅长沟通技能培训的吴小平总结摘要了多年的心理咨询和心理教学经验，为交通运输行业和多家企业开展了心理健康和人际沟通培训，得到了相关培训单位的充分肯定；唐俊荣致力于物流科研，将研究成果转化为一线生产力，对物流企业员工进行培训，拓展他们的专业视野，提高他们的工作效率。

此外，万文劳模创新工作室还定期召开会议，讨论研究新的教学形式、方法和理念，解决教育教学改革创新过程中遇到的问题。“视频点评可以激发学生的学习热情”，“课堂游戏可以帮助学生更好地理解沟通技巧”，“将国外经典案例引入课程可以开阔学生的视野”，“素描教学也是一个不错的选择”。。。教师在这里进行交流、业务培训和在职实践，毫无保留地展示自己的教学经验，促进团队的共同发展。

示范引导，百花齐放。在万文的带领下，工作室成员多次获得国家和省级教师教学能力竞赛，指导学生获得国家和省级金、银、铜奖十余项；主持十余个省、高校级科研项目；获得国家实用新型发明专利近十项；解决了行业生产经营中的近十大难点和痛点，围绕企业需求开展了数百次培训，培训了行业近5000名员工。

勤奋栽培论坛桃李花果香

冰心孕育桃李，三尺讲台书写老师的灵魂。作为一位执教25年的老教师，万文一直对教师职业充满敬畏。她说，教师不仅肩负着传播知识、思想和真理的历史使命，而且肩负着为党和国家育人的重任。因此，尽管万雯还是劳动模范创新工作室负责人、旅游教研室主任、教职员工党支部书记，但不管她有多忙，她仍然坚持每周给学生上20门专业课。

“就外表而言，男孩的发型，前面没有前额，侧面没有耳罩，后面没有衣领，他们的外表应该遵循TPO原则。什么是TPO原则？让我们把书翻到第26页…”听万文教授的《旅游礼仪》，她仅用六幅图片就清楚地介绍了旅游礼仪的表象和基本理论。

“万老师的课生动、生动、有趣。我们总是通过图片展示、案例分析、互动问答等方式轻松了解知识。”一名学生在课间休息时说道。记者在现场还看到，万文授课时，同学们的目光紧跟着她，或者紧跟着她的问题，或者听她的指示，或者被她有趣的讲解逗乐，或者被她生动的案例所吸引。

有远见的教师不仅仅局限于课堂，而是站在社会的最前沿。万文劳模创新工作室的老师们站在三英尺的平台上，高度重视学生的实践能力，千方百计拓展学生的学习平台，带学生参加各种庆祝活动，到高星级酒店实习，开展旅游管理实践，到快递公司进行现场教学，并服务于学校的大型活动，让学生在实践中成长。

“大二的一个周末，万老师带我们到宜昌为庆祝活动提供礼仪服务。那天有点冷。虽然大厅里的温度合适，但门很凉，我有点发抖。万老师也穿着薄薄的衣服，但她整个过程都在微笑，她的外表很大方，没有任何不适。我钦佩她发自内心，情不自禁地调整着自己的外表。”南航空姐刘林璐回忆道，他是南航2022级空姐专业的学生。

从实习到正式入职，刘林璐的工作得到了领导同事和乘客的一致认可，全年“毫无怨言”，并晋升为团委书记。刘林璐表示，这一切都是受学校老师言行的影响。她刚进大学时，非常冲动，粗心大意。经过专业教育和精心指导，她逐渐变得冷静。“我的专业课程老师基本上都来自万文劳模创新工作室。他们优雅、聪明、大方、正派、舒适。他们在遇到麻烦时不会急躁。他们总是沉着冷静，这让我们崇拜和模仿。我可以在激烈的空乘申请中被选中，这与他们的长期影响密不可分。”

2022年，2022冠状病毒疾病爆发，武汉成为重灾区。万文劳模创新工作室的所有留华成员积极融入社区，参与志愿活动和在线教学活动，如测温、持卡、购药、送菜等。她们以优异的工作表现和良好的精神面貌，向社会展示了新时代知识女性自尊、自强、自信的正能量，绽放出一朵铿锵有力的玫瑰。

桃子和李子不言而喻。疫情期间，没有一个学生以饱满的热情走到防疫一线，贡献自己的青春和力量。学生服务的企业和社区向学校发送锦旗和感谢信，赞扬他们在疫情中的宝贵品质。

致力于创新

发挥劳动模范的引领作用，激发教师的创新能力，是万文劳动模范创新工作室的主要目标之一。在三年多的发展中，万文劳模创新工作室致力于创新。他们以创新、务实、实效为导向，开展教育教学创新，总结摘要和提炼多年的教学经验，提出了“三用三实”的工作方法。

“三用”，即用“心”做事，以强烈的责任感不断学习和提高专业能力，以主动的压力精神不断创新培训工作的新思路和新理念；“用情感”做事，倾注一切热情，充满***和自豪，创造“我的训练是最有效的，请放心我的工作”的责任感；“诚信做事”，用真诚的心诚信做事，诚信待人，在工作中践行诚信之道。

“三个现实”中的“实战”，是指在实战中不断完善和提高自己，在实战中不断创新工作方法，在实战中不断提高创新成果；“实景”是指在实景模拟中不断增强训练的针对性，在实景训练中不断提高训练的有效性，在实景实践中不断提高训练效果；“实用”是指培训成果在实际工作中的应用，将培训成果直接转化为社会效益和经济效益。

此外，万文劳模创新工作室还依托学院教师党支部，积极开展“1+4”特色创新活动，即每个成员创新打造精品课程，指导创新创业项目，承担培训项目，帮助困难学生成长就业，发挥劳动模范和名师作用，积极开展教育教学创新和服务管理创新，不断解决教育教学中的重点难点问题。

工作室成员王玉辉、丁林、刘婷、夏秋等老师带领学生研发了“安全可追溯的共享绿色快递包”、“智能易拆卸的共享快递箱”和“城市端快递共用配送系统设计”，并申请了两项专利，针对快递行业垃圾处理技术落后、未建立综合回收体系、快递包装回收率低、终端配送等问题，在行业内得到认可，并在全国“互联网+”快递大学生创新创业大赛中获得多项金牌和银牌。其创新工作和创新能力不仅位居全国同类院校前列，而且超过了许多本科院校。

积沙成塔，积水成深渊。“万文劳动模范创新工作室”经过一点一滴的努力、一堂课、一场比赛，“万文劳动模范创新工作室”在引领、创新、服务中的作用日益凸显，得到了校内外的高度认可。在2022年“全国女性文明岗”的激烈竞争中，最终通过了评选。

消息传来后，“万文劳动模范创新工作室”的成员激动地表示，他们将再接再厉，继续坚持“为党和国家育人”的初衷和使命，以新起点零翻页的心态，以中庸之道的态度，做好教学改革的示范者、工教融合的引领者、双高建设的实践者，充分发挥工作室的辐射和影响力，为学校的跨越式发展做出贡献。