近年来，陕西国防工业职业技术学院认真贯彻上级就业创业工作精神，坚持为国防科技产业的工业化、信息化、现代化服务，为地方区域经济建设服务。全面做好毕业生就业创业工作，实现了高质量、高满意度的就业目标。近三年来，学院毕业生就业率保持在95%以上，航空、航天、造船、武器、电子等国防科技领域毕业生就业比例近25%。
1、 高度重视和完善机制。
陕西国防工业职业技术学院实施毕业生就业创业“一把手”工程，成立就业创业领导小组，协调全校就业创业工作。三年来，共出台15项就业工作制度和6项创业工作制度，确保就业创业顺利发展。同时，各部门要相互配合，共同管理；二级学院分解就业创业任务，落实考核奖惩措施，现已逐步形成学院、分校、教师“三位一体、全员参与”的毕业生就业创业模式。
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2、 多措并举，加强引导
就业创业指导是一项重要的工作措施。陕西国防工业职业技术学院形成了由优秀专业教师、辅导员、总支部书记和专职用人人员组成的校内指导团队，以及由企业人力资源经理、大国工匠和校友组成的校外兼职指导团队。实施“两课”和以第二课堂为基础的指导，开展讲座、论坛、讲座、动员会、SYB培训就业创业服务月等活动，多层次推进和开展就业创业指导，提高学生就业创业能力。特别是对就业困难毕业生实行“一对一”精准帮扶，建立台账并动态跟踪，实现就业困难毕业生100%就业。2022年，“挑战杯”课外科技作品大赛7个项目获得省级二、三等奖；在2022年第五届比赛中，获得省级比赛亚军、5项金奖、11项银奖、6项铜奖，比赛成绩位居全省第一。
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3、 以军工产业为基础，多方面拓展。
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三年来，陕西国防工业职业技术学院招生就业办公室按照“走出去，邀请进来”的就业市场发展思路，以多种方式发展就业市场，尤其是在珠三角、长三角、西南等地；与中国兵器工业集团、中国兵器装备集团、中国航天科技集团等大型国有企事业单位建立了小伙伴关系；与西咸新区、Xi高新区、Xi航天基地、天津滨海新区、宁波北仑区、江苏太仓、陕西军工人力资源等地的人力资源中心形成了稳定的合作关系，合作模式不断深化。目前，学院与1900多个家庭单位保持着稳定的合作关系。
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4、 信息覆盖，优质服务
陕西国防工业职业技术学院通过校园网、毕业生就业管理系统、微信公众号、OA系统、微信群、QQ群、校园电子屏等手段，广泛宣传和推送就业信息，形成“学院、中专、辅导员、学生”多层次的信息发布网络，畅通信息传播渠道。
5、 订单培训、校企合作教育
陕西国防工业职业技术学院积极开展校企合作，与多家知名企业合作办学，建立了“新时代航天工匠人才培养基地”，与企业共建了多个订单班，并与戴姆勒-奔驰、巴斯夫、海尔集团、，长庆石化等知名企业办学。目前，陕西国防工业职业技术学院拥有合作企业100多家。根据企业需要培养学生。与行业协会和政府机构合作，建立校外创新创业实践教育基地。
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6、 精准援助和就业促进
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陕西国防工业职业技术学院成立了资助困难毕业生领导小组。它统筹安排、建账、摸底、动态跟踪、走进家庭、一对一帮助，实现精准的力量和精准的协助。陕西国防工业职业技术学院连续三年招收经济困难毕业生、陕西省深度贫困地区家庭经济困难毕业生、少数民族毕业生和残疾人毕业生。通过援助，他们都实现了就业、创业或继续教育。
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8、 后续研究和联动反馈
陕西国防工业职业技术学院坚持做好毕业生就业跟踪、回访和调查工作，形成就业与创业、教育教学改革、人才培养的联动反馈机制。招生就业处连续三年通过毕业生和雇主调查系统进行年度每日和夏季企业调查，收集信息进行分析和研究，并将其作为专业调整和确定招生计划的重要依据，以推动教育教学改革。近三年来，陕西国防工业职业技术学院对就业率低的专业实施了停招生、减少招生计划等措施；根据市场调研，新建专业，增加优势专业招生计划。
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（撰稿人：陕西国防工业职业技术学院郭辉）
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