近年来，媒体频频曝光一些大学生社团、研究生社团等学生组织中的“官僚主义氛围”等功利、低俗问题，引发了社会的激烈争论。
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针对这一现象，北京大学、清华大学等41所高校于10月6日联合发起了学生会、研究生会学生干部自律大会。该公约以书面文件的形式明确反对学生组织的官方标准思想。它提出了六项建议，包括恪守学生学习责任，牢记学生组织宗旨，始终保持理想主义，脚踏实地做事，营造平等氛围，摒弃庸俗。它要求我们恪守学生的责任，不改变背景，牢记学生会和研究生会工作的本质是群众工作，坚决反对官方的标准思想和作风，充分展示学生干部“刀锋向内”和自我监督的决心、信心和勇气。
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共青团中央学校部部长也对这一现象做出了积极回应。事实上，早在2022年9月，共青团中央办公厅、中华全国学生联合会秘书处就发布了《大学生会章程制定办法》和《大学生代表大会工作细则》，规范了高校学生会章程和学生代表大会制度的建设。自今年9月以来，针对学生会组织中存在的问题，起草并制定了《公约》，以不断推动学生会深化改革。与此同时，学生干部团队也意识到了问题的严重性和紧迫性，以期鼓励大家通过公约自觉行动，从自己做起。
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客观地说，高校学生会和研究生会的大多数成员都是学生群体中的佼佼者，或者是优秀学生党员的骨干，或者是综合素质优秀表现的先锋模范，或者是某方面特长突出的奇才，或者是有理想的后起之秀。从这个角度看，学生会和研究生会干部队伍的基本构成和基本素质都是优秀的。因此，我们不禁要问，渗入大学校园的官僚主义思想和陈腐习惯从何而来？
俗话说，我们需要找出泄漏的原因，根除混乱。“官僚主义风气”从何而来的问题，应从学生会和研究生会的学生组织体系和运行体系的角度来探讨。作为一个学术共同体，大学的管理和运营应该尊重教育和学术法律。作为倡导学生自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的主体组织，有一定的层次和分工是合理的。但是，如果高校因层次不同而对学生区别对待，过分将保障和研究机会、奖学金评估、党员、优秀人选选拔、就业推荐等利益和利益***在一起，势必会使一批学生千方百计“追名逐利”；如果学生的组织文化和价值观渗透着行政和功利主义的味道，操作系统处处模仿行政工作方法和官方标准理念，那么组织平台上的个人显然会一个接一个地追随这一趋势。
高校是整个社会的道德高地，人们尤其不能容忍每一缕瘴气。因此，总的来说，反***斗争也是一场价值观的较量。建设清正廉洁的学生工作文化关系到国家的前途，我们不能忽视或懈怠。坚持大纲，把眼光放在自己身上，坚持本质而不是从最后。对此，在制定和完善学生组织管理制度的同时，要建立对学生干部的约束制度和监督制度，形成对权力、责任、纪律和规则的约束，对公开竞争和***程序进行监督。坚持学生代表大会制度，形成一系列学生干部培训、教育、管理、激励和考核的过程体系，并在改革过程中具体化，消除影响学生行为规范和修养的“官僚主义风气”，消除学生组织中的不正之风，鼓励大家更好地规范自己，回归本意，更好地发挥学生组织为学生服务的作用，释放自治组织的活力和活力，让平等、自由、独立、开放、科学、***的新风劲吹。
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问“你为什么要开始？”学生组织是为学生服务的组织。要为学生说话，处理好学校与学生的关系，维护学生的权益；我们还应该为学生提供更加丰富多彩的校园文化生活、更多的第二课堂平台和更多的成长机会。高校学生干部是青年大学生的代表。只有脚踏实地地为同学服务，在实践中锻炼自己，增长才智，才能培养活力，弘扬诚信，追求真善，成为有理想、有学生、品学兼优、作风扎实的优秀骨干，使学生组织发挥最大的作用和价值。
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（作者：张丽倩，天津大学研究生院教师）
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